In één oogopslag
- Taken: Beoordelen van aanvragen en het matchen van ontwikkelaars met passende opdrachten.
- Bedrijf: XLence Companies, een specialist in IT-detachering met een persoonlijke en nuchtere sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.800 en € 4.000, vakantiegeld, bonusregeling en pensioen zonder premie.
- Overige informatie: Klein team in Amersfoort met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren collega's en maak impact in de IT-wereld met jouw commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, interesse in IT en goede communicatieve vaardigheden.
Als Junior Accountmanager IT bij XLence Companies in Amersfoort zoek je opdrachten vanuit de ambities van onze developers. Wat kunnen zij, wat willen ze leren en in welk team komen ze tot hun recht? Jij leert onze Java- en front-end ontwikkelaars kennen en helpt hen aan een passende volgende opdracht. Je bespreekt mogelijkheden, maakt commerciële voorstellen en blijft ook na de plaatsing betrokken. Ervaren collega's leren je het vak en brengen je de benodigde IT-kennis bij. Interesse? lees dan snel verder!
Bij XLence Companies zijn wij gespecialiseerd in IT-detachering van Java- en front-end ontwikkelaars. Onze medewerkers werken bij opdrachtgevers in onder meer de energietransitie, overheid en e-commerce. We zoeken opdrachten die passen bij hun kennis en ambities, met persoonlijke aandacht voor wat zij willen leren en bereiken.
Door onze samenwerking met werving-en-selectiebureaus en vaste brokerpartners ontvangen we dagelijks nieuwe aanvragen en voorgestelde professionals. We schakelen snel en zijn transparant over tarieven. Met opleidingen, kennisuitwisseling en projecten in huis helpen we onze developers zich verder te ontwikkelen.
Je komt terecht in een klein team op kantoor in Amersfoort. De sfeer is nuchter en persoonlijk, de lijnen zijn kort en je kunt makkelijk bij collega's terecht. Ervaren collega's begeleiden je bij het leren van het vak en de benodigde IT-kennis.
Functiebeschrijving
Dagelijks ontvangen we ongeveer 150 aanvragen voor IT-professionals. Jij beoordeelt welke opdrachten aansluiten bij de ervaring en wensen van onze ontwikkelaars. Daarbij kijk je ook naar het team, de manier van werken en wat iemand binnen een opdracht kan leren.
Je bespreekt geschikte mogelijkheden met medewerkers, vraagt ontbrekende informatie op en stelt commerciële voorstellen op. Ook na de plaatsing blijf je betrokken en onderhoud je het contact met de medewerker en opdrachtgever.
Jouw werkzaamheden:
- Aanvragen van opdrachtgevers beoordelen en passende opdrachten selecteren.
- Met ontwikkelaars bespreken wat zij kunnen en zoeken in hun volgende opdracht.
- Tarieven, kantoordagen en teamsamenstelling uitvragen bij opdrachtgevers en tussenpersonen.
- Medewerkers adviseren over opdrachten die aansluiten bij hun ambities.
- Aanbiedingen op maat en commerciële voorstellen opstellen en opvolgen.
- Contact onderhouden met geplaatste medewerkers, opdrachtgevers en tussenpersonen.
Functie-eisen
- Met hbo-werk- en -denkniveau doorgrond je aanvragen en maak je passende matches. Een afgeronde hbo-opleiding is niet vereist.
- Vanuit interesse in IT verdiep je je graag in softwareontwikkeling.
- Door gerichte vragen te stellen, ontdek je wat medewerkers zoeken en leg je overtuigend uit waarom een opdracht bij hen past.
- Initiatief nemen, voorstellen opvolgen en afspraken bewaken gaan je goed af.
- Zelfstandig en nauwkeurig werken past bij je; ook bij veel aanvragen houd je overzicht.
- Beschikbaar ben je voor 32–40 uur per week op kantoor in Amersfoort.
- Ervaring in detachering, uitzendwerk, IT-recruitment of softwareontwikkeling neem je bij voorkeur mee.
- Bekend met Java, Scrum, cloudomgevingen of continuous integration en deployment? Mooi meegenomen. Maar deze kennis kun je ook bij ons opbouwen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris van € 2.800 tot € 4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld boven op je salaris.
- Keuze in de samenstelling van je arbeidsvoorwaarden, binnen het beschikbare budget.
- Een bonusregeling als mogelijk onderdeel van jouw arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Begeleiding door ervaren collega's, zodat je het vak en de benodigde IT-kennis leert.
Junior Accountmanager - IT in Amersfoort werkgever: Hoofdkantoor Standaard
Quadient is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om binnen kantooruren te werken, zonder storingsdiensten in de avonden of weekenden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de tijd en training om je vaardigheden te verbeteren, terwijl je werkt in nette kantooromgevingen bij toonaangevende organisaties in de Randstad. De nuchtere sfeer en de ondersteuning van ervaren collega's maken het een ideale plek voor technici die willen groeien in hun vakgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoofdkantoor Standaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager - IT in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager - IT in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Hoofdkantoor Standaard zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Junior Accountmanager - IT bij Hoofdkantoor Standaard. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Junior Accountmanager - IT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoofdkantoor Standaard
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Hoofdkantoor Standaard actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
