Recruiter in Enschede

Recruiter in Enschede

Enschede Fulltime 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor werving en selectie van talent voor onze vestigingen.
  • Bedrijf: Holland Casino, dé aanbieder van casinospelen in Nederland.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.289,- en €5.600,-, telefoonvergoeding en laptop.
  • Overige informatie: Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
  • Waarom deze baan: Maak directe impact op het succes van meerdere vestigingen.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Ben jij een recruiter die energie krijgt van zichtbaar zijn in de business, het bouwen van sterke relaties en het vinden van de beste talenten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Voor onze vestigingen in Groningen, Leeuwarden en Enschede zoeken wij een Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze operationele functies binnen deze vestigingen. Je werkt nauw samen met managers, adviseert over de beste recruitmentaanpak en zorgt voor een optimale kandidaat ervaring.

Om goed aangesloten te blijven bij de business ben je wekelijks aanwezig op alle drie de vestigingen: je werkt één dag per week in Groningen, één dag in Leeuwarden en één dag in Enschede. Daarnaast werk je iedere dinsdag samen met het recruitmentteam vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp. Zo combineer je de dynamiek van de operatie met de kracht van een professioneel recruitmentteam.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het ophalen van de vacaturebehoefte tot het aannemen van de juiste kandidaat: jij bent de verbindende schakel tussen talent en Holland Casino. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het voeren van vacature-intakes met hiring managers;
  • Het adviseren over de meest effectieve wervingsstrategie;
  • Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
  • Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten;
  • Het screenen en selecteren van sollicitanten;
  • Het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces;
  • Het voeren van selectiegesprekken;
  • Het organiseren en ondersteunen van recruitmentactiviteiten en evenementen;
  • Het signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties;
  • Het onderhouden van sterke samenwerkingen met managers, HR-collega's en andere stakeholders.

Door regelmatig op de vestigingen aanwezig te zijn, weet je wat er speelt op de werkvloer en kun je managers voorzien van praktisch en passend recruitmentadvies.

Een salaris tussen €3.289,- en €5.600,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld; Telefoon vergoeding en laptop; Een fulltime functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; Een veelzijdige rol waarbij je direct impact maakt op het succes van meerdere vestigingen; Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Je bent een ondernemende recruiter die zelfstandig werkt, initiatief neemt en makkelijk verbinding maakt met verschillende doelgroepen. Je krijgt energie van het schakelen tussen operationele werkzaamheden en strategisch advies. Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment;
  • Ervaring met sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en candidate engagement;
  • Hospitality ervaring is een pré;
  • Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
  • Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
  • De bereidheid om wekelijks te reizen tussen Groningen, Leeuwarden, Enschede en Hoofddorp.

Holland Casino is de enige aanbieder van casinospelen in Nederland met een maatschappelijke opdracht. Iedere dag zetten wij ons in voor een veilige, eerlijke en verantwoorde speelomgeving voor onze gasten. Dat doen we samen met betrokken collega's die gastvrijheid, entertainment en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

Ben jij klaar om jouw recruitmentexpertise in te zetten voor onze vestigingen in Groningen, Leeuwarden en Enschede? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 7 oktober en ontdek wat werken bij Holland Casino voor jou kan betekenen. We maken graag kennis met je. Voor vragen kan je contact opnemen met Maud Schoon, Corporate recruiter, via m.schoon@hollandcasino.nl.

Recruiter in Enschede werkgever: Holland Casino

Holland Casino Scheveningen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een hecht team van 13 collega's. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl we ook een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden. Werken bij ons betekent bijdragen aan een unieke ervaring voor onze gasten in een dynamische omgeving aan de prachtige kust van Scheveningen.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Holland Casino

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Recruiter in Enschede kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Holland Casino als je een rol van Recruiter wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Holland Casino waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Holland Casino. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Enschede te schitteren

Wervingsstrategieën
Vacature-intakes
Communicatieve vaardigheden
Adviesvaardigheden
Sourcing
Arbeidsmarktcommunicatie
Candidate engagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Holland Casino zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland Casino

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Holland Casino

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Holland Casino goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Holland Casino, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!