In één oogopslag
- Taken: Leid het verkoopteam en vertaal strategie naar haalbare doelen.
- Bedrijf: Homerun, een innovatieve hiring software met een klein, hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, geweldige teamcultuur en ondersteuning voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele werkplek in Amsterdam met focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende startup en leid ons naar nieuwe markten.
- Kwalificaties: 5-7 jaar B2B SaaS verkoopervaring, inclusief leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Описание: Homerun is a hiring and people platform, made for modern teams.
We are a small company too — just 26 people in total.
We do things our own way — or rather, the way we think is right.
Homerun ATS lets teams track candidates, review applications together, keep candidates informed and schedule interviews, all from one clear app.
Homerun is hugely successful in the Netherlands, and now it is time to let the rest of the world know we exist.
We are looking for a Sales Manager to lead our next leap in growth.
Задачи: Lead the entire sales organization (direct sales, partnerships and SDRs) and translate the company strategy into clear, achievable targets
Join the big deals yourself, sharpen the pitch and pick up the phone when needed
Work closely with Marketing, Customer Success and Product to keep our ICP and GTM messaging sharp
Own forecasting, budgeting, hiring and compensation policy for the entire sales team
Shape the commercial strategy: pricing, deal structuring and revenue optimization
Build the sales methodology, objection handling and competitive positioning, based on what you hear in real conversations with prospects
Coach the team in the moment: listen back to calls, join important deals and improve the approach together
Build the sales culture, structure and leadership capacity that will scale with us as we enter new markets and territories
Требования: You have led sales teams before and know the difference between managing a number and building an organization that hits that number time and again.
You have 5–7 years of B2B Saa S sales experience, including at least 2 years in a leadership role.
You have already owned company-wide forecasting and pipeline predictability.
It was not just about your own number, but the whole team's.
You are commercially sharp and a people leader — you have just as much energy for deal economics as for developing your team.
You think in systems — you see how sales is connected to marketing, product and customer success, and use that to make the entire go‐to‐market sharper.
You enjoy being on the road — traveling in the Benelux is a given for you.
You like staying close to your team and being there when it matters.
You are a strong communicator — you convince the board in the morning and bring a new SDR up to speed in the afternoon.
You take ownership — you bring calm and clarity when priorities shift.
You do not wait for a plan; you build one yourself.
You are fluent in both English and Dutch (written and spoken) — we are an international team and therefore usually speak and write in English, but in this role you will also have many conversations in Dutch.
Будет плюсом: Experience in HR tech;
Будет плюсом: Experience rolling out sales in new markets or countries;
Будет плюсом: Familiarity with CRM or sales tools (preferably Hub Spot, Intercom, Amplemarket);
Будет плюсом: You have worked at a startup/scale-up during a growth phase
Условия: We believe a balanced mind and body are the most important things.
That is why, alongside a competitive salary and a great team, we offer a range of extras and benefits to support your mental and physical health, work-life balance and personal growth.
For this role, we would like you to work from our Amsterdam office at least two days a week.
Sales manager in hiring software in Amsterdam werkgever: Homerun
KVE Composites is een uitstekende werkgever die zich richt op hoogwaardige composietconstructies voor de lucht- en ruimtevaart en industrie. Met een collegiale werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op kwaliteit en precisie, biedt KVE een stimulerende omgeving voor industriële lakkers/spuiters. Werken in ploegendienst aan diverse uitdagende producten zorgt voor afwisseling en voldoening, terwijl aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris en een pensioenregeling bijdragen aan een langdurige samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales manager in hiring software in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Homerun aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Homerun.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Homerun, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales manager in hiring software in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Homerun.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Homerun aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Homerun wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Homerun
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Homerun
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Homerun zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
