In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en creëer een geweldige gastbeleving.
- Bedrijf: Holland Casino Scheveningen, waar gastvrijheid en entertainment samenkomen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, flexibele werktijden en volop vakantiedagen.
- Overige informatie: Een inclusieve cultuur waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een bruisende omgeving vol kansen voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en affiniteit met gastvrijheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 104044 - 156067 € per jaar.
Geen dag is hetzelfde bij Holland Casino Scheveningen. In deze dynamische vestiging komen gastvrijheid, entertainment, horeca en verantwoord spelen samen. Met een grote diversiteit aan gasten, een omvangrijke operatie en een betrokken team van medewerkers is dit een plek waar samenwerking, ontwikkeling en beleving centraal staan.
Voor deze vestiging zoeken we een General Manager die mensen weet te verbinden en in hun kracht zet. Een leidinggevende die zichtbaar aanwezig is, richting geeft wanneer nodig en ruimte creëert voor groei, eigenaarschap en initiatief. Iemand die begrijpt dat sterke resultaten beginnen bij een team dat zich gewaardeerd, gehoord en betrokken voelt.
Je combineert strategisch inzicht met oprechte aandacht voor mensen. Je weet hoe je medewerkers en leidinggevenden kunt inspireren, ondersteunen en uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Zo bouw je samen met het leiderschapsteam aan een omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en gasten zich welkom voelen.
DIT GA JE DOEN
Als General Manager van Holland Casino Scheveningen speel je een belangrijke rol in het succes van de vestiging. Samen met het managementteam zorg je voor een omgeving waarin gastbeleving, medewerkersbetrokkenheid, veiligheid en resultaat hand in hand gaan. Je vertaalt de strategie van Holland Casino naar een duidelijke koers voor de vestiging en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij houd je voortdurend oog voor de balans tussen mensen, operatie en organisatiebelangen.
In deze rol geef je leiding aan het managementteam en stimuleer je een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je coacht en begeleidt leidinggevenden in hun groei en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Met jouw zichtbare aanwezigheid op de werkvloer houd je verbinding met wat er leeft binnen de organisatie en weet je teams te inspireren om gezamenlijk het beste resultaat neer te zetten.
Tegelijkertijd stuur je op doelstellingen en resultaten, waarbij je gebruikmaakt van data, inzichten en ontwikkelingen in de markt. Je begeleidt veranderingen en verbeterinitiatieven, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat vernieuwingen succesvol worden geïmplementeerd. Ook zorg je samen met je team voor een gastvrije, veilige en professionele omgeving voor iedere gast. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor een integere en compliant bedrijfsvoering en lever je een actieve bijdrage aan verantwoord spelen.
Bovendien onderhoud je sterke relaties met zowel interne als externe stakeholders en weet je verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je geeft leiding vanuit het HC STERK-leiderschapsprofiel. Dat betekent dat je richting geeft, samenwerking stimuleert, medewerkers helpt groeien, stuurt op resultaat en een zichtbaar rolmodel bent voor de waarden van Holland Casino.
Je werkt in een omgeving die continu in beweging is. Juist die dynamiek geeft jou energie en motiveert je om samen met je team iedere dag een stap vooruit te zetten. Holland Casino Scheveningen heeft ruime openingstijden, wat flexibiliteit vraagt van beide kanten als het gaat om werktijden en aanwezigheid. Je beheert hierin je eigen agenda.
DIT IS ONS AANBOD
Bij Holland Casino krijg je de kans om leiding te geven binnen een organisatie die entertainment en gastvrijheid combineert met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en inclusie centraal staan. Waar ruimte is voor verschillende perspectieven en waar je wordt aangemoedigd om jezelf te blijven ontwikkelen. Je zult hierin begeleidt worden door Antien Veldhoen, Head of Operations.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een sleutelrol met directe impact op de vestiging, gasten & collega's;
- Een salaris tussen €104.044 en €156.067 euro bruto per jaar (inclusief vakantiegeld);
- Een variabele beloning van max 15%;
- Leaseauto en telefoonvergoeding;
- Een fulltime functie met veel flexibiliteit en voldoende vakantiedagen;
- Een omgeving waar gastvrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan;
- Een betrokken en professionele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
DIT BEN JIJ
Je bent een authentieke leider die mensen weet mee te nemen, te inspireren en te ontwikkelen. Je creëert een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, verschillen worden gewaardeerd en iedereen zich kan ontwikkelen.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in wat medewerkers nodig hebben om succesvol te zijn. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, richting te geven en verantwoordelijkheid te nemen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en begrijpt dat duurzame resultaten worden bereikt door mensen met elkaar te verbinden.
Verder neem je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Leidinggevende ervaring binnen een omgeving die verschillende belangen, processen en stakeholders combineert;
- Ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en teams;
- Ervaring met het realiseren van organisatiedoelstellingen en het werken met KPI's;
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
- Het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar een duidelijke koers en concrete resultaten;
- Affiniteit met gastvrijheid, dienstverlening en het creëren van een optimale gastbeleving.
Herken je jezelf niet in ieder punt van dit profiel, maar spreekt deze uitdaging je wel aan? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Wij geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt en zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring, leiderschap en potentieel.
Samen zorgen we ervoor dat Holland Casino Scheveningen een plek blijft waar gasten graag komen en waar medewerkers met trots werken, leren en groeien. Zie jij jezelf al impact maken in deze rol? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
Voor vragen kan je contact opnemen met Maud Schoon, Corporate Recruiter, via m.schoon@hollandcasino.nl
General Manager Holland Casino Scheveningen werkgever: Holland Casino
Holland Casino Scheveningen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een hecht team van 13 collega's. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl we ook een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden. Werken bij ons betekent bijdragen aan een unieke ervaring voor onze gasten in een dynamische omgeving aan de prachtige kust van Scheveningen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager Holland Casino Scheveningen kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Holland Casino.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Holland Casino naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Holland Casino. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager Holland Casino Scheveningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van General Manager Holland Casino Scheveningen bij Holland Casino.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Holland Casino.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van General Manager Holland Casino Scheveningen bij Holland Casino jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Holland Casino gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland Casino
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Holland Casino en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.