In één oogopslag
- Taken: Leid het Service/Support Team en zorg voor contractbeheer en uitvoering van Assurance A360 activiteiten.
- Bedrijf: Honeywell International Inc., een toonaangevend technologiebedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Essentiële samenwerking met Field Service en Service Operations.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan innovatieve projecten binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Engineering diploma en 5-10 jaar ervaring in de industrie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Honeywell International Inc. in Amsterdam seeks an A360 Performance Manager to lead the Service/Support Team, ensuring contract management, delivery and execution of all Assurance A360 activities.
You will align with metrics and customer interactions tied to the program.
The role requires an engineering degree, 5–10 years in industry, and strong leadership and communication skills in Dutch and English.
Collaboration with Field Service and Service Operations is essential.
#J-18808-Ljbffr
A360 Performance & Service Operations Lead in Amsterdam werkgever: Honeywell International, Inc.
Bij Honeywell Building Technologies bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als senior service engineer beveiligingstechniek de kans krijgt om te werken aan innovatieve beveiligingssystemen op unieke locaties zoals overheidsgebouwen en ziekenhuizen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, 40 vrije dagen en een goed uitgeruste auto, laptop en telefoon, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die diversiteit waardeert en gelijke kansen biedt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Honeywell International, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je A360 Performance & Service Operations Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Honeywell International, Inc.. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Honeywell International, Inc. of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor A360 Performance & Service Operations Lead bij Honeywell International, Inc. ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als A360 Performance & Service Operations Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Honeywell International, Inc. om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van A360 Performance & Service Operations Lead bij Honeywell International, Inc.. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Honeywell International, Inc. in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Honeywell International, Inc.
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Honeywell International, Inc..
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Honeywell International, Inc.. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
