In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse utiliteitsprojecten en geef begeleiding aan junior monteurs.
- Bedrijf: Hollander Techniek, een toonaangevende totaalinstallateur met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en een hecht team.
- Overige informatie: Bij ons is elke dag anders en vol uitdagingen!
- Waarom deze baan: Maak impact in unieke projecten en ontwikkel jezelf binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring en een mbo-opleiding elektrotechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Waarom jij als eerste monteur elektrotechniek bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons ben jij in jouw functie nauw betrokken bij afwisselende utiliteitsprojecten. Daarnaast is er ruimte om door te groeien naar montageleider via verschillende functies, of om op den duur de stap naar binnen te maken!
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk.
- Meewerken aan verschillende, vernieuwende projecten.
- Samenwerken is hoe we werken.
- Doorgroeien? Ontdek alle mogelijkheden.
- We staan financieel sterk dus volop zekerheid.
Ben jij onze nieuwe collega? Je bent goed in jouw vak als eerste monteur elektrotechniek, omdat je secuur bent in je werk en klanttevredenheid hoog op jouw agenda staat. Jij haalt plezier uit afwisseling in technieken en klanten: van nieuwbouw van een distributiecentrum, een aanpassing in een showroom of het werken aan een nieuwe cleanroom. Niet alleen werk je zelf actief mee, ook draag je graag jouw kennis over aan lerende collega’s en begeleid je hen.
Verder vragen we:
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen de elektrotechniek
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 richting elektrotechniek
Wij maken elektrotechnische installaties binnen de utiliteit. Scholen, kantoren, theaters, zorginstellingen en bij de politieacademie; als monteur kom je overal. En elk project is weer anders. Van de nieuwbouw van een cleanroom tot de renovatie van verzorgingstehuis.
Dit zijn enkele voorbeelden van werkzaamheden die je te wachten staan. Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
- Eerste contact: Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
- Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
- Tweede gesprek: Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
- Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
- Tekenen maar! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Veelgestelde vragen voor Monteur Elektrotechniek: Je werkt in een gedreven team met verschillende niveaus: van leerling monteurs tot leidinggevend monteurs. Er is nauwe samenwerking tussen monteurs, werkvoorbereiders, engineers en projectleiders. Je werkt aan afwisselende utiliteitsprojecten zoals nieuwbouw van distributiecentra, aanpassingen in showrooms, cleanrooms en scholen. Elk project is uniek en uitdagend.
Er zijn verschillende doorgroeipaden: van leerling monteur naar eerste monteur, naar chef-monteur of leidinggevend monteur. Je kunt ook de stap naar binnen maken, bijvoorbeeld als werkvoorbereider of naar een andere discipline. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. Werktijden zijn flexibel in overleg met je team en de planning. Je werkt voornamelijk bij klanten op locatie. Je start meestal op de vestiging of direct op locatie bij de klant. Je werkt samen met je collega's aan installaties, waarbij je soms begeleiding geeft aan junior monteurs. Het werk varieert van nieuwbouw tot service en onderhoud.
Kom jij ook werken in een hecht team van installatietechnici en werktuigbouwkundigen in Apeldoorn? Samen pakken we afwisselende utiliteitsprojecten aan, met volle passie voor het vak. Bij Hollander Techniek is geen dag hetzelfde.
Eerste Monteur Elektrotechniek werkgever: Hollander Techniek
Hollander Techniek is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden als tactisch inkoper kunt ontwikkelen. Bovendien investeert Hollander Techniek in de groei van zijn medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Monteur Elektrotechniek kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Hollander Techniek, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hollander Techniek zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Monteur Elektrotechniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Hollander Techniek.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Hollander Techniek!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Hollander Techniek en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollander Techniek
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Hollander Techniek.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
