In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer brandmeld- en ontruimingssystemen voor veilige omgevingen.
- Bedrijf: Honeywell Building Technologies, een innovatief bedrijf dat veiligheid vooropstelt.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 40 vrije dagen, auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van mensen en gebouwen met moderne technologie.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau, goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met gebouwautomatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij Honeywell Building Technologies (HBT) in Apeldoorn werk je dagelijks aan technologieën die ertoe doen. Als Engineer Brandmeld en Ontruiming draag je direct bij aan de veiligheid van mensen en gebouwen. Safety first staat centraal in alles wat we doen. Je werkt aan hoogwaardige brand- en ontruimingssystemen bij klanten zoals ziekenhuizen, universiteiten, farmaceutische bedrijven en industriële organisaties—locaties die vaak niet voor iedereen toegankelijk zijn.
Werken bij Honeywell Building Technologies in Apeldoorn betekent werken aan kritische veiligheidssystemen, met moderne technologie en in een omgeving waar jouw expertise zichtbaar verschil maakt. Je maakt deel uit van een professioneel en collegiaal team waarin technische expertise, samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. Je krijgt veel vrijheid, een auto van de zaak, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Jouw rol
Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het technisch en functioneel ontwerp van brandmeld- en ontruimingsalarmsystemen. Je weet input vanuit verschillende bronnen te vertalen naar een sluitend en praktisch ontwerp en communiceert hierbij effectief met collega’s, projectmanagers en externe partijen. Daarnaast ondersteun je bij de coördinatie van installatie, inbedrijfstelling, testen en oplevering van de systemen.
Wat ga je doen?
- Uitwerken van het technisch ontwerp van brandmeld‑en ontruimingsalarmsystemen
- Opstellen van ontwerpdocumentatie, waaronder:
- Programma van Eisen
- Projectering, blokschema’s en bekabelingsvoorschriften
- Configuratielijsten, stuurmatrices en testprotocollen
- Beoordelen van technische ontwerpen van onderaannemers
- Configureren, programmeren en controleren van systemen
- Assisteren bij de inbedrijfstelling van complexe installaties
- Bijhouden van ontwerpwijzigingen ter ondersteuning van de projectmanager (meer-/minderwerk)
Technologieën waarmee je werkt
- Integratieplatform: Honeywell EBI
- Brandmeldsystemen: Honeywell XL80, Notifier, Esser
- Ontruiming: Variodyn
Wat breng jij mee?
- MBO+/HBO werk‑ en denkniveau
- Bij voorkeur een opleiding Projecteringsdeskundige BMI en/of OAI (of bereidheid deze te behalen)
- Goede communicatieve vaardigheden en een analytische, klantgerichte instelling
- Affiniteit met gebouwautomatisering, servers en netwerktechnologie
- Organisatorisch sterk, leergierig en stressbestendig
- In bezit van rijbewijs B (auto van de zaak)
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris
- Direct een vast contract bij Honeywell
- 40 vrije dagen (27 vakantie‑en 13 ADV dagen), collectiviteitskortingen, fietsplan, onkostenvergoeding en goede pensioenvoorzieningen
- CAO Metalektro
- Een goed uitgeruste auto, laptop en telefoon
- Volop ontwikkelings‑ en doorgroeimogelijkheden.
Engineer Brandmeld / Ontruiming werkgever: Honeywell
Bij Honeywell bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Field Service Leader in Apeldoorn krijg je de kans om een team van professionals te begeleiden en te inspireren, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, 40 vrije dagen en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de veiligheid van onze klanten, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineer Brandmeld / Ontruiming kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Honeywell.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Honeywell over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineer Brandmeld / Ontruiming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Honeywell te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Honeywell.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
