In één oogopslag
- Taken: Leid strategische plannen en identificeer groeikansen binnen de Security Access Solutions.
- Bedrijf: Honeywell, een wereldleider in automatisering en technologie.
- Voordelen: Hybride werkregeling, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op diversiteit en gelijke kansen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van strategische initiatieven en impact maken.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in strategische planning en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 67500 - 82500 € per jaar.
Als Strategic Planning Manager bij Honeywell speel je een cruciale rol in het leiden en aansteken van de strategische planningsinitiatieven binnen de Security Access Solution (SAS) business. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen, het uitvoeren van marktonderzoek en analyses, het identificeren van groeikansen en het samenwerken met cross-functionele teams om strategische initiatieven te stimuleren.
In deze rol speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van de strategische richting door het leiden van het planningsproces en het definiëren, aansteken en monitoren van financiële KPI's die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen en de levering van jaarlijkse AOP-doelstellingen bevorderen.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden en aansteken van de ontwikkeling en implementatie van strategische plannen specifiek voor de Security Access Solution business.
- Uitvoeren van marktonderzoek en analyses om groeikansen en opkomende trends in toegangscontrole en identiteitsbeheer te identificeren.
- Samenwerken met cross-functionele teams om strategische initiatieven te stimuleren die productaanbiedingen en klantbeleving verbeteren.
- Strategische begeleiding en aanbevelingen bieden aan het senior management ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen.
- Monitoren en evalueren van industrietrends en concurrentielandschap om strategische beslissingen te informeren.
- Definiëren, aansteken en monitoren van belangrijke financiële KPI's om bedrijfsdoelstellingen te sturen, prestaties ten opzichte van jaarlijkse doelstellingen bij te houden en de levering van het Annual Operating Plan (AOP) te ondersteunen.
Vereisten:
- Minimaal 6 jaar ervaring in strategische planning, business development of gerelateerde rollen.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Bekwaamheid in Microsoft Excel en PowerPoint.
- Ervaring in de beveiligingstechnologie, met name in toegangscontrole en identiteitsbeheer oplossingen.
- Sterke financiële kennis met ervaring in het definiëren en beheren van prestatie-KPI's, het vertalen van inzichten naar acties en het ondersteunen van jaarlijkse planning en AOP-doelstellingen.
Wij waarderen:
- Bachelor diploma in Business, Finance of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in strategische planning binnen een wereldwijde organisatie.
- Master diploma in Business, Finance of een gerelateerd vakgebied is een pluspunt.
- Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
- Vermogen om meerdere taken te beheren en deadlines te halen.
- Nieuwsgierigheid en leergierigheid.
- Sterke probleemoplossende en kritisch denkvaardigheden.
- Ervaring met forecasting, prestatiebeoordelingen en cross-functionele planningsprocessen om financiële uitkomsten af te stemmen op strategische prioriteiten en verplichtingen van het jaarlijkse operationele plan.
Strategic Planning Manager in Amsterdam werkgever: Honeywell Technologies
Bij Honeywell bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Business Development Manager krijg je de kans om impactvolle projecten te leiden in de BeNeLux-regio, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een competitief salaris, flexibele werkopties en een sterke focus op teamwork, is Honeywell de ideale plek voor professionals die een verschil willen maken in de energietransitie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Honeywell Technologies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Planning Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Honeywell Technologies zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Planning Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Honeywell Technologies en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell Technologies
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Honeywell Technologies.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Honeywell Technologies momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
