In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende HVAC-projecten en zorg voor optimale oplossingen voor onze klanten.
- Bedrijf: Werken bij Honeywell, een innovatieve multinational in gebouwtechnologie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 40 vrije dagen, auto van de zaak en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gelijke kansen werkgever die diversiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en werk aan diverse projecten in een gezellig team.
- Kwalificaties: Technische opleiding, ervaring in HVAC en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij kunt als Projectleider HVAC aan het werk bij Honeywell Building Solutions. Je gaat aan de slag bij het Leids Universitair Medisch Centrum in Leiden (LUMC), één van onze belangrijkste en grootste klanten, waarbij je verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van technisch uitdagende en afwisselende projecten. Denk hierbij aan het vernieuwen van het OK complex, het opnieuw inrichten van Laboratoria en de besturing van de Centrale Energievoorziening. Met een vast team van 12 medewerkers op locatie verzorgen wij de volledige technische automatisering van alle gebouw gebonden installaties waaronder brandbeveiliging, camerabewaking en toegangscontrole. Wij zorgen voor een perfect klimaat, een veilige werkomgeving en een efficiënt gebruik van energie. Om dit te bereiken wordt gebruik gemaakt van de nieuwste technieken, zowel hard- als software.
Dit ga jij doen:
- Je vertaalt de wensen van de klant naar optimale oplossingen en zet deze, samen met onze verkoopafdeling, om in een passend voorstel (offertes en calculatie, inclusief aanvragen prijsopgaves bij onderaannemers zoals regelkastenbouwer en installatiebedrijven voor E-werkzaamheden).
- Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden juist gepland worden bij engineers, inbedrijfstellers en onderaannemers.
- Je levert een belangrijke bijdrage in het technisch ontwerp zowel hardware als softwarematig.
- Je overlegt met collega’s, opdrachtgevers en onderaannemers en coördineert de werkzaamheden.
- Je beheert jouw projecten, bewaakt het budget en de planning en zorgt voor interne rapportages.
- Je stuurt jouw collega’s aan en bewaakt de kwaliteit.
- Je draagt bij aan de gezellige sfeer waarin iedereen klaar staat om elkaar te helpen.
Wat vragen wij?
- Je hebt bij voorkeur een technisch georiënteerde opleiding op MBO of HBO gevolgd en beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in de Meet- en Regeltechniek HVAC.
- Je bent communicatief vaardig, analytisch, oplossings- en klantgericht.
- Je hebt bij voorkeur kennis van gebouw automatiseringssystemen, servers en netwerktechnologie.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B want je gaat met de auto van de zaak naar je werk.
- Je bent organisatorisch sterk, leergierig en je weet onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
- Een uitstekend salaris.
- 40 vrije dagen (27 vakantie- en 13 ADV dagen), collectiviteitskortingen, fietsplan, onkostenvergoeding en goede pensioenvoorzieningen.
- CAO Metalektro.
- Een goed uitgeruste auto, laptop en telefoon (ook voor privégebruik).
- Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
Reageer nu! Wil jij als Projectleider Meet- en Regeltechniek onderdeel zijn van een hechte club bij een grote multinational waar je de ruimte krijgt om te groeien? Dan is dit de baan die jij zoekt! Pak het moment en solliciteer direct.
Verklaring gelijke kansen: We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en waarderen diversiteit binnen ons bedrijf. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap. We zorgen ervoor dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure, om cruciale functies uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen.
Projectleider HVAC (LUMC) in Leiden werkgever: Honeywell
Honeywell biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om deel uit te maken van de revolutie in de industriële IoT-sector. Met een sterke focus op persoonlijke groei, diversiteit en inclusie, stimuleert Honeywell zijn werknemers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende oplossingen die de toekomst vormgeven. Werken in de BeNeLux-regio biedt unieke kansen om samen te werken met toonaangevende bedrijven in de olie- en gasindustrie, chemie en meer, terwijl je profiteert van een cultuur die creativiteit en samenwerking waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider HVAC (LUMC) in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Honeywell. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Honeywell of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Projectleider HVAC (LUMC) bij Honeywell ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider HVAC (LUMC) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Honeywell om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Projectleider HVAC (LUMC) bij Honeywell. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Honeywell in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Honeywell.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Honeywell. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
