In één oogopslag
- Taken: Zorg voor financiële controle en analyseer cijfers om teams te ondersteunen.
- Bedrijf: Holland2Stay, een snelgroeiende internationale vastgoedbeheerder.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, workation mogelijkheden en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Werken in een internationaal team met sterke kernwaarden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie met ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Bachelor of master in Finance, minimaal 3 jaar relevante ervaring.
Zorg jij dat onze groei financieel onder controle blijft? Holland2Stay groeit hard. We openen nieuwe locaties, verwelkomen steeds meer bewoners en zetten stappen buiten Nederland. Dat brengt kansen met zich mee, maar ook meer complexiteit. Daarom zoeken we een Controller die overzicht houdt, scherp analyseert en ervoor zorgt dat we altijd kunnen vertrouwen op onze cijfers.
In deze rol ben je veel meer dan degene die de rapportages maakt. Je helpt ons begrijpen wat er achter de cijfers zit en vertaalt financiële data naar inzichten waar teams direct mee aan de slag kunnen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Finance en Operations en denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je verzorgt de maandafsluitingen en managementrapportages.
- Je analyseert resultaten, signaleert trends en legt afwijkingen helder uit.
- Je bewaakt balansposities en zorgt voor correcte reconciliaties.
- Je ondersteunt bij budgetten, forecasts en KPI-monitoring.
- Je verbetert financiële processen en rapportages waar dat kan.
- Je ondersteunt audits en onderhoudt contact met externe stakeholders wanneer nodig.
- Je zorgt ervoor dat financiële data volledig, actueel en betrouwbaar zijn.
Wat wij zoeken
- Bachelor- of masterdiploma in Finance, Accounting of Economie.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in finance of controlling.
- Aantoonbare ervaring met financiële rapportages en maandafsluitingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met ERP-systemen en Excel.
- Ervaring in een snelgroeiende of internationale organisatie is een pré.
Jouw mindset
- Je krijgt energie van het werken met cijfers én mensen.
- Je vertaalt complexe financiële informatie naar heldere inzichten.
- Je denkt in oplossingen en blijft rustig en gestructureerd, ook wanneer deadlines dichterbij komen.
- Je ziet kansen om processen te verbeteren en pakt die actief op.
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt.
- Je durft kritische vragen te stellen wanneer informatie niet klopt, altijd op een constructieve manier.
Wat wij bieden
- Een internationaal en betrokken team
- Een competitief salaris
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen + een vrije dag op je verjaardag
- Een goede pensioenregeling
- Toegang tot meer dan 100 trainingen en cursussen
- De mogelijkheid tot workation in het buitenland
- Een fietsplan
- Regelmatige teamactiviteiten
Over Holland2Stay en Codomo Living, binnenkort Codomo: Onze merken Holland2Stay en Codomo Living verbinden bewoners en pandeigenaren. Van de eerste boeking tot het dagelijkse beheer zorgen we voor een prettige woonervaring voor onze bewoners en een zorgeloze samenwerking met pandeigenaren. Binnenkort gaan we samen verder onder één nieuwe naam: Codomo.
Als internationale vastgoedbeheerder beheren we ruim 14.500 woningen in tientallen steden in Nederland, Spanje, Portugal en Oostenrijk. We groeien snel, openen continu nieuwe locaties en blijven bouwen aan sterke teams die eigenaarschap nemen en samen vooruit willen.
Onze kernwaarden zijn Be bold, Get stuff done, Kind & caring en Positive energy. Die zie je terug in hoe we samenwerken, beslissingen nemen en bewoners helpen.
Controller in Eindhoven werkgever: Holland2Stay
Holland2Stay is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in de regio Den Haag - Rotterdam. Als Technisch Manager krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie, met een focus op verduurzaming en innovatieve onderhoudsprojecten. Je wordt omringd door een hecht team dat jouw ideeën waardeert en waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de vastgoedsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Holland2Stay.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Holland2Stay.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Holland2Stay.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Holland2Stay te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Holland2Stay waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Holland2Stay.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Holland2Stay. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland2Stay
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
