In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en zorg voor een soepel verloop van de productie.
- Bedrijf: Woko, een innovatief gordijnatelier met een passie voor kwaliteit.
- Voordelen: Goed salaris, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke en professionele groei in een informeel team.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving en maak impact met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal MBO+/HBO niveau en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Ben jij de vestigingsmanager die we zoeken? Wij zijn Woko, een gordijnatelier dat onderdeel uitmaakt van Holland Haag B.V. Als atelier staan wij voor een kwalitatief hoogwaardige confectie van gordijnen. Persoonlijk, inspirerend, enthousiast en ambitieus, zo staan wij in de wedstrijd. Voor een verdere uitbreiding van de activiteiten in ons atelier zijn wij op zoek naar een enthousiaste vestigingsmanager die ons leuke, spontane en hardwerkende team fulltime komt versterken.
In de functie van vestigingsmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s. Je bent een geboren leider, die graag ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Dagelijks begeleid en motiveer jij ons team in het verzendklaar maken van de orders en andere werkzaamheden.
Wie zoeken we?
- Leidinggeven is voor jou een passie;
- Je bent zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alle orders volgens planning verzonden worden;
- Je kwaliteitsstandaard ligt hoog;
- Je beheert en bewaakt de KPI’s en kwaliteitsprocessen;
- Je vindt het leuk om contact te onderhouden met onze klanten en toeleveranciers;
- Je initieert verbeterprocessen en rapporteert die aan de directie;
- Je onderhoudt goede communicatie met het team en voert de jaarlijkse beoordelingsgesprekken;
- Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitstraling van ons atelier.
Wat bieden we jou?
- Een goed salaris met bijbehorende emolumenten;
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Werken met een gepassioneerd team en een mooi product;
- Een gezellige werkomgeving en informeel team.
Dit vragen we van jou
- Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
- Je weet alles over de veiligheid binnen een productie-omgeving (BHV-diploma is een pré);
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Waarom Woko confection by Holland Haag? Holland Haag is een bekende leverancier die al meer dan 100 jaren gespecialiseerd is in de verkoop van kwalitatief hoogwaardige raamdecoratie. Woko, onderdeel van Holland Haag, is al ruim 50 jaar een betrouwbaar gordijnatelier. Onze afnemers zijn woning- en projectinrichters wereldwijd. Je komt terecht in een inspirerende en innovatieve werkomgeving, waar persoonlijke en professionele groei centraal staan. Met een hecht team van gedreven collega’s en uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden wij jou de kans om bij te dragen aan ons succes en mee te bouwen aan onze toekomst.
Klinkt dit als jouw droombaan?
Vestigingsmanager in Zwolle werkgever: Hollandhaag
Woko, onderdeel van Holland Haag B.V., is een uitstekende werkgever die een inspirerende en innovatieve werkomgeving biedt in Zwolle. Met een gepassioneerd team en veel ruimte voor eigen initiatief, krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van ons kwalitatief hoogwaardige gordijnatelier. Wij waarderen een informele en gezellige werksfeer, waar persoonlijke groei en teamwork centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Hollandhaag.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Hollandhaag naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Hollandhaag. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsmanager bij Hollandhaag.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Hollandhaag.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsmanager bij Hollandhaag jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Hollandhaag gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollandhaag
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Hollandhaag en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
