In één oogopslag
- Taken: Vertaal ambities van organisaties naar passende huisvesting en ontwerp creatieve oplossingen.
- Bedrijf: 4Building, een onafhankelijk bouw- en huisvestingsadviesbureau met een team van 25 professionals.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €7.000, dertien salarisbetalingen, pensioenregeling en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen met hun huisvesting en werkplekken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met huisvestingsadvies zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7000 € per maand.
Als Huisvestingsadviseur bij 4Building vertaal je de ambities en behoeften van organisaties naar huisvesting die écht bij hen past. Je verdiept je in de organisatie en haar gebruikers en brengt scherp in beeld wat zij nodig hebben om goed te werken, ontmoeten en samenwerken. Daarbij combineer je oprechte interesse met bouwkundig inzicht, analytisch vermogen en creativiteit. Je ontwerpt doordachte gesprekken en werksessies, brengt uiteenlopende belangen samen en werkt ideeën uit tot concrete, haalbare oplossingen. Zo geef je richting aan huisvesting die mensen en organisaties verder helpt.
4Building is een onafhankelijk bouw- en huisvestingsadviesbureau met ongeveer 25 professionals. Vanuit Nieuw-Vennep en Zwolle begeleiden we publieke en private opdrachtgevers bij complexe bouw- en huisvestingsvraagstukken. Onze dienstverlening omvat onder meer huisvestingsadvies, projectmanagement, bouwmanagement, bouwkostenadvies, contractering en directievoering.
Je werkt meestal in een duo en stemt regelmatig af met collega's met verschillende expertises. Een groot deel van je werk bestaat uit voorbereiding, analyse, overleggen en/of sessies en visuele rapportage. Daarnaast bezoek je opdrachtgevers voor interviews, werksessies en presentaties. Samenwerking op kantoor is vooral van maandag tot en met donderdag belangrijk. Bij een fulltime dienstverband kun je gemiddeld één dag per week thuiswerken.
Je begint niet bij het gebouw, maar bij de organisatie en de mensen die het gaan gebruiken. In gesprekken en werksessies achterhaal je wat zij nodig hebben om goed te kunnen werken, ontmoeten en samenwerken. Je verbindt deze behoeften aan de ambities van de organisatie en vertaalt ze naar concrete, haalbare uitgangspunten voor de huisvesting. Daarbij bewaak je in die uitgangspunten de samenhang tussen gebruik, ruimte, techniek, budget en planning.
Concreet betekent dit dat je:
- organisatiedoelen en toekomstambities vertaalt naar huisvestingsstrategieën, scenario's en projectstartdocumenten;
- werkt en adviseert van strategisch niveau (bijv. lange termijn huisvestings-plannen) tot en met operationeel niveau (bijv. Programma's van Eisen of indelingsstudies);
- bestuurders, medewerkers en andere gebruikers interviewt en participatiesessies en workshops uitdenkt en begeleidt;
- uitgesproken én onderliggende behoeften ophaalt in interactieve sessies en samen met collega's omzet in ruimtelijke, functionele en organisatorische uitgangspunten;
- wensen toetst aan budget, planning, regelgeving en technische haalbaarheid;
- heldere, visuele rapportages opstelt en jouw advies presenteert aan opdrachtgevers en andere betrokkenen.
Jij neemt geen genoegen met het eerste antwoord, maar bent benieuwd naar behoeften en zoekt naar de vraag achter de vraag. Je luistert scherp, vraagt door en houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij combineer je gevoel voor organisaties en mensen met inhoudelijke kennis van huisvesting. Je durft een duidelijk advies te geven, krijgt bestuurders en gebruikers daarin mee en vertaalt complexe informatie naar een helder en visueel sterk verhaal.
Je brengt mee:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Architectuur, Facility Management of een vergelijkbare richting;
- aantoonbare ervaring met huisvestingsadvies gerelateerde werkzaamheden, ruimtelijke vraagstukken of bouw- en huisvestingsprojecten;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hoeft zeker geen ervaren huisvestingsadviseur te zijn. We nemen je mee en leren je de kneepjes van ons vak. Ervaring met het begeleiden van participatiesessies en workshops, het ontwikkelen van huisvestingsscenario's of het visualiseren van adviezen is een plus.
Een salaris van € 4.500 tot € 7.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dertien salarisbetalingen per jaar. Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. 8% vakantiegeld. Een pensioenregeling waarbij 4Building het grootste deel van de premie betaalt. Bij een fulltime dienstverband gemiddeld één thuiswerkdag per week. Veel ruimte om je vakinhoudelijk te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Op termijn de mogelijkheid om verder te groeien binnen 4Building en bij bewezen geschiktheid mee te bouwen als partner.
