In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en verhoog de efficiëntie in ons distributiecentrum.
- Bedrijf: Hollister, een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en samenwerkende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg en leid duurzame verbeteringen.
- Kwalificaties: Ervaring in continue verbetering en Lean Six Sigma Black Belt vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 120000 - 120000 € per jaar.
Locatie: Roosendaal | Afdeling: Operations | Dienstverband: Voltijd
Bij Hollister zijn we toegewijd aan het verbeteren van het leven van de mensen die onze producten en diensten gebruiken. Als Continuous Improvement Manager speel je een belangrijke rol in het helpen bereiken van deze missie in een samenwerkende, innovatieve en waardengedreven omgeving.
Samenvatting
We zijn op zoek naar een zeer ervaren en resultaatgerichte Continuous Improvement Manager om operationele uitmuntendheid, productiviteit en proces efficiëntie te versnellen in ons Europese Distributiecentrum, een geavanceerde, hoog-volume en gereguleerde medische apparaat distributie operatie. De rol omvat het systematisch identificeren en elimineren van verspilling, variatie, knelpunten en onnodige complexiteit in processen zoals ontvangst, opslag, aanvulling, picking, VAS, labeling, verzending en ondersteunende processen.
Verantwoordelijkheden
- Procesverbetering en Operationele Efficiëntie: Systematisch analyseren en herontwerpen van end-to-end magazijnprocessen om verspilling, complexiteit, vertragingen en niet-waarde toevoegende activiteiten te elimineren terwijl productiviteit, flow, kwaliteit, service en kosten worden verbeterd.
- Lean Six Sigma en Gestructureerd Probleemoplossing: Toepassen van Lean Six Sigma, DMAIC, Kaizen, Value Stream Mapping, root-cause analyse, standaard werk en andere gestructureerde methodologieën om complexe operationele problemen op te lossen en duurzame procesverbeteringen te leveren.
- Productiviteit, Capaciteit en Materiaal Flow: Identificeren en implementeren van structurele kansen om arbeidsproductiviteit, doorvoer, capaciteit en materiaal flow te verbeteren terwijl knelpunten worden verminderd en de benutting van mensen, apparatuur, automatisering en infrastructuur wordt geoptimaliseerd.
- Continue Verbeteringsportefeuille en Voordelen Levering: Opbouwen en beheren van een geprioriteerde CI-routekaart, leidend bij impactvolle initiatieven van probleemdefinitie tot implementatie en duurzaamheid, en ervoor zorgen dat meetbare operationele en financiële voordelen worden geleverd.
- Dagelijks Beheer, Standaardisatie en Procesdiscipline: Versterken van operationele discipline door middel van standaard werk, visueel management, KPI-routines en procescontroles, waarbij succesvolle verbeteringen worden ingebed, onderhouden en gerepliceerd.
- CI Capaciteit en Cultuur: CI-capaciteit opbouwen door managers, supervisors en medewerkers te coachen in Lean denken en gestructureerde probleemoplossing en een cultuur van eigenaarschap, nieuwsgierigheid en continue verbetering te bevorderen.
- Data, Analytics en Prestatie-inzicht: Gebruik maken van operationele data, observaties op de werkvloer, tijdstudies en prestatieanalyse om verborgen verliezen te identificeren, feitelijke basislijnen vast te stellen en bevindingen om te zetten in duidelijke verbeterprioriteiten en businesscases.
- Veranderingsleiderschap en Constructieve Uitdaging: Optreden als een geloofwaardige en onafhankelijke veranderaar die bestaande processen, aannames en praktijken constructief uitdaagt en betrokkenheid van belanghebbenden opbouwt om blijvende verbeteringen te implementeren.
- Automatisering, Technologie en Procesontwerp: Samenwerken met Operations, Engineering, IT, Onderhoud en automatiseringsspecialisten om de interactie tussen processen, systemen, apparatuur en automatisering te optimaliseren en de benutting, flow en operationele betrouwbaarheid te verbeteren.
- Cross-Functionele Samenwerking: Dienen als lid van het Site Leadership Team en samenwerken met Operations, Kwaliteit, Engineering, IT, Financiën, HR, Supply Chain, Klantlogistiek en Transport om de totale siteprestaties te optimaliseren terwijl veiligheid, kwaliteit, naleving en klantvereisten worden gehandhaafd.
Essentiële Functies van de Rol
- Leiden of bijdragen aan innovatie workshops en ideatiesessies.
- Presenteren van bevindingen aan interne belanghebbenden.
Opleiding & Werkvereisten
Bachelor's Degree met 8-12 jaar relevante ervaring. Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Logistics, Operations Management, Business, of een gerelateerd veld, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante professionele ervaring. Minimaal 8-12 jaar ervaring in Continue Verbetering, Lean, Operationele Uitmuntendheid, of procesverbeteringsrollen binnen distributie, vervulling, logistiek, productie, of andere complexe operationele omgevingen. Lean Six Sigma Black Belt certificering vereist. Aangetoond succes in het leiden van grootschalige procesverbeteringsinitiatieven die meetbare winsten in productiviteit, kosten, kwaliteit, capaciteit, of service opleveren. Sterke ervaring met Lean Six Sigma-methodologieën, waaronder DMAIC, Kaizen, Value Stream Mapping, en root cause analysis. Ervaring in sterk geautomatiseerde distributie, magazijn, productie, of gereguleerde omgevingen is een pré. Ervaring met het beïnvloeden van cross-functionele teams en het stimuleren van duurzame organisatorische verandering.
Competenties
- Wees Wendbaar - Innoveert en past zich snel aan, benadert verandering met nieuwsgierigheid terwijl hij volhardt door obstakels.
- Wees Klantgericht - Houdt rekening met de behoeften, ervaringen en feedback van klanten in alles wat we doen.
- Wees Mensen-Focussed - Bouwt vertrouwen op en werkt samen met een inclusieve en empathische benadering.
- Wees Prestatiegericht - Werkt met een eigenaarschap mindset, drijft betekenisvolle resultaten.
- Leef de Erfenis van Schneiders, Onze Nobele Doelstelling - Dient gepassioneerd Onze Missie en Visie, terwijl hij de Onveranderlijke Principes demonstreert.
Het verwachte basissalaris voor deze functie is EUR 90.000 - EUR 120.000 per jaar. Het daadwerkelijke salaris varieert op basis van de locatie van de sollicitant, opleiding, ervaring, vaardigheden, capaciteiten en andere legitieme bedrijfsfactoren.
Over Hollister
Hollister is een onafhankelijk, door werknemers bezet bedrijf dat gezondheidsproducten en -diensten wereldwijd ontwikkelt, produceert en op de markt brengt. We zijn toegewijd aan het verbeteren van het leven van de mensen die onze producten en diensten gebruiken.
Gelijke Kansen Werkgever
Hollister Incorporated is een Gelijke Kansen Werkgever. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving waar alle werknemers met waardigheid en respect worden behandeld. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werk zonder rekening te houden met enige wettelijk beschermde status.
Klaar om te Solliciteren?
Als je enthousiast bent over de kans om een betekenisvolle impact te maken terwijl je je carrière laat groeien bij een wereldwijde gezondheidsorganisatie, horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog en word deel van een team dat zich inzet voor het verbeteren van levens.
Continuous Improvement Manager in Roosendaal werkgever: Hollister
Hollister Incorporated is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen wereldwijd. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving in Roosendaal waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en een gedeelde missie, wat zorgt voor een stimulerende en motiverende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuous Improvement Manager in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Hollister. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuous Improvement Manager in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Hollister.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Hollister. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollister
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
