In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor slim en efficiënt inkopen van materieel en diensten in de Retail.
- Bedrijf: Hollander Techniek, een innovatieve en samenwerkende organisatie.
- Voordelen: Vrijheid, verantwoordelijkheid, dual-sim telefoon, laptop of tablet, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamisch team dat volop in ontwikkeling is met kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een technische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, NEVI-1 of bereidheid om deze te behalen, en 2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste professional met een scherpe blik op inkoop?
Dan is deze functie iets voor jou!
Bij Hollander Techniek krijg je de kans om impact te maken in een technische omgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Als tactisch inkoper ben jij de schakel in het slim en efficiënt inkopen van materieel en diensten binnen ons cluster Retail.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- We staan financieel sterk dus volop zekerheid
- Een dual-sim telefoon en laptop of tablet van de zaak
- Flexibel en/of parttime werken? Kan gewoon
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken
Ben jij onze nieuwe collega?
Het team van inkoop is volop in ontwikkeling en breidt uit.
Je bent dé tactisch inkoper die weet hoe je een duurzame relatie opbouwt met leveranciers, inleners en onderaannemers.
Jouw ondernemende geest en nieuwsgierigheid zorgen ervoor dat je steeds weer slimmere inkoopoplossingen vindt.
Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van materieel en diensten binnen het cluster van Retail richt je je op het contract- en leveranciersmanagement.
Bij ons draait het om continue verbetering: niet alleen in processen, maar ook in jouw eigen ontwikkeling.
hbo-werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding NEVI-1 of de motivatie om deze via ons te behalen; uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (woord en schrift); minimaal 2 jaar relevante ervaring in een projecten- en/of serviceorganisatie.
#J-18808-Ljbffr
Tactisch inkoper Retail werkgever: Hollander Techniek B.V.
Hollander Techniek is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Manager Regeltechniek-Engineering. Met 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en de mogelijkheid tot flexibel werken, zorgen we voor een goede werk-privébalans. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, waardoor je volop kansen krijgt om te groeien binnen ons team van professionals die zich inzetten voor toonaangevende klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hollander Techniek B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch inkoper Retail kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Hollander Techniek B.V. willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch inkoper Retail te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Hollander Techniek B.V. waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hollander Techniek B.V.
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Hollander Techniek B.V.. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
