In één oogopslag
- Taken: Adviseer dealers en klanten over de beste machines en bied ondersteuning via een dealerplan.
- Bedrijf: Homburg, een dynamisch bedrijf in de agrarische sector met een klantgerichte aanpak.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden, en jaarlijks twee leuke uitjes.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met een informele sfeer en korte lijnen.
- Waarom deze baan: Een uitdagende rol met veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Agronomische en technische kennis, klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
De klant staat bij Homburg altijd centraal. Wat heeft hij nodig? Welke vraag moet worden beantwoord? Welk probleem moet er worden opgelost? Dat is de basis van Homburg als importeur. Met een team van gedreven, betrokken en servicegerichte medewerkers adviseren en helpen wij dealers en eindgebruikers optimaal. Dit bereiken we door ons uitgebreide dealernetwerk, prachtige merken zoals HARDI, Väderstad, Bogballe, Rabe, Garford, Stanhay, Ag Leader, onze 24/7 service en vooral met enthousiasme en gedrevenheid.
Wie zoeken wij? Voor de uitbreiding van ons verkoopteam zoeken wij een Productspecialist voor Zuid-Nederland. Met agronomische en technische kennis ondersteun je dealers via een uitgewerkt dealerplan. Samen adviseren jullie (potentiële) klanten bij de beste machinekeuze. Concreet betekent dit:
- Offreren van machines
- Bijhouden van een CRM-systeem
- Samen met de dealer verkoopacties en -plannen bedenken
- Geven van demo’s en voorlichting
- Deelnemen aan beurzen
- In gebruik stellen van machines in het veld
Je werkt veel vanuit huis en bent regelmatig onderweg. Voor overleg ben je af en toe in Stiens. Uiteraard krijg je de juiste middelen om je werk goed te doen, zoals een laptop, telefoon, iPad en auto. Onze nieuwe collega woont in Zuid-Nederland.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, kundige, klantgerichte Productspecialist Zuid-Nederland. In deze functie is een agrarische achtergrond belangrijk. Je begrijpt hoe het er in de praktijk op het erf en in het veld aan toegaat en kunt die kennis vertalen naar goed advies en passende oplossingen.
Hoewel je veel alleen onderweg bent, werk je nauw samen met collega’s, dealers en klanten. Je communiceert duidelijk, houdt afspraken na en weet wanneer je moet overleggen.
Je krijgt veel vrijheid in je werk. Dat vraagt om verantwoordelijkheid, maar geeft je ook ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en de functie op je eigen manier verder vorm te geven.
Dit bieden wij jou! Wij bieden je een ondernemende en afwisselende baan in de nuchtere landbouwwereld, binnen een dynamisch en groeiend bedrijf. Geen dag is hetzelfde: ’s morgens weet je vaak nog niet precies hoe je dag eruitziet, en juist dat maakt deze functie uitdagend en veelzijdig. Door het jaar heen zijn er rustigere periodes en piekmomenten, maar je staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een hecht team van nuchtere, gedreven en deskundige collega’s, zowel in de buitendienst als op kantoor in Stiens. We helpen elkaar waar nodig en werken in een informele sfeer met korte lijnen, waarin hard werken, klantgerichtheid, directheid en gezelligheid hand in hand gaan.
Bovendien krijg je veel vrijheid en ruimte om initiatief te nemen. Daar horen uitstekende arbeidsvoorwaarden bij, zoals jaarlijks twee leuke uitjes met onze personeelsvereniging en een sportbijdrage van €150,- per jaar. Deeltijd werken is in overleg mogelijk, het salaris is passend bij de functie en je kunt per direct aan de slag.
Vacature Productspecialist Zuid-Nederland in Amsterdam werkgever: Homburg Holland
Homburg is een uitstekende werkgever die zich richt op de klant en zijn behoeften. Met een dynamische werkcultuur en een hecht team van gedreven collega's, biedt Homburg veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Werken als Productspecialist in Zuid-Nederland betekent niet alleen een afwisselende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de agrarische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Productspecialist Zuid-Nederland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via Homburg Holland
Vergeet niet je interesse te tonen bij Homburg Holland! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Productspecialist Zuid-Nederland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor Homburg Holland.
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij Homburg Holland is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Homburg Holland
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van Homburg Holland
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
