In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel commerciële strategieën voor energie-efficiëntie en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: Honeywell, een innovatieve speler in duurzame gebouwoplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, flexibele werkuren en 27-30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan impactvolle sustainability projecten en maak een verschil in de energietransitie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in consultatieve sales en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over Honeywell Building Solutions installeert en onderhoudt systemen die gebouwen en faciliteiten verbonden, veilig, duurzaam, comfortabel en kostenefficiënt houden. Wij richten ons op de verkoop en realisatie van geïntegreerde totaaloplossingen voor energie, klimaat-, brand- en beveiligingsinstallaties binnen gebouwen en publieke ruimtes. Innovatieve projecten, met een sterke focus op duurzaamheid, energie-efficiëntie en zero‑carbon oplossingen, staan hierbij centraal.
Voor ons Sales team zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Business Development Manager Energy Performance Solutions. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het genereren van new business en het realiseren van winstgevende groei, met een sterke focus op de BeNeLux markt. Je beheert het volledige salesproces van lead tot contract en bouwt sterke, strategische klantrelaties door duurzaamheidsambities te vertalen naar concrete oplossingen. Als trusted advisor begeleid je klanten in hun energie- en decarbonisatiestrategie en realiseer je impactvolle resultaten. Daarmee draag je direct bij aan duurzame, efficiënte en toekomstbestendige gebouwen. Je werkt in een internationale omgeving, grotendeels remote, met regelmatige reizen binnen de BeNeLux-regio (50%).
Jouw belangrijkste taken omvatten:
- Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële strategieën gericht op energie-efficiëntie en duurzaamheid
- Actief identificeren en ontwikkelen van nieuwe business opportunities binnen de BeNeLux-regio
- Opbouwen van langdurige klantrelaties op senior en C-level binnen publieke en private organisaties
- Begrijpen van zero‑carbon strategieën en deze vertalen naar sterke value propositions en businesscases
- Adviseren van klanten over energy performance contracting (EPC) en financieringsconstructies
- Samenwerken met interne teams (sales, engineering, finance) voor het ontwikkelen van commerciële oplossingen
- Effectief inzetten van externe stakeholders zoals consultants, general contractors en planners
- Werken met een gestructureerde aanpak (MOS) voor forecasting, pipeline management en rapportage
Jouw vaardigheden en kwalificaties:
- Minimaal 5 jaar ervaring in consultatieve sales binnen energie, ESCO of sustainability, met een bewezen trackrecord in het verkopen van energie-efficiëntie en zero/low‑carbon oplossingen
- Sterke kennis van Energy Performance Contracting (EPC) en bijbehorende financieringsconstructies
- Aantoonbare ervaring in business development en het succesvol binnenhalen van nieuwe klanten in complexe markten
- Beschikt over een sterk netwerk binnen industrie, manufacturing en/of energie-gerelateerde sectoren in Europa
- Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen op C-level
- Sterk commercieel en ondernemend profiel met focus op resultaat en het succesvol sluiten van deals
- Analytisch sterk, met het vermogen om overtuigende businesscases en financiële onderbouwingen te ontwikkelen
- Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een Pre), met een nieuwsgierige, leergierige mindset en sterke presentatievaardigheden
Wat wij bieden:
- Een competitief salaris en bonusstructuur
- Leaseauto (ook voor privégebruik), laptop en telefoon
- 27-30 vakantiedagen + 13 ADV dagen
- Flexibele en moderne werkomgeving (inclusief thuiswerken)
- Uitgebreide onboarding en trainingsmogelijkheden
- Internationale, innovatieve werkomgeving met doorgroeimogelijkheden
- De kans om te werken aan toonaangevende sustainability en energy transition projecten
Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, nationale herkomst, voorouders, burgerlijke staat, affectieve of seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, handicap, nationaliteit, geslacht, religie of veteranenstatus. Wij zorgen ervoor dat personen met een beperking redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan het sollicitatie- of sollicitatieproces, om cruciale taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het werk te ontvangen. Neem contact met ons op om accommodatie aan te vragen.
Business Development Manager Energy Performance Solutions in Apeldoorn werkgever: Honeywell
Honeywell biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om deel uit te maken van de revolutie in de industriële IoT-sector. Met een sterke focus op persoonlijke groei, diversiteit en inclusie, stimuleert Honeywell zijn werknemers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende oplossingen die de toekomst vormgeven. Werken in de BeNeLux-regio biedt unieke kansen om samen te werken met toonaangevende bedrijven in de olie- en gasindustrie, chemie en meer, terwijl je profiteert van een cultuur die creativiteit en samenwerking waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager Energy Performance Solutions in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Honeywell een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Honeywell.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Honeywell die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager Energy Performance Solutions in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Honeywell zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Honeywell waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Honeywell door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Honeywell actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
