In één oogopslag
- Taken: Zorg voor controle over grote projecten en verbind mensen, processen en middelen.
- Bedrijf: HDSR, een organisatie die zich inzet voor veilig en schoon water.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Een hands-on mentaliteit met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in waterbeheer en werk aan urgente klimaatuitdagingen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo diploma en 5 jaar ervaring in projectbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 50242 - 61406 € per jaar.
Functie: Manager Projectbeheersing
Als Manager Projectbeheersing zorg je dat grote projecten écht onder controle zijn.
Je verbindt mensen, processen en middelen en brengt rust, structuur en overzicht.
Je houdt scherp zicht op tijd, geld, risico's en kwaliteit, schakelt tussen strategie en uitvoering en fungeert als stevige sparringpartner voor projectleiders en de gedelegeerd opdrachtgever.
Taken en verantwoordelijkheden
Hoofdtaken
Opzetten en organiseren van het totale proces rondom projectbeheersing.
Zorgen voor een eenduidige baseline en het borgen en beheersen van het wijzigingsproces binnen afgesproken kaders.
Bewaken van tijd, geld, risico's en kwaliteit; tijdig bijsturen waar nodig.
Opstellen van scherpe project- en voortgangsrapportages en het bewaken van de baseline.
Signaleren van risico's en kansen in een vroeg stadium en hier actief op sturen.
Adviseren van de projectmanager en de gedelegeerd opdrachtgever.
Sparren met projectleiders en collega's om realisatie van projectdoelstellingen beheerst te laten verlopen.
Concreet ga je aan de slag met
Inrichten van het proces voor projectbeheersing en dit naar een hoger niveau tillen.
Scherpe project- en voortgangsrapportages opstellen en de baseline bewaken.
Risico's en kansen vroegtijdig signaleren en hier actief op sturen.
Projectmanager en de gedelegeerd opdrachtgever adviseren.
Groot Onderhoud Programma (GOP) Baggerprojecten
Het programma richt zich op het op diepte brengen van slootprofielen volgens leggernorm inclusief overdiepte, zodat profielen voldoen aan legger + overdiepte.
De scope van baggerprojecten wordt bepaald door een assetmanagementsysteem dat op basis van historische gegevens verwachte aanwas berekent en projecten opstart.
Deze theoretische prioritering wordt door Waterbeheer gecontroleerd en waar nodig bijgesteld.
Ondersteuning in het project
Beschikbare ondersteuning: een planner en een nog te werven adviseur projectbeheersing.
Profiel
Behoudt overzicht in complexe projecten en ziet snel de kern.
Kan moeiteloos schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
Sterk analytisch vermogen, proactief en met een kritische blik.
Heldere communicatiestijl; brengt mensen, informatie en processen samen.
Hands-on mentaliteit (inclusief administratieve taken) gecombineerd met helicopterview voor zowel dagelijkse uitvoering als structurele verbeteringen.
Organisatie Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen.
Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen.
Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit.
We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar.
We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water.
Noodzakelijk voor een leefbare omgeving.
Jouw expertise maakt het verschil.
Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Eisen Uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor minimaal 32 uur per week
(mogelijk dat dit op termijn uitgebreid wordt naar 36 uur)Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de komende 10 jaar als
manager projectbeheersing of direct vergelijkbaar Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met excel en sharepoint
Gunningscriteria Aantoonbare werkervaring binnen een vergelijkbare sector in een Manager
Projectbeheersing functie binnen een (semi)overheidsorganisatie, zoals
waterschap, RWS, gemeente, provincie of Prorail Aantoonbare werkervaring met beheersing van GROTIK binnen projecten
Minimaal 5 jaar werkervaring met projectbeheersing binnen de GWW-sector
Aantoonbare werkervaring met projectfasering en risicomanagement
Aantoonbare kennis en/of werkervaring van specifieke methodieken, wetgeving
of systemen, zoals Excel en Share Point
Manager Projectbeheersing in Utrecht werkgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Houten, met flexibele uren en de mogelijkheid tot hybride werken. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkplekbudget en een persoonlijk ontwikkelingsbudget, wat bijdraagt aan hun groei en welzijn. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en biedt volop kansen voor professionele ontwikkeling binnen de publieke sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Projectbeheersing bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Projectbeheersing bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
