In één oogopslag
- Taken: Beheer maand- en jaarafsluitingen en analyseer budgetten en forecasts.
- Bedrijf: Holland Talent Group, een innovatief bedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een hybride werkmodel.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan digitalisering van finance en maak impact met data-analyse.
- Kwalificaties: Ervaring in financiële controle en kennis van NetSuite en Power BI.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Holland Talent Group in Amsterdam zoekt een Financial Controller voor een hybride rol van 32/40 uur.
Je beheert maand- en jaarafsluitingen, analyseert budgetten en forecasts en ondersteunt managementbesluiten.
Je bewaakt balansposten, cashflow en liquiditeit, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor accountants en auditors.
Je werkt met Net Suite en Power BI en denkt mee over verdere digitalisering van finance.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid Financial Controller | Digitalization & Analytics in Amsterdam werkgever: Holland Talent Group
Holland Talent Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in De Meern, waar je als Assistent Accountant de kans krijgt om zelfstandig jaarrekeningen aan te sturen en ondernemers te ondersteunen. Met een hybride werkmodel, aantrekkelijke salarissen en een solide pensioenregeling, investeert het bedrijf in jouw groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van anderen, maar ook aan je eigen carrière. De open en collegiale werkcultuur bevordert samenwerking en kennisdeling, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Holland Talent Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Financial Controller | Digitalization & Analytics in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Holland Talent Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Holland Talent Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Holland Talent Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Financial Controller | Digitalization & Analytics in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Holland Talent Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Holland Talent Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Holland Talent Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Holland Talent Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland Talent Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
