In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende content voor social media, nieuwsbrieven en de website van het Holland Festival.
- Bedrijf: Holland Festival, een toonaangevend podiumkunstenfestival in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 30 vakantiedagen, en een inspirerende werkomgeving met uitzicht op het IJ.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Werk samen met creatieve makers en breng unieke podiumkunsten tot leven voor een divers publiek.
- Kwalificaties: Minimaal 2-4 jaar ervaring in contentcreatie en sterke schrijfvaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 4808 - 4808 € per maand.
Holland Festival toont de transformerende kracht van de podiumkunsten die een groot en divers publiek raken, verbinden en aan het denken zetten over de wereld waarin we leven. Elk jaar in juni presenteren we een samenhangend, internationaal programma door excellente makers van over de hele wereld met multidisciplinair, artistiek risicovol en grootschalig werk dat anders niet in Nederland te zien is. Al bijna 80 jaar lang.
Als belangrijke coproducent en presenterend festival stimuleert Holland Festival ambitieus en innovatief werk dat de artistieke grenzen verlegt. Het festival is artist-driven en moedigt unieke samenwerkingen aan tussen internationale en Nederlandse makers. Holland Festival staat voor diversiteit, toegankelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid. Met een zorgvuldig samengesteld internationaal programma bereikt het festival een breed publiek en biedt het een festivalervaring die uitnodigt tot reflectie en dialoog.
Plek binnen de organisatie
Als Content Creator ben jij de creatieve motor achter onze digitale aanwezigheid. Je maakt content die onze voorstellingen, makers en themalijnen tot leven brengt — van een pakkende Instagram Reel tot een overtuigende advertentiecampagne, van een inspirerende nieuwsbrief tot een scherpe websitetekst. Je werkt binnen het content team intensief samen met de Content Lead, als ook met het marketing- en sales-team en je hebt direct contact met makers en collega-programmeurs. Je bent iemand die zowel strategisch denkt als hands-on aan de slag gaat, en die de podiumkunstensector begrijpt of er oprecht nieuwsgierig naar is.
Wat ga je doen?
- Social Media – Organisch
- Ontwikkelen en uitvoeren van een consistente organische social mediastrategie voor onder andere Instagram, Facebook en LinkedIn.
- Produceren van platform-native content: Reels, Stories, carousels, behind-the-scenes beelden en artiestenprofielen.
- Beheren van de contentkalender en zorgen voor tijdige publicatie rondom premières, evenementen en seizoenslanceringen.
- Actief beheren van de community: reageren op reacties en berichten en de dialoog met volgers aangaan.
- Analyseren van organische prestaties en op basis van data bijsturen en optimaliseren.
- Social Media – Betaald (Paid)
- Opzetten, uitvoeren en optimaliseren van betaalde campagnes op Meta (Facebook/Instagram) en andere social kanalen.
- Schrijven en ontwerpen van advertentieteksten en creatives die aansluiten op verschillende doelgroepen en campagnedoelen (kaartverkoop, naamsbekendheid, nieuwe publieksgroepen).
- Bewaken van budgetten en rapporteren over resultaten (bereik, conversie, ROAS).
- A/B-testen van copy, visuals en doelgroepinstellingen om campagnes continu te verbeteren.
- E-mailmarketing & Nieuwsbrieven
- Opzetten en versturen van regelmatige nieuwsbrieven voor verschillende doelgroepen (algemeen publiek, vrienden relaties, vaste en potentiële bezoekers).
- Schrijven van pakkende e-mailteksten die aanzetten tot actie — van algemene nieuwsbrieven tot genre-specifieke nieuwsbrieven en last-minute aanbiedingen.
- Beheren van segmentaties en lijsten in het e-mailmarketingplatform.
- Monitoren van open rates, click-through rates en conversies en rapporteren aan de Content Lead.
- Ontwikkelen van geautomatiseerde e-mailflows voor welkomstberichten, herinnerings-mails en follow-ups na ticketaankoop en bezoek.
- Website & Redactionele Content
- Schrijven en redigeren van webteksten voor voorstellingspagina’s, artiestenprofielen, nieuwsberichten en blogs.
- Publiceren en beheren van content in het CMS, inclusief SEO-optimalisatie.
