In één oogopslag
- Taken: Leid een team en beheer 3.000+ huurwoningen in de regio Utrecht.
- Bedrijf: Codomo, een snelgroeiende internationale vastgoedbeheerder.
- Voordelen: Flexibele werkopties, studiebudget, 25 vakantiedagen en teamactiviteiten.
- Overige informatie: Word het gezicht van ons team en maak impact op onze groei.
- Waarom deze baan: Bouw aan je leiderschapsvaardigheden in een dynamische en groeiende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven, sterke communicatieve vaardigheden en kennis van huurrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Als Area Manager ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van een portefeuille van ruim 3.000 huurwoningen en commercieel vastgoed in de regio Utrecht. Je stuurt een team aan, en bouwt het waar nodig verder uit. Je geeft richting en duidelijkheid, zodat je mensen weten wat er van ze verwacht wordt en waar jullie samen naartoe werken. Je bent het aanspreekpunt voor onze belangrijkste klanten en de schakel tussen beleid en dagelijkse praktijk.
De rol vraagt iemand die goed kan schakelen: tussen strategie en uitvoering, tussen interne overleggen en extern relatiebeheer, tussen cijfers en mensen. Je voelt je thuis in die veelzijdigheid en weet, ook als het druk is, rust en richting te geven aan je team.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het Operations-team in jouw regio en bent hier eindverantwoordelijk voor.
- Je bouwt aan een team: je werft, ontwikkelt en coacht je mensen, en zorgt voor een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en het beste uit zichzelf haalt.
- Je vertaalt intern beleid naar de praktijk en zorgt dat het ook echt geïmplementeerd wordt.
- Je bent het escalatiepunt voor complexe huurdersvragen en onderhoudt het contact met onze belangrijkste klanten.
- Je overlegt intern met verschillende disciplines en extern met leveranciers en opdrachtgevers.
- Je bewaakt de budgetten van jouw regio en stuurt bij op basis van rapportages en analyses.
Hoe ziet je dag er uit?
Je dag is een combinatie van leidinggeven, operationeel schakelen en relatiebeheer. Je bespreekt lopende zaken en prioriteiten met je team, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je schakelt met verschillende interne disciplines, leveranciers en opdrachtgevers en pakt complexe huurdersvragen op wanneer deze escaleren. Daarnaast houd je zicht op de resultaten en budgetten van jouw regio en stuur je bij op basis van rapportages en analyses. Je vertaalt beleid naar concrete acties voor je team en zorgt dat afspraken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Tussendoor maak je tijd voor het coachen en ontwikkelen van je mensen en het onderhouden van relaties met belangrijke klanten.
Wat breng je mee?
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet hoe je een team opbouwt, motiveert en verder brengt.
- Je bent sterk in communicatie: je schakelt moeiteloos tussen je team, klanten en collega's uit andere disciplines, en je brengt lastige boodschappen helder en met tact.
- Je hebt kennis van (huurrecht)wet- en regelgeving en past die moeiteloos toe in je werk.
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau; een opleiding aan de hotelschool is een pré.
- Je denkt in oplossingen en werkt effectief binnen een datagedreven omgeving.
- Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk.
- Je bent klantgericht, commercieel onderlegd en resultaatgericht.
- Je bent stressbestendig, besluitvaardig en financieel bewust.
- Gastvrijheid zit in je natuur en je weet dat over te brengen op je team en klanten.
Wat krijg je?
- Een functie met ruimte om mee te denken over het beleid dat je zelf uitvoert.
- Een jong, internationaal team waarin je zelf mede het gezicht van de regio wordt.
- Toegang tot 100+ online cursussen en een studiebudget om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- 8 procent vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Mogelijkheid tot workation.
- Fietsplan.
- Teamactiviteiten.
- Een vrije dag op je verjaardag.
Over Holland2Stay en Codomo Living, binnenkort Codomo: Ons merk Codomo, voorheen Holland2Stay en Codomo Living, verbindt bewoners en vastgoedeigenaren. Van de eerste boeking tot het dagelijkse vastgoedbeheer: we zorgen voor een prettige woonervaring voor onze bewoners en een zorgeloze samenwerking met vastgoedeigenaren. Als internationale vastgoedbeheerder beheren we meer dan 14.500 woningen in tientallen steden in Nederland, Spanje, Portugal en Oostenrijk. We groeien snel, openen continu nieuwe locaties en bouwen aan sterke teams die eigenaarschap nemen en samen vooruit willen. In 2030 willen we 30.000 woningen beheren, verspreid over vijf landen. Het team in Utrecht is klein, hecht en gezellig. Ook in de regio Utrecht gaan we groeien, met verschillende nieuwe projecten op de agenda. Jouw leiderschap bepaalt hoe het team die groei opvangt en zich verder ontwikkelt. Onze kernwaarden zijn Be bold, Get stuff done, Kind & caring en Positive energy. Ze vormen de basis voor hoe we samenwerken, beslissingen nemen en onze bewoners ondersteunen.
Area Manager in Utrecht werkgever: Holland2Stay
Holland2Stay is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in de regio Den Haag - Rotterdam. Als Technisch Manager krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie, met een focus op verduurzaming en innovatieve onderhoudsprojecten. Je wordt omringd door een hecht team dat jouw ideeën waardeert en waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de vastgoedsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Area Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Holland2Stay. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Area Manager en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Area Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Holland2Stay.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Area Manager bij Holland2Stay uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland2Stay
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Holland2Stay te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
