In één oogopslag
- Taken: Leid een team, zorg voor een geweldige winkelervaring en behaal commerciële doelen.
- Bedrijf: Holland & Barrett, dé retailer voor gezondheid en welzijn.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, 25% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een inspirerende leider en maak impact op de gezondheid van klanten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in retail en mbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een manager die energie krijgt van het aansturen van een team én het behalen van resultaat? Bij Holland & Barrett zoeken we een bedrijfsleider die overzicht houdt, collega’s weet te motiveren en ervoor zorgt dat de winkel elke dag goed draait. Je staat zelf midden in het team, helpt klanten op de winkelvloer en weet precies wat er nodig is om zowel je team als de winkel naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen
Als Filiaalmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw winkel. Je zorgt ervoor dat alles klopt: van team en planning tot uitstraling en resultaat. Je begeleidt en coacht je team in het dagelijks werk en creëert een omgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen. Ook houd je je bezig met personeelsplanning, verzuim en het aannemen van nieuwe collega’s. Daarnaast werk je zelf actief mee op de vloer. Je adviseert klanten over onze producten en zorgt samen met je team voor een prettige winkelervaring. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op de commerciële doelen en stuur je bij waar nodig. Je rapporteert aan de Area Sales Manager en krijgt de ruimte om jouw winkel zelfstandig te runnen.
Wat neem je mee
- Mbo werk- en denkniveau
- Een beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in retail
- Ervaring met KPI’s en omzetsturing
- Sterk in plannen en overzicht houden
- Duidelijk en praktisch in communicatie
- Flexibel inzetbaar (weekenden en koopavonden)
- Ervaring met supplementen of drogisterij is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We hebben hiervoor een uitgebreid opleidingsprogramma.
Wat krijg je van ons
- Salaris volgens de CAO Drogisterijbranche
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- Reiskostenvergoeding
- 25% personeelskorting
- Een bonus bij het behalen van doelstellingen
- Interne trainingen en opleidingsmogelijkheden
- Mogelijkheid tot het volgen van de Vakopleiding Drogist
- Pensioenregeling
- Maaltijdvergoeding bij late diensten
Doorgroeien
Binnen Holland & Barrett zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zowel binnen Retail als richting ons hoofdkantoor.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een toonaangevende retailer op het gebied van gezondheid en welzijn. Met onze producten én ons advies helpen we klanten om bewust met hun gezondheid om te gaan. Wereldwijd hebben we meer dan 1.300 winkels, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. Met ruim 1.800 collega’s in de Benelux blijven we groeien, en daar kun jij onderdeel van zijn.
Filiaalmanager werkgever: Holland & Barrett Benelux
Holland & Barrett is een uitstekende werkgever die een inspirerende en informele werkomgeving biedt, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als Filiaalmanager krijg je de kans om je team te coachen en bij te dragen aan een positieve winkelervaring, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een CAO-salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Dit is een unieke kans om te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan zowel klanttevredenheid als medewerkerswelzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Holland & Barrett Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Holland & Barrett Benelux.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Holland & Barrett Benelux naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Holland & Barrett Benelux. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Filiaalmanager bij Holland & Barrett Benelux.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Holland & Barrett Benelux.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Filiaalmanager bij Holland & Barrett Benelux jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Holland & Barrett Benelux gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland & Barrett Benelux
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Holland & Barrett Benelux en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
