In één oogopslag
- Taken: Verkoop en coördineer het team op de winkelvloer voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Holland & Barrett, dé retailer voor gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, 25 vakantiedagen, personeelskorting en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informeel team met focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid, werk samen en groei door in je carrière.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring in retail en goede communicatieve vaardigheden.
Ben jij iemand die graag op de winkelvloer staat en het leuk vindt om nét dat stapje extra te zetten? Bij Holland & Barrett zoeken we een Eerste Verkoper die energie krijgt van klantcontact, overzicht houdt en het team ondersteunt in de dagelijkse operatie. Je werkt actief mee op de vloer en neemt een coördinerende rol op je wanneer dat nodig is. Zo zorg je er samen met je collega’s voor dat de winkel elke dag goed draait.
Wat ga je doen
- Als Eerste Verkoper combineer je verkoop met extra verantwoordelijkheid.
- Je ondersteunt de (Assistent) Filiaalmanager en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, ook als zij er niet zijn.
- Je adviseert klanten over onze producten en zorgt voor een prettige winkelervaring.
- Tegelijkertijd houd je overzicht op de winkel: je zorgt dat deze er netjes uitziet en dat de voorraad op orde is.
- Daarnaast begeleid je collega’s op de werkvloer en help je nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode.
- Je signaleert wat er beter kan in de winkel en bespreekt dit met het management.
- Je hebt geen eindverantwoordelijkheid, maar vervult wel een belangrijke voorbeeldrol binnen het team.
Wat neem je mee
- We zoeken een collega die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken én klantcontact.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de retail en vindt het leuk om een coördinerende rol te pakken binnen het team.
- Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en communiceert duidelijk.
- Mbo werk- en denkniveau.
- Een beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau.
- Ervaring met werken in een commerciële omgeving.
- Flexibele inzetbaarheid (weekenden en koopavonden).
- Ervaring in een aansturende of coördinerende rol.
- Ervaring met supplementen of drogisterij is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We hebben hiervoor een uitgebreid opleidingsprogramma.
Wat krijg je van ons
- Je komt terecht in een betrokken en informeel team, waar persoonlijk contact en ontwikkeling centraal staan.
- Mede dankzij het talent en enthousiasme van het team voorzien we niet alleen de wereld van natuurlijke gezondheids- en verzorgingsproducten, maar hebben we ook de kennis en expertise in huis om mensen te adviseren over een gezonde leefstijl.
- In deze functie draag jij daaraan bij!
- Salaris volgens de CAO Drogisterijbranche.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
- Reiskostenvergoeding.
- 25% personeelskorting.
- Interne trainingen en opleidingsmogelijkheden.
- Pensioenregeling.
- Maaltijdvergoeding bij late diensten.
Deze functie is een mooie opstap richting Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager. We kijken graag samen met jou naar je doorgroeimogelijkheden.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een toonaangevende retailer op het gebied van gezondheid en welzijn. Met onze producten én ons advies helpen we klanten om bewust met hun gezondheid om te gaan. Wereldwijd hebben we meer dan 1.300 winkels, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. Met ruim 1.800 collega’s in de Benelux blijven we groeien, en daar kun jij onderdeel van zijn.
Eerste Verkoper in Apeldoorn werkgever: Holland & Barrett
Holland & Barrett is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een warme, betrokken werkomgeving biedt. Als verkoopadviseur krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen door middel van interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de retail of naar het hoofdkantoor. Met aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, personeelskorting en een pensioenregeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle en lonende carrière in een groeiend bedrijf dat gezondheid en welzijn centraal stelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Verkoper in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Holland & Barrett.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Holland & Barrett. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Holland & Barrett verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Holland & Barrett. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Eerste Verkoper. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland & Barrett
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Holland & Barrett en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Holland & Barrett
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Holland & Barrett. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
