In één oogopslag
- Taken: Zorg voor productkwaliteit en verbeter processen in de toeleveringsketen.
- Bedrijf: Holland & Barrett, dé Europese leider in gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het waarborgen van kwaliteit en impact maken op wellness.
- Kwalificaties: Ervaring in kwaliteitsmanagement en kennis van EU-regelgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Bij Holland & Barrett zijn we op een missie om wellness een manier van leven voor iedereen te maken. Als Europa's toonaangevende retailer op het gebied van gezondheid en welzijn, zijn we trots op het aanbieden van hoogwaardige producten die onze klanten kunnen vertrouwen. We zijn nu op zoek naar een Quality Manager om ons team in Amsterdam te versterken, een cruciale rol in het waarborgen van productkwaliteit en het stimuleren van continue verbetering in onze toeleveringsketen. Dit is een fantastische kans voor iemand die gedijt in een snel veranderende omgeving, graag cross-functioneel werkt en gepassioneerd is over het leveren van het allerbeste voor klanten.
Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van hoe we kwaliteitsnormen handhaven en verhogen in ons wereldwijde productportfolio.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Zorg ervoor dat alle producten voldoen aan interne kwaliteitsnormen en voldoen aan de EU-regelgeving.
- Leid leveranciersaudits en kwaliteitsbeoordelingen, bouw sterke relaties op om verbeteringen te stimuleren.
- Beheer kwaliteitsonderzoeken en implementeer corrigerende en preventieve acties.
- Werk samen met productontwikkelingsteams om ervoor te zorgen dat kwaliteit vanaf het concept tot de lancering is ingebed.
- Bied technische expertise om kwaliteitsproblemen snel en effectief op te lossen.
- Geef training en begeleiding aan collega's en leveranciers over kwaliteitsprocessen.
- Volg trends en regelgeving in de industrie, zodat H&B voorop blijft lopen bij wijzigingen in de naleving.
- Rapporteer over belangrijke kwaliteitsmetrics en stimuleer een cultuur van verantwoordelijkheid en continue verbetering.
Persoonlijke vereisten:
- Afgeronde opleiding in voedselwetenschappen, kwaliteitsmanagement of een gerelateerde discipline.
- Aantoonbare ervaring in een kwaliteitsmanagementfunctie binnen FMCG, retail of productie.
- Sterke kennis van EU-voedsel-/productregelgeving en normen.
- Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, met vertrouwen in stakeholdermanagement.
- Een praktische probleemoplosser met sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Ervaring in leveranciersbeheer en auditing.
- Comfortabel werken in een dynamische, snel veranderende omgeving.
- Passie voor gezondheid, welzijn en het leveren van hoogwaardige producten aan klanten.
Quality Manager werkgever: Holland & Barrett
Holland & Barrett is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een warme, betrokken werkomgeving biedt. Als verkoopadviseur krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen door middel van interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de retail of naar het hoofdkantoor. Met aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, personeelskorting en een pensioenregeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle en lonende carrière in een groeiend bedrijf dat gezondheid en welzijn centraal stelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Quality Manager kunt binnenhalen
✨Verken Branche-specifieke Evenementen
Ga naar beurzen en conferenties in de levensmiddelentechnologie. Deze evenementen zijn perfect om netwerken te bouwen, nieuwe bedrijven te leren kennen en de nieuwste ontwikkelingen in de sector te zien. Het kan je een voorsprong geven als je in gesprek gaat met potentiële werkgevers zoals Holland & Barrett.
✨Verbeter je Online Zichtbaarheid
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op platforms zoals ResearchGate of LinkedIn, waar professionals uit de levensmiddelentechnologie samenkomen. Deel artikels, projecten of zelfs je eigen onderzoeken om je expertise te tonen aan bedrijven die op zoek zijn naar kandidaten zoals jij.
✨Neem Deel aan Opleidingsprogramma's
Veel bedrijven in de levensmiddelentechnologie bieden stages of traineeships aan. Dit zijn geweldige kansen om je vaardigheden te verbeteren en jezelf te laten opvallen. Zorg ervoor dat je actief zoekt naar deze mogelijkheden op websites van bedrijven zoals Holland & Barrett.
✨Zet in op directe sollicitaties
Als je een specifiek bedrijf op het oog hebt, zoals Holland & Barrett, solliciteer dan rechtstreeks via hun website. Leg in je motivatiebrief de nadruk op je interesse in hun producten en projecten. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd in hun werk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Quality Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor levensmiddelentechnologie zien:Bij Holland & Barrett willen we zien dat je enthousiast bent over wat je doet. In je motivatiebrief kun je praten over waarom je gekozen hebt voor levensmiddelentechnologie en welke specifieke projecten of onderzoeken je aanspreken. Dit laat ons zien dat je niet alleen de juiste vaardigheden hebt, maar ook een echte interesse in het vakgebied.
Verwijs naar je technische vaardigheden:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden gedetailleerd op te sommen. Geef voorbeelden van software of technologieën die je hebt gebruikt, zoals kwaliteitscontrole-tools of laboratoriumtechnieken. Dit helpt ons om te begrijpen hoe goed je in staat bent om in een technische omgeving te werken.
Beschrijf je eerdere ervaringen:In een fulltime rol is je ervaring key! Zorg ervoor dat je relevante stages, projecten of werkervaring die je daar hebt opgedaan, duidelijk benadrukt. Als je bijvoorbeeld bij een bedrijf hebt gewerkt dat zich richt op voedselveiligheid, laat dan zien wat je precies hebt gedaan en welke impact dat had.
Wees duidelijk en gestructureerd:Jouw documenten moeten helder zijn en makkelijk te lezen. Gebruik duidelijke kopjes in je CV en maak gebruik van lijsten waar mogelijk. Een goed gestructureerd CV en een duidelijke motivatiebrief komen je sollicitatie ten goede en laten zien dat je communicatief vaardig bent – een must in levensmiddelentechnologie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland & Barrett
✨Ken de trends in de levensmiddelentechnologie
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de levensmiddelentechnologie, zoals duurzame productieprocessen en innovatieve conserveringsmethoden. Dit kan niet alleen tijdens het gesprek ter sprake komen, maar toont ook jouw interesse en inzet voor het vakgebied aan.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
Bereid je voor op diepgaande technische vragen die kunnen gaan over microbiologie, chemische analyses of voedselveiligheid. Je kunt bijvoorbeeld vragen verwachten over methoden voor kwaliteitscontrole of de rol van additieven in voedselproductie. Dit zijn cruciale aspecten voor een rol in de levensmiddelentechnologie.
✨Focus op samenwerking en communicatie
In een fulltime functie in levensmiddelentechnologie is teamwork essentieel. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je eerder in teamverband hebt gewerkt, vooral als het gaat om cross-functionele projecten met andere afdelingen zoals R&D of kwaliteitsmanagement.
✨Breng je portfolio of projecten mee
Als je ervaringen hebt met projecten of stages die relevant zijn voor levensmiddelentechnologie, zorg ervoor dat je deze meeneemt naar de sollicitatie. Dit kan variëren van onderzoeksprojecten tot praktische voorbeelden van hoe je een probleem hebt opgelost. Dit laat zien dat je praktische kennis hebt en relevante ervaring in het veld.
