In één oogopslag
- Taken: Coördineer technische projecten en los storingen op in de vleesindustrie.
- Bedrijf: Hollander Techniek, een familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en vergoedingen voor reisuren en -kosten.
- Overige informatie: Veel doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen en groei binnen een hecht team.
- Kwalificaties: Technische mbo-opleiding elektrotechniek en beschikbaar van dinsdag tot zaterdag.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Waarom jij als technisch beheerder bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons coördineer jij de dagelijkse uitvoering van projecten voor onder andere onze vaste klant in de vleesindustrie. Of het nu gaat om onderhoud, een storing of het ombouwen van een productielijn: jij zorgt dat elk intern project op rolletjes loopt.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een goede balans tussen werk en vrije tijd!
- Ideeën en ondernemerschap? Kom maar op.
- Mooie bus met het beste gereedschap.
- Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed.
We gaan voor een langdurige relatie met onze medewerkers en klanten. Ben jij onze nieuwe collega? De collega die wij zoeken maakt graag het verschil door mee te denken met de klant. Jij vindt het daarnaast leuk om collega monteurs en/of onderaannemers aan te sturen. Jij bent een topper in het coördineren van de urenregistratie en zorgt ervoor dat de werkplanning soepel verloopt.
Verder vragen we:
- Een afgeronde technische mbo-opleiding richting elektrotechniek;
- Dat je beschikbaar bent van dinsdag tot en met zaterdag.
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 600 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers.
Werk je bij Hollander Techniek, dan werk je aan slimme, technische oplossingen die écht verschil maken in de industrie — in nauwe samenwerking met de klant en in projecten waar jouw expertise telt. Je werkt in een gespecialiseerd team van IA-monteurs en engineers. Er is nauwe samenwerking met software engineers, hardware specialisten en klanten in de industrie. Je installeert en bedraadt besturingssystemen, stelt transportsystemen in bedrijf en sluit machines aan voor projecten in de industrie. Je kunt doorgroeien naar technisch specialist, eerste monteur IA, of de stap maken naar software/hardware engineering of projectleiding. Je werkt zelfstandig aan complexe installaties met technische uitdaging. Je hebt vrijheid in je werkuitvoering binnen de projectkaders. Je werkt op locatie bij industriële klanten aan het installeren en bedraden van automatiseringssystemen, test de installaties en zorgt voor een goede overdracht naar inbedrijfstelling.
Kom jij ook werken in een hecht team van installatietechnici en werktuigbouwkundigen in Apeldoorn? Samen pakken we afwisselende utiliteitsprojecten aan, met volle passie voor het vak. Bij Hollander Techniek is geen dag hetzelfde. Als eerste monteur industrie neem je uitdagende verantwoordelijkheden op je. Of het nu gaat om het bekabelen van een transportlijn, het inbedrijfstellen van fabrieksinrichtingen of het verdelen van de taken onder je team, jij maakt elk project tot een succes.
Eerste Monteur Technische Dienst in Amsterdam werkgever: Hollander Techniek
Hollander Techniek is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden als tactisch inkoper kunt ontwikkelen. Bovendien investeert Hollander Techniek in de groei van zijn medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Monteur Technische Dienst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Hollander Techniek. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Hollander Techniek of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Eerste Monteur Technische Dienst bij Hollander Techniek ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Monteur Technische Dienst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Hollander Techniek om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Eerste Monteur Technische Dienst bij Hollander Techniek. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Hollander Techniek in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollander Techniek
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Hollander Techniek.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Hollander Techniek. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
