In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leidinggevenden en medewerkers in een technische omgeving met HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Hollandia Infra, specialist in complexe staalconstructies met innovatieve projecten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en 40 vrije dagen per jaar.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor humor en hard werken.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op de werkvloer en versterk talent binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in een technische omgeving. Vakmanschap en HR komen hier samen. Jij zorgt dat HR niet alleen beleid is, maar ook zichtbaar op de werkvloer. Of het nu gaat om verzuim, ontwikkeling of onze bedrijfsschool, jij maakt het verschil.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de afdelingen Productie, Assemblage, Montage, Logistiek en de Bedrijfsschool. Op onze productielocatie in Krimpen aan den IJssel sta jij midden in de praktijk en zorg je ervoor dat HR een stevige plek heeft binnen de organisatie. De rest van het HR-team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel, maar jij bent degene die HR op de werkvloer dichtbij en toegankelijk maakt.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals verzuim, re-integratie en functioneringsgesprekken
- Meedenken over de ontwikkeling van medewerkers en het versterken van talent binnen de organisatie
- Actieve betrokkenheid bij onze bedrijfsschool: werven van leerlingen, contacten onderhouden met scholen en praktijkopleiders en bijdragen aan een sterke aansluiting tussen theorie en praktijk
- Onderhouden van contacten met ouders en scholen om leerlingen optimaal te begeleiden in hun leertraject
- Zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen en beleid op de werkvloer
Wat zoeken wij in jou? Je voelt je thuis in een praktische en no-nonsense werkomgeving, waar directheid en aanpakken de norm zijn. De wereld van staal en techniek schrikt jou niet af; integendeel, je weet hoe je binnen een mannenwereld je mannetje (of vrouwtje!) moet staan. Daarnaast verwachten we van jou:
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te overtuigen
- Kennis van HR-processen, verzuimbegeleiding en functioneringstrajecten is een must
Wat bieden wij? Als HR-adviseur heb je een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt midden in de productieomgeving, waardoor je direct impact maakt. Dit zorgt voor een prettige, informele werksfeer waarin hard werken en humor hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:
- Een parttime contract van 24 uur per week met flexibele werktijden, bij voorkeur verdeeld over 4 dagen
- Een salaris tussen €3.500,00 en €5.500,00 per maand (o.b.v. fulltime)
- 40 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime)
Wie zijn wij? Al 95 jaar werken wij met staal in de wereld van bruggen, sluizen, hoogbouw, stadions en raffinaderijen. In het binnen- en buitenland staan wij bekend om spraakmakende projecten zoals de Haringvlietbrug, De Hollandsche IJsselkering en de nieuwe zelfsluitende waterkering in Steyl. We zetten in op verduurzaming en innovatie om Nederland droog en in beweging te houden. Dit doen we met een team van 360 collega’s. Hollandia Infra is gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren en installeren van complexe staalconstructies. Met een sterke focus op beweegbare bruggen, sluizen en waterkeringen in het binnen- en buitenland. Met meerdere spraakmakende projecten op onze naam, zoals de Lille Langebro in Kopenhagen en de nieuwe sluis Terneuzen, zijn we als team trots op het werk dat we leveren. ‘Onderscheidend door kennis & kunde’ is waar Hollandia Infra dan ook voor staat!
Benieuwd naar onze projecten en meer? Neem een kijkje op www.hollandiainfra.nl Kennismaken? Bouw jij samen met ons mee aan deze nieuwe wereld? Reageer naar Caitlin Waroux via de “solliciteer” button, of bel ons op 0180-540540.
HR-adviseur (24uur) werkgever: Hollandia Infra
Hollandia Infra is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan uitdagende en duurzame projecten, zoals bruggen en sluizen in Nederland. Met een flexibele werkdag, een marktconform salaris, PME-pensioen en maar liefst 40 verlofdagen per jaar, bevorderen we een gezonde werk-privébalans en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur (24uur) kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Hollandia Infra die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Hollandia Infra. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Hollandia Infra!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur (24uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Hollandia Infra moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Hollandia Infra.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollandia Infra
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Hollandia Infra
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Hollandia Infra. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
