In één oogopslag
- Taken: Leid het onderhoudsteam en beheer klantrelaties met technische expertise.
- Bedrijf: Hollander Techniek, een innovatief bedrijf met een familiegevoel.
- Voordelen: Flexibel werken, thuiswerkplek en ondersteuning in je ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken met 550 collega's in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan vernieuwende projecten en bouw sterke relaties met klanten.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met onderhoudsplannen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Waarom jij als contractmanager bij Hollander Techniek wilt werken? Je werkt nauw samen met onze regionale klanten, waarbij de communicatie voornamelijk in het Nederlands plaatsvindt. Hier zet jij diversiteit in klantcontacten om naar sterke relaties. Je benut je technische expertise om klantprocessen en interne organisatie snel te doorgronden, efficiënt te schakelen en bij te dragen aan technologische ontwikkelingen.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- Meewerken aan verschillende, vernieuwende projecten.
- Samenwerken is hoe we werken.
- We gaan voor een langdurige relatie met onze medewerkers en klanten.
- Jouw thuiswerkplek? Door ons compleet verzorgd.
- Flexibel en/of parttime werken? Kan gewoon.
Als contractmanager geef je uitvoerend leiding aan het onderhoudsteam en ben je technisch, financieel en organisatorisch verantwoordelijk voor de onderhoudscontracten bij jou klanten en het binnenhalen van klussen/projecten en nieuwe klanten.
Verder vragen wij:
- hbo-werkniveau opgedaan door werkervaring of een hbo-opleiding;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- enkele jaren werkervaring met uitvoeren van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP);
- sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Verwerken van aanpassingen in klantenbestanden. Regel jij dat het goed gebeurt? Contacten beheren met de klant. Opstellen en actueel houden van de SLA. Afstemmen van de werkorganisatie. Afstemmen met het serviceteam Apeldoorn. Overleggen met diverse klanten, meedenken in technische ontwikkelingen bij een klant of overleg plegen met onze serviceafdeling. Dit zijn zomaar drie voorbeelden van de uitdagingen die je aangaat als contractmanager utiliteit.
Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.
Hoe het is om bij ons te werken? Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar. Tijdens jouw werk als contractmanager utiliteit schakel je met onder andere Remco Dam en Gerard Eendebak, onze contractmanagers.
Voor het nieuwe, duurzame hoofdkantoor van GMB in Dodewaard werkte Hollander Techniek vanaf de start mee in een integraal bouwteam. Onze specialisten vertaalden hoge duurzaamheidsambities naar slimme installatietechniek in een volledig demontabel houtbouwskelet. In een vroeg stadium werd het ontwerp uitgewerkt in 3D-BIM, zodat technische knelpunten direct zichtbaar waren. Denk aan akoestisch verantwoorde luchttoevoer, hemelwaterafvoer en energieopslag. Dankzij nauwe samenwerking met architecten en aannemers zijn de installaties leidend in het ontwerp. Een uitdagend, innovatief project waarin duurzaamheid, flexibiliteit en techniek samenkomen – en waar jij als professional straks ook aan kunt bijdragen.
Contractmanager werkgever: Hollander Techniek
Hollander Techniek is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden als tactisch inkoper kunt ontwikkelen. Bovendien investeert Hollander Techniek in de groei van zijn medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Hollander Techniek, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hollander Techniek zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Hollander Techniek.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Hollander Techniek!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Hollander Techniek en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollander Techniek
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Hollander Techniek.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
