In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in Economie, Toerisme, Cultuur en Duurzaamheid.
- Bedrijf: Gemeente Hollands Kroon, waar jouw inbreng het verschil maakt.
- Voordelen: Salaris tot € 7.253,-, flexibele werkuren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een rol waarin je verbinding creëert en samenwerkt aan belangrijke opgaven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met maatschappelijke betekenis.
- Kwalificaties: Hbo(+) niveau en ervaring in teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Ben jij de mensgerichte teammanager die medewerkers richting, vertrouwen en ondersteuning biedt, maar ook graag op koers blijft? Lees dan verder!
Maak het verschil bij Hollands Kroon. Bij de gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.
Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie.
Wat deze functie extra interessant maakt, is de sterke samenhang tussen de opgaven waar je aan werkt. Economische ontwikkeling, leefbaarheid en duurzaamheid komen hier dagelijks samen. Veel vraagstukken raken meerdere teams, programma’s en externe partners tegelijk. Integraal werken is daarom een vanzelfsprekend onderdeel van jouw functie. Juist het verbinden van mensen, belangen en opgaven maakt deze rol veelzijdig, uitdagend en van grote maatschappelijke betekenis.
Wat zijn jouw kroonvoordelen?
- Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO gemeenten.
- Eén jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory.
- Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
- Eén inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s.
- Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding.
Als energieke teammanager bij de gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan drie professionele teams binnen het cluster Economie, Toerisme, Cultuur en Duurzaamheid. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat resultaten worden gerealiseerd. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.
Met jouw strategisch inzicht ontwikkel je het team verder en zorg je voor een goede balans tussen teamontwikkeling, bedrijfsvoering en inhoudelijke opgaven. Je bewaakt de prioriteiten, capaciteit en voortgang van werkzaamheden en helpt het team om focus aan te brengen in een dynamische omgeving.
Veel vraagstukken binnen Hollands Kroon raken meerdere vakgebieden tegelijk. Daarom speel jij een belangrijke rol in het versterken van integraal werken. Je stimuleert de samenwerking tussen teams, programma’s en externe partners en zorgt ervoor dat verschillende belangen en opgaven in samenhang worden benaderd. Daarbij weet je bestuurlijke ambities te vertalen naar uitvoerbare doelen en duidelijke keuzes voor het team.
Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbinding creëert en samen met jouw team werkt aan de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Groei jij met ons mee?
Wat breng je mee?
- Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen.
- Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie.
- Ontwikkeling van mensen, van het team en van jezelf, staat daarbij centraal.
- Hbo(+) werk- en denkniveau.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team binnen ons vakgebied.
- Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet.
- Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk.
- Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
- Stevigheid als gesprekspartner om moeiteloos je positie in te nemen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met werving en selectie via 088-321-5000.
Teammanager Economie, Toerisme en Cultuur en Duurzaamheid werkgever: Hollands Kroon
Hollands Kroon biedt een unieke kans voor Data Engineers die hun technische expertise willen inzetten voor maatschappelijke impact. Met een focus op professionalisering en innovatie binnen een klein, betrokken team, krijg je de ruimte om je kennis te delen en bij te dragen aan een datagedreven organisatie. De flexibele werkcultuur, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving maken het een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Economie, Toerisme en Cultuur en Duurzaamheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Hollands Kroon!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hollands Kroon zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Hollands Kroon.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Hollands Kroon!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Economie, Toerisme en Cultuur en Duurzaamheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Hollands Kroon en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Hollands Kroon. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollands Kroon
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Hollands Kroon.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Hollands Kroon kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Hollands Kroon via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
