In één oogopslag
- Taken: Leid de salesorganisatie en bouw een sterke salescultuur terwijl je nieuwe markten betreedt.
- Bedrijf: Homerun, een innovatief hiring- en people platform met een klein, hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans en focus op persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een positieve teamcultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende startup en leid ons naar internationale successen.
- Kwalificaties: 5-7 jaar B2B SaaS-saleservaring, inclusief leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Homerun is een hiring- en people platform, gemaakt voor moderne teams. We zijn op zoek naar een Head of Sales die onze volgende groeisprong leidt. Je stuurt de volledige salesorganisatie aan: direct sales, partnerships en SDR's. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar heldere, haalbare targets. Tegelijkertijd blijf je dicht genoeg op het werk zitten om zelf aan te schuiven bij de grote deals, de pitch aan te scherpen en de telefoon op te pakken wanneer dat nodig is.
Wat je gaat doen:
- De volledige salesorganisatie aansturen (direct sales, partnerships en SDR's) en de bedrijfsstrategie vertalen naar heldere, haalbare targets.
- Zelf aanschuiven bij de grote deals, de pitch aanscherpen en de telefoon oppakken wanneer dat nodig is.
- Nauw samenwerken met Marketing, Customer Success en Product om ons ICP en onze GTM-boodschap scherp te houden.
- Eigenaar zijn van forecasting, budgettering, werving en compensatiebeleid voor het hele salesteam.
- De commerciële strategie vormgeven: pricing, dealstructurering en revenue-optimalisatie.
- De salesmethodiek, bezwaarbehandeling en competitieve positionering bouwen, gebaseerd op wat je hoort in échte gesprekken met prospects.
- Het team coachen in het moment: calls terugluisteren, aansluiten bij belangrijke deals en samen de aanpak verbeteren.
- De salescultuur, -structuur en leiderschapscapaciteit bouwen die met ons meeschaalt terwijl we nieuwe markten en gebieden betreden.
Nice to haves:
- Ervaring in HR tech
- Ervaring met het uitrollen van sales in nieuwe markten of landen
- Bekend met CRM-structuur of sales tools (bij voorkeur Hubspot, Intercom, Amplemarket)
- Je hebt eerder gewerkt in een startup/scale-up in een groeifase
Wij geloven dat een gebalanceerde geest en lichaam het allerbelangrijkste zijn. Daarom bieden we, naast een competitief salaris en een geweldig team, ook een reeks extra's en voordelen waarmee je kunt zorgen voor je mentale en fysieke gezondheid, werk-privébalans en persoonlijke groei.
Je hebt 5-7 jaar B2B SaaS-sales-ervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol. Je bent commercieel scherp én een peopleleider. Je denkt in systemen en ziet hoe sales verbonden is met marketing, product en customer success. Je bent graag onderweg en reist in de Benelux. Je bent een sterke communicator en neemt eigenaarschap.
We willen je graag verwelkomen in ons team, ongeacht je achtergrond, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, leeftijd of andere ervaringen. Onze kernwaarden moedigen ons aan om een open blik te houden en vooral lekker "weird" te blijven. Daarom moedigen we iedereen actief aan om zichzelf volledig te zijn op het werk.
Heb je nog vragen? Stel ze via de chat! We hebben ook het wervingsproces in kaart gebracht, zodat je weet wat je kunt verwachten. Voor sommige rollen is remote werken mogelijk, maar voor deze rol willen we graag dat je minimaal twee dagen per week op kantoor in Amsterdam werkt.
Head of Sales in Amsterdam werkgever: Homerun
KVE Composites is een uitstekende werkgever die zich richt op hoogwaardige composietconstructies voor de lucht- en ruimtevaart en industrie. Met een collegiale werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op kwaliteit en precisie, biedt KVE een stimulerende omgeving voor industriële lakkers/spuiters. Werken in ploegendienst aan diverse uitdagende producten zorgt voor afwisseling en voldoening, terwijl aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris en een pensioenregeling bijdragen aan een langdurige samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Sales in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Homerun aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Homerun.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Homerun, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Sales in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Homerun.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Homerun aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Homerun wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Homerun
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Homerun
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Homerun zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
