In één oogopslag
- Taken: Bouw en migreer Microsoft 365-tenants en los complexe technische vraagstukken op.
- Bedrijf: DesktopToWork, een innovatieve speler in online werkplekken en Microsoft 365.
- Voordelen: Salaris tot €6.000, hybride werken, opleidingen en sportvergoeding.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden naar techlead of teamlead.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hands-on ervaring met Microsoft 365 en technische probleemoplossingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je kent Microsoft 365 verder dan beheer en standaard changes. Je kunt zelf een tenant opbouwen, hebt migraties uitgevoerd en weet hoe je een moderne werkplek technisch goed neerzet. Bij DesktopToWork krijg je de ruimte om daar echt de diepte in te gaan. Je werkt aan verschillende klantomgevingen, pakt de complexere technische vraagstukken op en krijgt veel invloed op hoe Microsoft 365 binnen DesktopToWork wordt ingericht en verder ontwikkeld. En wil je op termijn meer verantwoordelijkheid? Dan ligt er ook een natuurlijke doorgroei richting een meer leidende rol binnen het team.
DesktopToWork helpt organisaties met online werkplekken, Microsoft 365, Citrix, security, hosting, telefonie en netwerken. Binnen veel IT-bedrijven verschuift alles richting Microsoft 365 en Azure. Dat gebeurt bij DesktopToWork ook. Tegelijkertijd bedienen ze nog een flinke groep klanten waarvoor Citrix voorlopig gewoon de juiste oplossing is. DesktopToWork behoort bovendien tot een relatief kleine groep Nederlandse partijen met een sterke Citrix-partnerpositie. Voor jou betekent dit dat je aan volwassen Citrix-omgevingen werkt en tegelijkertijd onderdeel bent van een organisatie die volop beweegt. DesktopToWork is daarbij geen formele corporate IT-club. De lijnen zijn kort, de communicatie is direct en je krijgt behoorlijk veel vrijheid. Zie je iets dat technisch beter kan? Dan wordt juist verwacht dat je dat zegt.
Als Microsoft 365 Specialist bij DesktopToWork werk je aan verschillende klantomgevingen en pak je juist de technisch complexere Microsoft 365-vraagstukken op. De supportdesk handelt veel eerste- en tweedelijnsvragen zelfstandig af; zodra een omgeving opnieuw moet worden ingericht, een migratie complex wordt of er technisch echt verdieping nodig is, komt jouw team in beeld. Je houdt je onder andere bezig met:
- Microsoft 365-tenants vanaf scratch opbouwen en inrichten;
- tenantmigraties en migraties vanuit on-premise omgevingen uitvoeren;
- Intune en Autopilot implementeren en optimaliseren;
- nieuwe klanten technisch onboarden;
- security en Microsoft Secure Score meenemen in de inrichting;
- complexe Microsoft 365-vraagstukken analyseren en oplossen;
- bestaande omgevingen verbeteren op het gebied van beheer en veiligheid;
- klanten adviseren over hoe hun moderne werkplek slimmer ingericht kan worden;
- kennis delen met collega-engineers.
DesktopToWork is Microsoft Tier 1-partner. Certificeringen zijn daarom relevant, maar echte kennis telt zwaarder. Kun jij zelfstandig een tenant opbouwen, een migratie begeleiden en uitleggen waarom je bepaalde technische keuzes maakt? Dan zit je hier op de juiste plek. Je krijgt bovendien ruimte om mee te bepalen hoe DesktopToWork zijn Microsoft 365-dienstverlening verder ontwikkelt. En wil je op termijn meer verantwoordelijkheid? Dan kun je vanuit deze specialistische rol doorgroeien richting techlead of teamlead.
We zoeken geen beheerder die Microsoft 365 “ook erbij doet”. Je moet echt begrijpen hoe een omgeving wordt opgebouwd en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Daarom heb je:
- ruime hands-on ervaring met Microsoft 365, waaronder Intune en Autopilot;
- ervaring met het zelfstandig bouwen en migreren van Microsoft 365-tenants;
- voldoende technische bagage om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen.
Microsoft-certificeringen zijn mooi meegenomen, maar geen doel op zich. Belangrijker is dat je technisch nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en technisch niveau.
- Bij voorkeur 40 uur, waarbij 32 uur bespreekbaar is.
- Hybride werken met als uitgangspunt 3 dagen kantoor en 2 dagen thuis.
- Veel technische vrijheid.
- Werken aan meerdere klantomgevingen.
- Betaalde opleidingen en certificeringen.
- €100 bruto extra per behaald certificaat.
- €25 netto sportvergoeding per maand.
- Pensioenregeling.
- Lunch op kantoor.
- Afhankelijk van jouw situatie kan een leaseauto bespreekbaar zijn.
- Mogelijkheid om op termijn door te groeien richting technisch lead of teamlead.
Microsoft 365 Specialist werkgever: Hoofdkantoor Standaard
Quadient is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om binnen kantooruren te werken, zonder storingsdiensten in de avonden of weekenden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de tijd en training om je vaardigheden te verbeteren, terwijl je werkt in nette kantooromgevingen bij toonaangevende organisaties in de Randstad. De nuchtere sfeer en de ondersteuning van ervaren collega's maken het een ideale plek voor technici die willen groeien in hun vakgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoofdkantoor Standaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Microsoft 365 Specialist kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Hoofdkantoor Standaard aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Hoofdkantoor Standaard!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Hoofdkantoor Standaard en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Microsoft 365 Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Hoofdkantoor Standaard.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Hoofdkantoor Standaard. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoofdkantoor Standaard
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Hoofdkantoor Standaard. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
