In één oogopslag
- Taken: Leid een team en stimuleer samenwerking binnen ICT en digitale dienstverlening.
- Bedrijf: Gemeente Hollands Kroon, waar jouw inbreng het verschil maakt.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te verbinden en digitale innovatie te stimuleren.
- Kwalificaties: Hbo(+) niveau en ervaring met leidinggeven aan ICT-teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij de mensgerichte teammanager die medewerkers richting, vertrouwen en ondersteuning biedt, maar ook graag op koers blijft? Lees dan verder!
Maak het verschil bij Hollands Kroon. Bij gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.
Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie. Daarbij heb je zichtbare impact: je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, verbindt teams met elkaar en draagt bij aan een organisatie waar leren, verbeteren en vernieuwen vanzelfsprekend zijn.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 13 CAO gemeenten;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling bij ABP;
- Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider;
- Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory;
- Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s;
- Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding;
- Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.
Als energieke teammanager bij gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan een breed cluster waarin de teams ICT, Applicaties, Geo Databeheer, Data en Informatiebeheer samenwerken. Je staat voor je teams zonder boven de teams te staan. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en zorgt ervoor dat mensen, kennis en vakgebieden elkaar versterken. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen het ICT-cluster én met andere teams, zodat we integraal werken aan de maatschappelijke opgaven van Hollands Kroon. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.
Samen met je teams werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening en digitale dienstverlening. Je geeft richting aan de verdere digitalisering van de organisatie en zorgt ervoor dat informatie, technologie en dienstverlening steeds beter op elkaar aansluiten. Zo kunnen collega’s hun werk optimaal uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan belangrijke ontwikkelingen op het gebied van digitale innovatie (AI), informatieveiligheid en datagedreven werken.
Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan een digitale organisatie die klaar is voor de toekomst. Groei jij met ons mee?
Wat breng je mee?
- Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal.
- Hbo(+) werk- en denkniveau;
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van IV en/of ICT-teams;
- Inhoudelijke kennis en ervaring met het geven van richting op het gebied van Informatiebeveiliging en ICT-innovaties en -verbetertrajecten;
- Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet;
- Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk;
- Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
Zo verloopt de sollicitatieprocedure
Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment. De vacature heeft geen sluitingsdatum en zal van de site worden gehaald als we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Opvragen van referenties is deel van deze selectieprocedure. We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Teammanager ICT werkgever: Hollands Kroon
Hollands Kroon biedt een unieke kans voor Data Engineers die hun technische expertise willen inzetten voor maatschappelijke impact. Met een focus op professionalisering en innovatie binnen een klein, betrokken team, krijg je de ruimte om je kennis te delen en bij te dragen aan een datagedreven organisatie. De flexibele werkcultuur, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving maken het een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager ICT kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager ICT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Hollands Kroon zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Teammanager ICT bij Hollands Kroon. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Teammanager ICT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollands Kroon
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Hollands Kroon actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
