In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende middenspanning projecten en motiveer je team op locatie.
- Bedrijf: Hollander Techniek, een innovatief bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Familiaire werksfeer met veel doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan duurzame energieoplossingen met directe impact voor ondernemers.
- Kwalificaties: Technische mbo-opleiding niveau 4 en ervaring met industriële installaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Waarom jij als eerste monteur middenspanning bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons stap je in een wereld waar middenspanning allesbehalve middelmatig is. Je werkt aan uitdagende projecten in de energietransitie, stuurt je collega’s aan op locatie en bewaakt de kwaliteit alsof het je eigen naam draagt. Geen standaard werk, maar slimme, toekomstgerichte oplossingen die jij met je team realiseert bij toonaangevende klanten. Je krijgt ruimte, vertrouwen en de nieuwste technieken in handen, precies zoals je dat als ervaren professional verdient.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen heb je genoeg tijd om op te laden.
- Pensioen? Dat is bij ons gewoon goed geregeld.
- Reiskosten, reisuren en overuren? Gewoon netjes vergoed.
Wij hebben aandacht voor wie jij bent als mens.
Ben jij onze nieuwe collega?
Je bent goed in jouw vak als eerste monteur middenspanning, omdat je optimistisch ingesteld en stressbestendig bent. Door jouw ruime ervaring heb je écht verstand van industriële installaties. Van nature ben jij klant- en mensgericht en kunt hierdoor goed samenwerken. Jij weet hoe je collega monteurs kunt motiveren.
Verder heb je:
- een afgeronde, technische mbo-opleiding niveau 4;
- een afgeronde opleiding infratechnicus (pre);
- kennis van NEN 3840, 3140, 1010 of bereidheid om deze te halen.
Maak kennis met Dirk, leidinggevend monteur industriële automatisering. “Bij Hollander Techniek heb je veel doorgroeimogelijkheden. Alles waar een draadje of kabeltje aanzit, sluiten wij wel aan. Ik ben zelf technisch ingesteld en heb moeten leren hoe ik kan aansturen en opleiden. Daarvoor heeft Hollander Techniek mij een cursus leidinggeven aangeboden. Ik leer elke dag nog bij in mijn werk.”
Benieuwd naar zijn verhaal?
Aansturen en begeleiden van monteurs op projectlocaties:
- Installeren, aansluiten en testen van middenspanningsinstallaties;
- Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en planning;
- Overleggen met projectleiders en opdrachtgevers;
- Uitvoeren van inbedrijfstellingen en storingsanalyses.
Het aansluiten van een 10 kV-installatie bij een waterzuiveringsbedrijf, het begeleiden van een kabeltracé en schakelinstallatie in een nieuw distributiecentrum, het uitvoeren van een inbedrijfstelling bij een industriële productielocatie na een netverzwaring. Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de klussen die je aanpakt als eerste monteur middenspanning.
Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.
Hoe het is om bij ons te werken? Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar.
Voor bedrijventerrein Ecofactorij beheert en onderhoudt Hollander Techniek de complete middenspanningsinstallatie – het hart van een innovatief en duurzaam energiesysteem. Via een slim smart grid en eigen glasvezelnetwerk wordt energie-uitwisseling tussen bedrijven optimaal geregeld. Ons team van gecertificeerde monteurs verzorgt aanleg, inspectie en snel storingsherstel van transformatorstations, zonneparken en accu-opslag. Dankzij onze inzet blijft het netwerk betrouwbaar, flexibel en klaar voor toekomstige groei.
Wil jij werken aan grootschalige energie-oplossingen met directe impact voor ondernemers? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan de energievoorziening van morgen.
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters. Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden. Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Wij nodigen enthousiaste kandidaten uit om direct te solliciteren op onze vacatures. Laten we samen onze grenzen verleggen! Persoonlijk contact vinden wij belangrijk, acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
We accepteren PDF, DOCX, JPG en PNG bestanden. Mijn gegevens mogen 1 jaar bewaard worden.
Ben jij graag van montage tot inbedrijfstelling betrokken bij je installatie én zie jij uitdaging in het schakelen met andere disciplines? Dan ben jij de monteur M&R voor ons team meet- & regeltechniek! Jij bent verantwoordelijk voor de montage en het ombouwen van bestaande regelpanelen, je voert zelfstandig i/o testen uit en assisteert de software engineers met het inbedrijfstellen. Als onderhoudsmonteur installatietechniek is jouw dag nooit hetzelfde! Dagelijks bezoek jij onze klanten met jouw servicebus. De ene dag ben je druk met cv-onderhoud en de dagen erna houd je je bezig met compleet klimaattechnisch onderhoud bij een grote productielocatie.
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Lead Middenspanning Monteur — Energietransitie & Groeikansen in Amsterdam werkgever: Hollander Techniek
Hollander Techniek is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden als tactisch inkoper kunt ontwikkelen. Bovendien investeert Hollander Techniek in de groei van zijn medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Middenspanning Monteur — Energietransitie & Groeikansen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Hollander Techniek. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Hollander Techniek of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Lead Middenspanning Monteur — Energietransitie & Groeikansen bij Hollander Techniek ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Middenspanning Monteur — Energietransitie & Groeikansen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Hollander Techniek om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Lead Middenspanning Monteur — Energietransitie & Groeikansen bij Hollander Techniek. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Hollander Techniek in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollander Techniek
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Hollander Techniek.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Hollander Techniek. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
