In één oogopslag
- Taken: Leer het commerciële vak en werk met telers aan innovatieve digitale oplossingen.
- Bedrijf: Hoogendoorn, een internationale technologieorganisatie in de tuinbouw.
- Voordelen: Tot €4.500 salaris, auto van de zaak, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het team.
- Waarom deze baan: Combineer je tuinbouwkennis met sales en maak impact in de sector.
- Kwalificaties: Ervaring in de tuinbouw en motivatie om te leren zijn belangrijker dan verkoopervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De tuinbouw ken je al. Nu wil je ontdekken hoe je die kennis kunt inzetten in een commerciële functie. Als Direct Sales Medewerker bij Hoogendoorn krijg je de kans om het commerciële vak te leren binnen een internationale technologieorganisatie. Je werkt met warme leads en bestaande contacten, gaat in gesprek met telers en leert hoe je de digitale oplossingen van Hoogendoorn en LetsGrow.com vertaalt naar hun praktijk. Je hoeft nog geen ervaren verkoper te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je al hebt ervaren hoe het eraan toegaat in de tuinbouw, bijvoorbeeld vanuit een eerdere baan, stage, bijbaan of vakantiewerk. Vanuit die basis krijg je veel begeleiding van ervaren collega's uit Sales en Customer Success. Zo kun je jezelf op termijn verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld Accountmanagement, Customer Success Management of International Sales. Heb jij ervaring in de tuinbouw én krijg je energie van new business? Dan ligt hier een mooie commerciële stap voor jou!
Je komt terecht bij Hoogendoorn, waar innovatieve technologie wordt ontwikkeld waarmee telers wereldwijd hun processen in de kas slimmer en efficiënter kunnen aansturen. Denk aan automatisering rondom klimaat, water, voeding en steeds meer digitale en datagedreven oplossingen. Binnen Sales werk je samen met een ervaren team van commerciële collega's en rapporteer je aan Kevin Spoelder. Binnen het team is veel kennis van zowel sales als de tuinbouw aanwezig. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en plezier. Resultaten zijn belangrijk, maar we hebben een gezamenlijk doel. Hoogendoorn is internationaal actief, waardoor er op termijn ook mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen richting internationale sales of bijvoorbeeld Customer Succes.
Als Sales Medewerker richt jij je vooral op het binnenhalen van nieuwe klanten voor de digitale diensten en abonnementsoplossingen van Hoogendoorn en LetsGrow.com. Je krijgt een eigen regio waarin je actief op zoek gaat naar commerciële kansen. Je werkt voornamelijk met warme contacten en leads. Je plant afspraken in, bezoekt telers, geeft demo's en laat zien wat de oplossingen van Hoogendoorn voor hun bedrijf kunnen betekenen. Daarbij combineer je jouw kennis van de tuinbouw met een commerciële blik. Na het sluiten van een overeenkomst blijf je betrokken bij de klant. Je helpt bij een goede overdracht en onboarding en houdt contact om te horen hoe het gaat. De nadruk van jouw functie ligt echter duidelijk op new business en het binnenhalen van nieuwe klanten.
Daarnaast:
- Werk je nauw samen met Sales en Customer Success.
- Werk je vanuit omzet- en contractwaardetargets.
- Houd je ontwikkelingen bij klanten en in de tuinbouwmarkt goed in de gaten.
Functie-eisen
Je staat misschien nog aan het begin van je commerciële carrière, maar de tuinbouw is voor jou geen onbekende wereld. Je hebt er al gewerkt en begrijpt daardoor beter wat er speelt bij telers en hoe belangrijk de praktijk achter de technologie is. Die ervaring mag ook afkomstig zijn uit een bijbaan, stage of vakantiewerk. Je vindt het leuk om met klanten in gesprek te gaan, bent nieuwsgierig naar hun bedrijf en wilt jezelf ontwikkelen op commercieel vlak. Verkoopervaring is dus niet noodzakelijk; affiniteit met klanten, initiatief en de motivatie om het vak te leren vinden we belangrijker.
Daarnaast:
- Heb je ervaring binnen de tuinbouw.
- Heb je ervaring in sales en bij voorkeur met new business.
- Spreek en schrijf je goed Nederlands en Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Als Sales Medewerker krijg je een commerciële functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid hebt. Je bent veel onderweg, hebt direct contact met telers en verkoopt oplossingen die dicht tegen de innovatieve technologie van Hoogendoorn aan zitten. Daarnaast krijg je bij ons:
- Een salaris tot €4.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een functie voor 32 of 40 uur per week.
- Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
- 25 vakantiedagen op fulltimebasis.
- Flexibele werktijden, waarbij je doorgaans tussen 07.30 en 09.00 uur kunt starten.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot aanvullende inkomensverzekeringen.
- Ruimte voor training, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
- Doorgroeimogelijkheden binnen het team en richting internationale functies.
- Een actieve personeelsvereniging met verschillende uitjes en bijeenkomsten.
Sales Medewerker in Vlaardingen werkgever: Hoofdkantoor Standaard
Quadient is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om binnen kantooruren te werken, zonder storingsdiensten in de avonden of weekenden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de tijd en training om je vaardigheden te verbeteren, terwijl je werkt in nette kantooromgevingen bij toonaangevende organisaties in de Randstad. De nuchtere sfeer en de ondersteuning van ervaren collega's maken het een ideale plek voor technici die willen groeien in hun vakgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoofdkantoor Standaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Medewerker in Vlaardingen kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Hoofdkantoor Standaard die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Hoofdkantoor Standaard rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Medewerker in Vlaardingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Hoofdkantoor Standaard. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Hoofdkantoor Standaard jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoofdkantoor Standaard
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Hoofdkantoor Standaard begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Hoofdkantoor Standaard bent!
