In één oogopslag
- Taken: Bouw ons klantenbestand uit en sluit deals in de Randstad.
- Bedrijf: Internationale marktleider in industriële reinigingsoplossingen met groeiplannen.
- Voordelen: Tot €6250 salaris, uncapped bonus, auto en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Onboarding in Engeland en sterke focus op samenwerking en succes.
- Waarom deze baan: Maak impact op groei en werk in een ondernemende omgeving.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in business development en commerciële buitendienst.
Het verwachte salaris ligt tussen 6250 - 6250 € per maand.
De organisatie
Deze organisatie is al 50 jaar internationaal marktleider op het gebied van industriële reinigingsoplossingen.
Met duurzame oplossingen, diepgaande expertise en een complete dienstverlening helpen zij organisaties zoals de Efteling en Defensie hun ecologische voetafdruk te verkleinen, kosten te besparen en hun bedrijfsprocessen optimaal draaiende te houden, zodat zij zich volledig kunnen richten op de kern van hun business.
Hoewel de organisatie internationaal al tientallen jaren succesvol is, bevindt de Nederlandse markt zich nog in een groeifase.
Hierdoor heb je het beste van twee werelden: de stabiliteit, kennis en slagkracht van een wereldwijde marktleider, gecombineerd met de dynamiek en ondernemersmentaliteit van een organisatie die lokaal nog volop in ontwikkeling is.
Dit maakt het een mooie tijd om in te stappen want je maakt direct impact op de groei van de organisatie en je hebt volop mogelijkheden om mee te groeien met het succes van de Nederlandse markt.
De functie
Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand in de Randstad.
Met ondersteuning vanuit marketing, CRM-systemen en een Inside Sales-team heb je een constante stroom aan warme leads.
Daarnaast onderhoud en ontwikkel je bestaande klantrelaties en weet je zelfstandig nieuwe deuren te openen door actief de markt te benaderen.
Jouw doel: zo veel mogelijk deals sluiten.
Zodra jij een klant binnen hebt gehaald, nemen de servicemedewerkers het dagelijkse contact over.
Hierdoor kun jij je blijven focussen op waar jij de meeste energie van krijgt: het binnenhalen van nieuwe klanten.
Bij de key accounts blijf je wel aangehaakt en spring je opnieuw in wanneer vanuit de serviceteams signalen komen dat er uitbreiding- of cross-sellmogelijkheden liggen.
- Dit wordt er van jou gevraagd
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële buitendienstrol;
- Ervaring met business development;
- Affiniteit met industriële of technische omgevingen is een pré;
- Een ondernemende mentaliteit, proactief en een sterke drive om resultaten te behalen;
- Woonachtig in de Randstad.
- Dit krijg je ervoor terug
- Een vast salaris tot €6250 per maand (afhankelijk van ervaring);
- Een uncapped bonusregeling + een 13e maand;
- Een pensioen volledig vergoed door de werkgever;
- Auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Werken binnen een internationale organisatie met sterke groeiplannen;
- 2 dagen onboarding in Engeland met overnachting;
- Een ondernemende werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en successen samen worden gevierd.
Business Development Manager | Industriële reinigingsoplossingen werkgever: Home of Recruitment
Select Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de Finance Hub in Hoofddorp. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat innovatie en samenwerking waardeert. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals 28 vakantiedagen, een Learning & Development-programma en gezellige teamuitjes, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager | Industriële reinigingsoplossingen kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Home of Recruitment een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Home of Recruitment.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Home of Recruitment die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager | Industriële reinigingsoplossingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Home of Recruitment zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Home of Recruitment waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Home of Recruitment
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Home of Recruitment door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Home of Recruitment actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
