In één oogopslag
- Taken: Verkoop en ondersteun de filiaalmanager voor een soepele winkelervaring.
- Bedrijf: Een toonaangevende retailer met een focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, teamuitjes en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische winkelomgeving.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor verkoop en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Wat ga je doen
Als Eerste Verkoper combineer je verkoop met extra verantwoordelijkheid.
Je ondersteunt de (Assistent) Filiaalmanager en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, ook als zij er niet zijn.
Je adviseert klanten over onze producten en zorgt voor een prettige winkelervaring.
Tegelijkertijd houd je overzicht op de winkel: je zorgt dat deze er netjes uitziet en dat de voorraad op orde is.
Daarnaast begeleid je collega’s op de werkvloer en help je nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode.
Je signaleert wat er beter kan in de winkel en bespreekt dit met het management.
Je hebt geen eindverantwoordelijkheid, maar vervult wel een belangrijke voorbeeldrol binnen het team.
Eerste Verkoper in Apeldoorn werkgever: Holland and Barrett
Als Eerste Verkoper bij ons bedrijf krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer waarin teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze locatie is niet alleen gemakkelijk bereikbaar, maar ook omringd door een levendige gemeenschap die bijdraagt aan een inspirerende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Verkoper in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Holland and Barrett en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Holland and Barrett te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Holland and Barrett voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Verkoper in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Holland and Barrett.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Holland and Barrett.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holland and Barrett
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Holland and Barrett goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Holland and Barrett.
