In één oogopslag
- Taken: Verkoop en coördineer de dagelijkse operatie in de winkel.
- Bedrijf: Holland & Barrett, een toonaangevende retailer in gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor groei naar Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid, werk samen en help klanten met hun gezondheid.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring in retail en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij iemand die graag op de winkelvloer staat en het leuk vindt om nét dat stapje extra te zetten? Bij Holland & Barrett zoeken we een Eerste Verkoper die energie krijgt van klantcontact, overzicht houdt en het team ondersteunt in de dagelijkse operatie. Je werkt actief mee op de vloer en neemt een coördinerende rol op je wanneer dat nodig is. Zo zorg je er samen met je collega’s voor dat de winkel elke dag goed draait.
Wat ga je doen
Als Eerste Verkoper combineer je verkoop met extra verantwoordelijkheid. Je ondersteunt de (Assistent) Filiaalmanager en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, ook als zij er niet zijn. Je adviseert klanten over onze producten en zorgt voor een prettige winkelervaring. Tegelijkertijd houd je overzicht op de winkel: je zorgt dat deze er netjes uitziet en dat de voorraad op orde is. Daarnaast begeleid je collega’s op de werkvloer en help je nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode. Je signaleert wat er beter kan in de winkel en bespreekt dit met het management. Je hebt geen eindverantwoordelijkheid, maar vervult wel een belangrijke voorbeeldrol binnen het team.
Wat neem je mee
- We zoeken een collega die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken én klantcontact.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de retail en vindt het leuk om een coördinerende rol te pakken binnen het team.
- Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en communiceert duidelijk.
- Mbo werk- en denkniveau.
- Een beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau.
- Ervaring met werken in een commerciële omgeving.
- Flexibele inzetbaarheid (weekenden en koopavonden).
- Ervaring in een aansturende of coördinerende rol.
- Ervaring met supplementen of drogisterij is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We hebben hiervoor een uitgebreid opleidingsprogramma.
Wat krijg je van ons
- Salaris volgens de CAO Drogisterijbranche.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
- Reiskostenvergoeding.
- 25% personeelskorting.
- Interne trainingen en opleidingsmogelijkheden.
- Pensioenregeling.
- Maaltijdvergoeding bij late diensten.
Deze functie is een mooie opstap richting Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager. We kijken graag samen met jou naar je doorgroeimogelijkheden.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een toonaangevende retailer op het gebied van gezondheid en welzijn. Met onze producten én ons advies helpen we klanten om bewust met hun gezondheid om te gaan. Wereldwijd hebben we meer dan 1.300 winkels, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. Met ruim 1.800 collega’s in de Benelux blijven we groeien, en daar kun jij onderdeel van zijn.
Eerste Verkoper in Amsterdam werkgever: Holland & Barrett Benelux
Holland & Barrett is een uitstekende werkgever die een inspirerende en informele werkomgeving biedt, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als Filiaalmanager krijg je de kans om je team te coachen en bij te dragen aan een positieve winkelervaring, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een CAO-salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Dit is een unieke kans om te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan zowel klanttevredenheid als medewerkerswelzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Holland & Barrett Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Verkoper in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Holland & Barrett Benelux en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Holland & Barrett Benelux te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Holland & Barrett Benelux voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Verkoper in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Holland & Barrett Benelux.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Holland & Barrett Benelux.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland & Barrett Benelux
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Holland & Barrett Benelux goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Holland & Barrett Benelux.