- Bewaken van de consistentie in tone of voice en huisstijl op de gehele website.
- Samenwerken met de webmaster en (digitaal) marketingteam bij het updaten van landingspagina’s voor campagnes.
- Algemeen
- Bijdragen aan de contentstrategie en redactionele planning samen met de Content Lead.
- Signaleren van trends en kansen op het gebied van content, social media en digitale marketing.
- Samenwerken met fotografen, videomakers en ontwerpers voor de productie van visuele content.
Jouw profiel:
Functie eisen:
- Minimaal 2–4 jaar aantoonbare ervaring als content creator of in een vergelijkbare digitale marketingfunctie.
- Sterke schrijfvaardigheid in het Nederlands, met gevoel voor tone of voice en storytelling.
- Praktische ervaring met social media advertising (Meta Ads Manager), inclusief het opzetten en optimaliseren van campagnes.
- Ervaring met e-mailmarketingplatforms en het opstellen van nieuwsbrieven voor verschillende doelgroepen.
- Basiskennis van SEO en het werken met een CMS.
- Analytisch ingesteld: je werkt datagedreven en bent gewend om te rapporteren over KPI’s.
- Zelfstandig, proactief en in staat meerdere projecten tegelijk te beheren binnen deadlines.
Gewenst:
- Affiniteit met of ervaring in de podiumkunsten, cultuursector of creatieve industrie.
- Basisvaardigheden in beeldbewerking en videomontage (bijv. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut).
- Kennis van diverse betaalde social mediakanalen buiten Meta.
- Ervaring met e-mailautomatisering en segmentatie en CRM-tools.
- Kennis van toegankelijke en inclusieve contentpraktijken.
Wat Holland Festival biedt:
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie en afdeling in beweging. Holland Festival kenmerkt zich als een collegiale en inspirerende werkomgeving in het Muziekgebouw in Amsterdam. Het prachtige kantoor is gevestigd in het hart van Amsterdam, met uitzicht op het IJ. Het betreft een part time functie (30,4 uur per week) met een dienstverband voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Deze functie is ingeschaald in schaal 3 van het eigen salaris- en functiehuis, lopend van €3.046 tot €4.808 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8 % vakantiegeld, heb je recht op 30 vakantiedagen op (basis van een fulltime aanstelling), en neem je deel aan de pensioenregeling via PFZW. Er is veel ruimte en aandacht voor zowel persoonlijke als professionele groei, met een persoonlijk opleidings- en theaterbudget, en een ruime personeelsregeling voor tickets tijdens het jaarlijkse Holland Festival.
We zijn geïnteresseerd in mensen met een intrinsieke motivatie, dus als je denkt dat deze baan perfect bij jou past en je hebt een andere route genomen: neem dan contact op voor een informeel gesprek, want de juiste persoon is belangrijker dan het juiste cv. Vroeg solliciteren wordt zeer op prijs gesteld. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 5 oktober. De tweede ronde volgt in de week van 13 oktober. Indien je door bent naar de 2e ronde, maakt het uitwerken en presenteren van een casus mogelijk deel uit van de procedure. Het streven is om uiterlijk 30 oktober de hele procedure afgerond te hebben. Holland Festival streeft ernaar dat medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en moedigt daarom sollicitaties aan van kandidaten met diverse achtergronden.
Voor meer informatie over de functie kun je mailen naar info@hollandfestival.nl
Het Holland Festival zoekt een Content Creator (0,8 fte) in Amsterdam werkgever: Holland Festival
Holland Festival is een inspirerende werkgever die de kracht van podiumkunsten viert en medewerkers de kans biedt om creatief bij te dragen aan een divers en innovatief programma. Gevestigd in het hart van Amsterdam, biedt het festival een collegiale werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder een opleidingsbudget en toegang tot het jaarlijkse festival. Met een focus op inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid, verwelkomt Holland Festival kandidaten met diverse achtergronden en stimuleert het een cultuur van samenwerking en creativiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Het Holland Festival zoekt een Content Creator (0,8 fte) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Holland Festival.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Holland Festival! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Het Holland Festival zoekt een Content Creator (0,8 fte) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Holland Festival weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Het Holland Festival zoekt een Content Creator (0,8 fte) bij Holland Festival. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland Festival
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Holland Festival past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
