In één oogopslag
- Taken: Leid een team, zorg voor een geweldige winkelervaring en behaal commerciële doelen.
- Bedrijf: Holland & Barrett, dé retailer voor gezondheid en welzijn.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, 25% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word een inspirerende leider en maak impact op de gezondheid van klanten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in retail en mbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Ben jij een manager die energie krijgt van het aansturen van een team én het behalen van resultaat? Bij Holland & Barrett zoeken we een bedrijfsleider die overzicht houdt, collega’s weet te motiveren en ervoor zorgt dat de winkel elke dag goed draait. Je staat zelf midden in het team, helpt klanten op de winkelvloer en weet precies wat er nodig is om zowel je team als de winkel naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen
Als Filiaalmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw winkel. Je zorgt ervoor dat alles klopt: van team en planning tot uitstraling en resultaat. Je begeleidt en coacht je team in het dagelijks werk en creëert een omgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen. Ook houd je je bezig met personeelsplanning, verzuim en het aannemen van nieuwe collega’s. Daarnaast werk je zelf actief mee op de vloer. Je adviseert klanten over onze producten en zorgt samen met je team voor een prettige winkelervaring. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op de commerciële doelen en stuur je bij waar nodig. Je rapporteert aan de Area Sales Manager en krijgt de ruimte om jouw winkel zelfstandig te runnen.
Wat neem je mee
- We zoeken een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van verantwoordelijkheid.
- Jij bent een betrokken en resultaatgerichte leider met affiniteit voor gezondheid en Retail.
- Mbo werk- en denkniveau
- Een beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in retail
- Ervaring met KPI’s en omzetsturing
- Sterk in plannen en overzicht houden
- Duidelijk en praktisch in communicatie
- Flexibel inzetbaar (weekenden en koopavonden)
- Ervaring met supplementen of drogisterij is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We hebben hiervoor een uitgebreid opleidingsprogramma.
Wat krijg je van ons
- Een inspirerende en informele werkomgeving, in een team met betrokken collega’s waar persoonlijk contact met klanten centraal staat en ruimte is om te groeien.
- Salaris volgens de CAO Drogisterijbranche
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- Reiskostenvergoeding
- 25% personeelskorting
- Een bonus bij het behalen van doelstellingen
- Interne trainingen en opleidingsmogelijkheden
- Mogelijkheid tot het volgen van de Vakopleiding Drogist
- Pensioenregeling
- Maaltijdvergoeding bij late diensten
Doorgroeien
Binnen Holland & Barrett zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zowel binnen Retail als richting ons hoofdkantoor.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een toonaangevende retailer op het gebied van gezondheid en welzijn. Met onze producten én ons advies helpen we klanten om bewust met hun gezondheid om te gaan. Wereldwijd hebben we meer dan 1.300 winkels, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. Met ruim 1.800 collega’s in de Benelux blijven we groeien, en daar kun jij onderdeel van zijn.
Filiaalmanager werkgever: Holland & Barrett Benelux
Holland & Barrett Benelux is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de gezondheidsretail. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwerk, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen het bedrijf. Bovendien hechten we veel waarde aan een positieve werkcultuur, waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en bijdragen aan een gezonde levensstijl voor onze klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Holland & Barrett Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Holland & Barrett Benelux.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Holland & Barrett Benelux. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Holland & Barrett Benelux verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Holland & Barrett Benelux. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland & Barrett Benelux
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Holland & Barrett Benelux en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Holland & Barrett Benelux
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Holland & Barrett Benelux. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
