In één oogopslag
- Taken: Los storingen op aan beveiligingssystemen en coördineer het service team.
- Bedrijf: Honeywell, een innovatieve wereldspeler in automatisering.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 40 vrije dagen en een goed uitgeruste auto.
- Overige informatie: Volop ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk remote en maak impact met geavanceerde beveiligingssystemen.
- Kwalificaties: MBO-niveau in beveiligingssystemen en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een interessante werkomgeving waarbij je op plekken komt die vaak voor andere niet toegankelijk zijn. Je gaat voornamelijk aan de slag voor een grote opdrachtgever. Je krijgt een baan met veel vrijheid, leuke collega's en een uitstekend salaris. Als Remote Support Technieker Beveiligingssystemen (m/v) bij Honeywell zorg je dat beveiligingssystemen optimaal werken en up-to-date zijn. Safety first!
Je lost de eventuele storingen zoveel als mogelijk remote op en verzorgt de coördinatie indien het service team ter plaatse moet zijn. Jij kent de weg, en helpt je collega's naar een hoger niveau.
Responsibilities
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en stuurt onderaannemers aan.
- Je lost de eventuele storingen zoveel als mogelijk remote op en verzorgt de coördinatie indien het service team ter plaatse moet zijn.
- Je lost storingen op aan toegangscontrole, aanwezigheidssystemen, CCTV-cameratoezicht, inbraak-, intercom- en gebouwbeheersystemen inclusief bijbehorende IT-netwerken.
- Je gaat zorgdragen voor een goede rapportage en bespreekt deze met de opdrachtgever.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de security installaties.
Qualifications
- Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau in de richting van engineer beveiligingssystemen (MBV of TBV).
- Je bent communicatief vaardig, analytisch, oplossings- en klantgericht.
- Je hebt bij voorkeur kennis van gebouw automatiseringssystemen, servers en netwerktechnologie.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B want je gaat met de auto van de zaak naar je werk.
- Je bent organisatorisch sterk, leergierig en je weet onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen en bereid om storingsdiensten te draaien.
- Ben je al werkzaam in dit vakgebied en in het bezit van alle diploma's is dat een grote pre.
JOUW KEUZE
- Een uitstekend salaris.
- Direct een vast contract bij Honeywell.
- 40 vrije dagen (27 vakantie- en 13 ADV dagen), collectiviteitskortingen, fietsplan, onkostenvergoeding en goede pensioenvoorzieningen.
- CAO Metalektro.
- Een goed uitgeruste auto, laptop en telefoon (ook voor privégebruik).
- Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
Honeywell is een werkgever met gelijke kansen. Gekwalificeerde kandidaten worden in aanmerking genomen zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, nationale afkomst, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, handicap, nationaliteit, geslacht, religie of veteranenstatus. Wij zorgen ervoor dat personen met een beperking redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan het sollicitatie- of sollicitatieproces, om cruciale taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het werk te ontvangen. Neem contact met ons op om accommodatie aan te vragen.
Remote engineer (m/f/d) in Apeldoorn werkgever: Honeywell Technologies
Bij Honeywell bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Business Development Manager krijg je de kans om impactvolle projecten te leiden in de BeNeLux-regio, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een competitief salaris, flexibele werkopties en een sterke focus op teamwork, is Honeywell de ideale plek voor professionals die een verschil willen maken in de energietransitie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Honeywell Technologies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Remote engineer (m/f/d) in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Honeywell Technologies, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Honeywell Technologies zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Remote engineer (m/f/d) in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Honeywell Technologies.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Honeywell Technologies!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Honeywell Technologies en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell Technologies
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Honeywell Technologies.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
