In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer test- en inbedrijfstellingsprocessen voor beveiligingssystemen.
- Bedrijf: Honeywell, een wereldleider in geavanceerde technologieën en beveiligingsoplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in innovatieve beveiligingsprojecten en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in beveiligingsinstallaties en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wie zijn wij?
Honeywell is wereldwijd toonaangevend in geavanceerde technologieën op het gebied van beveiliging, toegangscontrole en gebouwautomatisering.
Onze oplossingen binnen security dragen bij aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige installaties voor organisaties in diverse sectoren.
Voor onze groeiende activiteiten binnen de beveiligingstechniek zoeken we een gedreven
Lead Security Tester / Inbedrijfsteller die ons team komt versterken en een sleutelrol speelt in de succesvolle oplevering van projecten.
- Over de functie
- Als Lead
Security Tester / Inbedrijfsteller ben je verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en technisch aansturen van de test- en inbedrijfstellingsprocessen van beveiligingsinstallaties.
Je werkt nauw samen met projectteams, leveranciers en klanten en zorgt ervoor dat alle systemen voldoen aan de geldende normen en functionele eisen.
Wat ga je doen?
- Leiding geven aan inbedrijfstelling team binnen securityprojecten op projectbasis.
- Coördineren en uitvoeren van functionele tests, FAT/SAT-tests en eindopleveringen voor beveiligings- en toegangscontrolesystemen.
- Analyseren, identificeren en oplossen van technische vraagstukken tijdens installatie of inbedrijfstelling.
- Bewaken van naleving van kwaliteits-, veiligheids- en regelgevingseisen (. NEN, EN- en CCV-richtlijnen).
- Nauwe samenwerking met klanten, projectmanagement en interne disciplines om een vlekkeloze projectuitvoering te waarborgen.
- Documenteren van technische werkzaamheden, testresultaten en opleverrapportages.
- Technisch klankbord en mentor zijn voor collega-inbedrijfstellers in het team.
Waar zijn we naar op zoek?
- Een afgeronde opleiding in elektrotechniek
, beveiligingstechniek of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
- Minimaal
5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen beveiligingsinstallaties, toegangscontrole.
- Diepgaande kennis van securitysystemen, inclusief ontwerp, engineering en inbedrijfstelling.
- Ervaring met
- Honeywell Galaxy en
Honeywell Temaline is natuurlijk een sterke pre, maar zeker geen must.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten.
- Proactieve houding en sterk analytisch vermogen.
- Bereidheid om te reizen naar projectlocaties binnen Nederland (Den Helder en Den haag).
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- B-screening (veiligheidsonderzoek B) is onderdeel van het werk
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende, technisch-inhoudelijke functie binnen een dynamisch en professioneel projectteam.
- Een aantrekkelijk salaris
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Een auto van de zaak en laptop
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, certificeringen en technische trainingen.
- De kans om mee te bouwen aan hoogwaardige beveiligingsoplossingen bij een internationale marktleider.
- Een open en inclusieve werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Ben je enthousiast over deze veelzijdige rol als Lead Security Tester / Inbedrijfsteller bij Honeywell?
Dan komen wij graag met je in contact!
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en hechten waarde aan diversiteit binnen ons bedrijf.
We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap.
We zorgen ervoor dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure of het sollicitatiegesprek, om essentiële taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen.
Neem contact met ons op om een aanpassing aan te vragen.
Lead Tester / Inbedrijfsteller in Apeldoorn werkgever: Honeywell
Honeywell biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om deel uit te maken van de revolutie in de industriële IoT-sector. Met een sterke focus op persoonlijke groei, diversiteit en inclusie, stimuleert Honeywell zijn werknemers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende oplossingen die de toekomst vormgeven. Werken in de BeNeLux-regio biedt unieke kansen om samen te werken met toonaangevende bedrijven in de olie- en gasindustrie, chemie en meer, terwijl je profiteert van een cultuur die creativiteit en samenwerking waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Tester / Inbedrijfsteller in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken de lokale beveiligingsgemeenschap
Neem deel aan lokale evenementen of netwerkbijeenkomsten voor beveiligingsprofessionals. Dit kan je een voorsprong geven op vacatures die nog niet online staan. Vergeet niet om je lokale buurten en bedrijven af te speuren voor mogelijke openingen!
✨Certificeringen kunnen deuren openen
Investeer in relevante beveiligingscertificeringen, zoals SIA of Security Officer Training. Dit laat niet alleen zien dat je serieus bent over je carrière in de beveiliging, maar kan ook contacten opleveren via de organisaties die deze cursussen aanbieden.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Veel beveiligingsbedrijven werken samen met uitzendbureaus voor hun wervingsbehoeften. Zorg dat je je aanmeldt bij bureaus die zich richten op beveiligingsdiensten. Dit kan je helpen om snel in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem een kijkje op onze website!
Wij hebben regelmatig vacatures voor fulltime beveiligingsfuncties bij topbedrijven zoals Honeywell. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe mogelijkheden en toepassingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Tester / Inbedrijfsteller in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je relevante ervaring:In de beveiligingsdiensten is ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt in het veld. Heb je misschien een diploma of certificaten in beveiliging? Vermeld ze dan! Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt en dat je serieus bent over deze rol.
Geloofwaardigheid is key:Bij beveiligingsdiensten draait alles om vertrouwen. Vermeld in je motivatiebrief je sterke punten, zoals attentheid, probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Dit maakt je applicatie niet alleen sterker, maar helpt ons ook om een idee te krijgen van hoe jij in ons team zou passen.
Geef inzicht in je beschikbaarheid:Omdat het om een full-time rol gaat, is het handig als je direct duidelijk maakt wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen en voorkomt verwarring. Dus, als je klaar bent om meteen aan de slag te gaan, laat het ons weten in je brief!
Een persoonlijke touch:Schrijf die motivatiebrief met een persoonlijke draai. Waarom wil je specifiek bij Honeywell werken? Heb je iets unieks te bieden dat past bij de cultuur van ons bedrijf? Een beetje enthousiasme en persoonlijke connectie komt altijd goed over, en het maakt je application een stuk memorabeler!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell
✨Ken de regels en protocollen
Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wet- en regelgeving binnen de beveiligingssector. Weet welke protocollen je moet volgen bij verschillende situaties, zoals crowd control en gezondheidsveiligheid. Dit laat zien dat je voorbereid en professioneel bent.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In de beveiligingsdiensten is het super belangrijk om effectief te kunnen communiceren. Bereid voorbeelden voor waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zoals het omgaan met een conflict of het geven van instructies aan collega's of het publiek. Dit maakt je een sterke kandidaat.
✨Praktische ervaring delen
Als je al enige ervaring hebt in de sector, zorg dan dat je deze ervaringen goed kunt toelichten. We willen weten hoe je hebt gereageerd in stressvolle situaties en welke technieken je hebt toegepast om veiligheid te waarborgen. Dit kan het verschil maken!
✨Beroep je zijn voor full-time werk
Aangezien dit een fulltime functie is, willen ze weten dat je toegewijd bent aan de rol. Bereid jezelf voor op vragen over je motivatie voor de beveiligingsbranche en hoe je deze functie in je dagelijkse leven past. Laat zien dat je betrouwbaar en beschikbaar bent voor lange diensten.
