In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen winkel en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Werken bij Zeeman, een sterk familiebedrijf in de retail.
- Voordelen: Kosteloze opleidingen tot mbo niveau 4 en online cursussen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met je team en zorg voor tevreden klanten.
- Kwalificaties: Ervaring in de detailhandel en sterke teamvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Jouw rol als Filiaalmanager Heb je een aantal jaar ervaring in de detailhandel en wil je jouw eigen winkel runnen?
Als Filiaalmanager bij Zeeman werk je bij één van de sterkste retail merken van Nederland en een echt familiebedrijf.
Je zorgt er samen met je team voor dat de winkel er tip-top uitziet en je hebt ook veel contact met de klanten.
Ook heb je de mogelijkheid om geheel kosteloos opleidingen (t/m mbo niveau 4) én online cursussen te volgen!
Jouw klanten zijn het allerbelangrijkste en je weet als geen ander dat het altijd een teamprestatie is om elke dag weer tot een succes te maken.
Je wordt daarbij ondersteund door een Assistent Filiaalmanager, je Regiomanager en het Servicekantoor.
Samen gaan jullie voor tevreden klanten en een zo hoog mogelijk omzet!
Door jullie klantgerichte houding zorgen jullie als team voor tevreden klanten.
Dit bereik je onder andere door: Coachen, motiveren en begeleiden andere teamleden; Zorgdragen voor een actuele presentatie in de winkel; Gastheer- / vrouw zijn voor jouw klanten; Organiseren van leuke extra activiteiten voor klanten; (lichte) Administratieve werkzaamheden; Mee werken met dagelijkse activiteiten in de winkel.
#J-18808-Ljbffr
Filiaalmanager in Amsterdam werkgever: HoofddorpseBanen
Bij ons in Hoofddorp krijg je de kans om als Junior Projectleider een belangrijke rol te spelen in het realiseren van indrukwekkende nieuwbouwprojecten. We bieden een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei binnen de bouwsector. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan projecten, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals HoofddorpseBanen.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van HoofddorpseBanen. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij HoofddorpseBanen verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij HoofddorpseBanen. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HoofddorpseBanen
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van HoofddorpseBanen en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van HoofddorpseBanen
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van HoofddorpseBanen. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
