Financieel Controller: Impact door cijfers en groei in Eindhoven

Financieel Controller: Impact door cijfers en groei in Eindhoven

Eindhoven Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor nauwkeurige maandafsluitingen en vertaal cijfers naar waardevolle inzichten.
  • Bedrijf: Holland2Stay, een groeiende organisatie met internationale impact.
  • Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Samenwerken in een team dat streeft naar slimmere financiële processen.
  • Waarom deze baan: Maak impact door cijfers en help teams groeien met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in finance en sterke Excel- en ERP-vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Holland2Stay zoekt een Financial Controller die zicht houdt op de cijfers en deze vertaalt naar inzichten voor teams in Finance en Operations.

Je werkt nauw samen met collega's en draagt bij aan slimmere, snellere financiële processen.

De rol draait om maandafsluitingen, rapportages en KPI-monitoring in een internationaal opererende organisatie.

Je hebt een HBO/WO-opleiding in finance en sterke Excel- en ERP-vaardigheden.

Financieel Controller: Impact door cijfers en groei in Eindhoven werkgever: Holland2Stay

Holland2Stay is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in de regio Den Haag - Rotterdam. Als Technisch Manager krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie, met een focus op verduurzaming en innovatieve onderhoudsprojecten. Je wordt omringd door een hecht team dat jouw ideeën waardeert en waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de vastgoedsector.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Holland2Stay

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Controller: Impact door cijfers en groei in Eindhoven kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Holland2Stay.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Holland2Stay.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Holland2Stay.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Controller: Impact door cijfers en groei in Eindhoven te schitteren

Financiële Analyse
Maandafsluitingen
Rapportages
KPI-monitoring
Excel-vaardigheden
ERP-vaardigheden
Samenwerken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Holland2Stay te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Holland2Stay waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Holland2Stay.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Holland2Stay. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland2Stay

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.