In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en ondersteun medewerkers in een dynamische werkomgeving.
- Bedrijf: Holland Energie, een snelgroeiend duurzaam energiebedrijf met focus op verduurzaming.
- Voordelen: Goed salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk energiecontract.
- Overige informatie: Veel ruimte voor verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en bouw mee aan een positieve werkcultuur.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal 3 jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een all-round HR-professional die energie krijgt van het aanbrengen van structuur én het creëren van een fijne werkomgeving? Wij zoeken een zorgvuldige en zelfstandige HR-medewerker die oog heeft voor processen én mensen. Je zorgt dat de administratie klopt, denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen, en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s die helderheid brengt in uiteenlopende vragen. Je beweegt makkelijk tussen systemen en gesprekken en weet dat HR pas écht van waarde is als het bijdraagt aan elke stap in de employee journey.
Wie zijn wij? Holland Energie is een vooruitstrevend en snelgroeiend duurzaam energiebedrijf gericht op de zakelijke markt midden in de energietransitie. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Almere, goed bereikbaar en zonder files. Holland Energie is dé energiepartner voor bedrijven – van MKB- tot grootbedrijf. Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in laadoplossingen voor elektrisch vervoer, zonnepaneelsystemen, energieopslag, energiemanagement en uiteraard goed afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB klant; nu en in de toekomst.
We zijn een groeiende organisatie met momenteel ruim 20 medewerkers, verdeeld over verschillende teams. Door onze ambities en de snelle ontwikkelingen in de energiemarkt verwachten wij de komende jaren verder te groeien, zowel in klanten, dienstverlening als in collega’s.
Je bent het vaste HR-gezicht binnen de organisatie. De huidige interim HR-adviseur helpt je op weg met het neerzetten van beleid en heldere processen. Jij pakt dit zelfstandig verder op, bouwt mee aan de basis en werkt continu aan verbetering. In deze solo-rol krijg je dus veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen én jezelf te ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het efficiënt uitvoeren van HR-administratie en -processen, zoals het beheren van personeelsdossiers en het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Het ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
- Het coördineren van ziekmeldingen en begeleiden van langdurig verzuim, in samenwerking met de arbodienst;
- Het zorgen voor een soepele employee journey: van onboarding tot offboarding;
- Het initiëren en ondersteunen van verbindende activiteiten, waaronder een warm welkom voor nieuwe collega’s en het versterken van een positieve werkcultuur;
- Het coördineren van het wervingsproces in samenwerking met teammanagers, inclusief zorgvuldige opvolging van kandidaten;
- Het signaleren van verbeterpunten in HR-processen of beleid, en het aandragen en uitvoeren van praktische oplossingen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
- Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Je bent proactief, nauwkeurig en oplossingsgericht.
- Ervaring met HR-systemen en digitale tools is een pré.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij je?
- Een dynamische en leuke werkomgeving waar je echt impact kunt maken;
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aantrekkelijk energiecontract;
- Alle faciliteiten en tools die nodig zijn om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact! De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval een kennismakingsgesprek en een functie-inhoudelijk gesprek. Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
HR Medewerker werkgever: Holland Energie B.V.
Holland Energie is een vooruitstrevend en snelgroeiend duurzaam energiebedrijf dat een dynamische en inspirerende werkomgeving biedt in Almere, waar je als HR Medewerker echt impact kunt maken. Met volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, krijg je de kans om zelfstandig beleid op te zetten en bij te dragen aan een positieve werkcultuur binnen een team van gedreven professionals. Hier krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen in een sector die volop in beweging is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Holland Energie B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Holland Energie B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Holland Energie B.V. kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Holland Energie B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland Energie B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Holland Energie B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Holland Energie B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
