In één oogopslag
- Taken: Werk aan integriteit en risicobeheersing, voer controles uit en ondersteun trainingen.
- Bedrijf: Holla, een dynamisch bedrijf in ’s-Hertogenbosch.
- Voordelen: Competitief salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan compliance en integriteit binnen het bedrijf.
- Kwalificaties: Interesse in risico- en compliancebeheer, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 27000 - 33000 € per jaar.
Holla zoekt een medewerker Risk & Compliance voor Business support in ’s-Hertogenbosch.
Je werkt aan integriteit, risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving, interne beleidslijnen en gedragsregels.
Je voert controles uit, fungeert als eerste aanspreekpunt voor compliance-vragen, ondersteunt trainingen en helpt bij het aanpassen van beleidsdocumenten en audits.
Samen met de Risk & Compliance Officer lever je een zorgvuldige en professionele uitvoering van compliance-processen.
#J-18808-Ljbffr
Risico & Compliance Specialist – Praktijkgerichte Naleving in 's-Hertogenbosch werkgever: Holla
Holla legal & tax is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in 's-Hertogenbosch, waar integriteit en compliance centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met ondersteuning bij trainingen en ontwikkeling van vaardigheden. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan een integere bedrijfsvoering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risico & Compliance Specialist – Praktijkgerichte Naleving in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Duik in de compliance community!
Ga naar netwerkevenementen, seminars en workshops over compliance en risicobeheer. Dit is de plek om mensen te ontmoeten die al in het vak zitten en om waardevolle contacten op te doen. Vergeet niet om je vragen voor te bereiden; wie weet kan iemand je zelfs helpen aan je eerste traineeship!
✨Volg relevante online cursussen
Neem deel aan online cursussen en webinars over compliance en risicobeheer. Dit toont niet alleen je interesse en inzet, maar helpt je ook om jargon en trends in het veld te begrijpen. Platforms zoals Coursera of Udemy bieden vaak goede trainingen, en dit laat zien dat je proactief bent!
✨Zet je LinkedIn-profiel op scherp!
Voor een traineeship in compliance is een goed LinkedIn-profiel cruciaal. Sluit je aan bij relevante groepen en volg bedrijven in de sector. Deel interessante artikelen en je eigen inzichten; zo val je op bij recruiters die zoeken naar vers talent voor hun teams!
✨Kijk naar de vacatures op onze website!
We hebben vaak traineeships beschikbaar bij Holla. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt en solliciteer direct via onze platform. We kijken ernaar uit om nieuw talent te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risico & Compliance Specialist – Praktijkgerichte Naleving in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van wet- en regelgeving:In zowel je cv als je motivatiebrief is het belangrijk om je kennis van relevante wet- en regelgeving te benadrukken. Noem specifieke richtlijnen of principes die je hebt geleerd tijdens je studies of eerdere ervaringen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe dit in de praktijk werkt.
Vermeld je analytische vaardigheden:In compliance en risicobeheer zijn sterke analytische vaardigheden cruciaal. Noem voorbeelden waarbij je data hebt geanalyseerd of problemen hebt opgelost. Dit kan een project zijn van je studie of een stage waar je betrokken was bij risicobeoordelingen. Werkgevers willen weten dat je kunt denken als een onderzoeker!
Leg de nadruk op je leerpotentieel:Aangezien het om een traineeship gaat, is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien dat je bereid bent om te leren. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden hebt geleerd, of dat nu via cursussen was of door ervaringen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te groeien binnen de sector.
Gebruik een overzichtelijke indeling:Als we naar cv's in deze sector kijken, is een overzichtelijke en logische indeling essentieel. Zorg ervoor dat je secties zoals 'Opleiding', 'Ervaring' en 'Vaardigheden' duidelijk zijn en dat je de belangrijkste informatie bovenaan plaatst. Dit helpt recruiters om snel de juiste informatie te vinden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Holla
✨Duik in de Wet- en Regelgeving
Als trainee in compliance en risicobeheer is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele actuele cases kent waarin compliance kwesties een rol speelden, zodat je kunt laten zien dat je de materie begrijpt.
✨Voorbereiding op Praktische Situaties
Bereid je voor op een rollenspel of scenario-vragen waarbij je moet beslissen hoe je met bepaalde compliance-issues omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt nadenken over risico’s en oplossingen.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee zoeken we naar potentieel en motivatie, dus wees er niet bang voor om te zeggen wat je wilt leren. Benoem specifieke vaardigheden of kennisgebieden die je verder wilt ontwikkelen binnen compliance en risicobeheer. Dit laat zien dat je serieus bent over je rol bij Holla.
✨Maak jezelf zichtbaar met een Portfolio
Hoewel je misschien nog niet veel ervaring hebt, probeer dan om een portfolio te creëren waarin je voorbeelden van je studie of projecten op het gebied van compliance en risicobeheer verzamelt. Dit kan rapporten, presentaties of analyses zijn die je hebt gemaakt tijdens je opleiding, waardoor je een sterkere indruk maakt.