Huisvestingsadviseur werkgever: Hoofdkantoor Standaard
Quadient is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om binnen kantooruren te werken, zonder storingsdiensten in de avonden of weekenden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de tijd en training om je vaardigheden te verbeteren, terwijl je werkt in nette kantooromgevingen bij toonaangevende organisaties in de Randstad. De nuchtere sfeer en de ondersteuning van ervaren collega's maken het een ideale plek voor technici die willen groeien in hun vakgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoofdkantoor Standaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huisvestingsadviseur kunt binnenhalen
✨Kies je netwerkevenementen slim
In de architectuurwereld zijn er tal van netwerkevenementen en beurzen die perfect zijn om je connecties uit te breiden. Kijk bijvoorbeeld naar lokale architectuurshows of conferenties in jouw regio. Dit biedt je niet alleen de kans om met professionals te praten, maar je kunt ook inspiratie opdoen en jezelf zichtbaar maken.
✨Word lid van vakverenigingen
Word lid van organisaties zoals de BNA (Bond van Nederlandse Architecten). Dit geeft je niet alleen toegang tot exclusieve vacatures, maar ook tot workshops en cursussen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien kan het je helpen om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Verken uitbreiding van je portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en laat een goede mix van lopende en afgeronde projecten zien. Als je kunt, voeg dan een paar 'concept' projecten toe om je creativiteit te tonen. Een visueel aantrekkelijke online portfolio kan veel invloed hebben op recruiters.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij het solliciteren op een functie in de architectuur, zoals bij Hoofdkantoor Standaard, is het belangrijk om je persoonlijke motivatie goed over te brengen. Laat zien waarom deze specifieke functie en het bedrijf jou aanspreken. Dit maakt je aanvraag authentieker en verhoogt je kansen om op gesprek te komen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huisvestingsadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen!:In de architectuur is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante projecten opneemt. Maak het visueel aantrekkelijk, laat zien hoe je ontwerpproces eruitziet en voeg foto's en tekeningen toe die jouw stijl en creativiteit laten zien.
Toon je vakkennis in je CV:Vermeld specifieke vaardigheden zoals CAD-software, modelbouw en duurzaamheid. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je opleiding en relevante certificaten in de architectuur toont. Vergeet niet om eventuele stages of samenwerkingsprojecten te benoemen!
Schrijf een oprechte motivatiebrief:Laat in je motivatiebrief zien waarom je enthousiast bent over het werken bij Hoofdkantoor Standaard. Verbind je persoonlijke passie voor architectuur met de projecten of visie van het bedrijf. Dit kan echt het verschil maken en je onderscheiden van andere kandidaten.
Maak het persoonlijk!:Verdiep je in de stijl en projecten van Hoofdkantoor Standaard. Wanneer je jouw motivatie en ervaring koppelt aan hun ontwerpen, laat je zien dat je een goede cultuurfit bent en dat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in wat zij doen. Dat maakt je aanvraag veel krachtiger!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoofdkantoor Standaard
✨Bewonder je portfolio
Als architect is je portfolio het visitekaartje van je vaardigheden. Zorg ervoor dat je een selectie van je beste projecten klaar hebt om te bespreken en geef inzicht in je ontwerpproces. Focus niet alleen op het eindresultaat, maar ook op de technische uitdagingen die je hebt overwonnen.
✨Technische vaardigheden zijn cruciaal
Bereid je voor op technische vragen en eventueel zelfs praktijkopdrachten. We kunnen ervan uitgaan dat je interviewers willen weten welke softwaretools je beheerst, zoals AutoCAD of Revit. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten.
✨Synergie met duurzaamheid
Duurzaamheid is hot in de architectuurwereld. Stel vragen en kom voorbereid met ideeën over hoe je duurzame principes kunt toepassen in jouw ontwerpen. Dit toont niet alleen je kennis over actuele trends aan, maar ook je betrokkenheid bij de toekomst van architectuur.
✨Wees klaar om samen te werken
Aangezien een fulltime rol vaak samenwerking inhoudt, bereid je voor om te praten over hoe je met verschillende belanghebbenden werkt. Denk aan samenwerkingen met andere ontwerpers, ingenieurs en zelfs de klanten zelf. We willen dat je uitlegt hoe je communicatie en teamwork hebt toegepast in eerdere projecten.
