In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transformatie en ontwikkel een toekomstbestendige IT-strategie.
- Bedrijf: Hogewoning/HBX, een innovatieve internationale importeur van woonaccessoires.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en een gezonde lunch.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en leid een professioneel IT-team in een open cultuur.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende IT-functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Geef jij richting aan onze IT én zorg je dat digitale ambities werkelijkheid worden? Als IT & Digital Lead geef je richting aan onze digitale ontwikkeling. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een heldere IT-koers en concrete plannen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je verbindt IT met de business, data en processen en zorgt dat technologie daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie.
- Ontwikkelen en realiseren van onze IT-koers en digitale roadmap;
- Zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving;
- Prioriteren en aansturen van IT-projecten en digitale verbeterinitiatieven;
- Adviseren van directie en management over IT, digitalisering en innovatie;
- Aansturen en ontwikkelen van het IT-team en samenwerken met interne en externe partners;
- Regie voeren op IT-leveranciers, contracten en integraties met klanten, leveranciers en logistieke partners;
- Initiëren van digitale verbeteringen en zorgen voor succesvolle adoptie binnen de organisatie;
- Ontwikkelingen op het gebied van onder andere AI, e-commerce en supply chain vertalen naar concrete kansen.
Wie ben jij? Je bent een strategische, ondernemende IT-professional die graag dingen voor elkaar krijgt. Je ziet de grote lijnen, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak: je bedenkt niet alleen wat beter kan, maar zorgt ook dat het gebeurt. Je kunt complexe vraagstukken helder maken, stelt de juiste prioriteiten en weet mensen mee te krijgen in verandering. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en verbindend. Als leidinggevende geef je richting en ruimte, stimuleer je eigenaarschap en bouw je aan een professioneel en zelfstandig IT-team. Je krijgt energie van innovatie én van het zichtbaar realiseren van resultaat.
Wat wij vragen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Informatiekunde of een vergelijkbare richting;
- 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare, bij voorkeur leidinggevende IT-functie;
- Brede IT-kennis op het gebied van infrastructuur, applicaties, integraties en data;
- Ervaring met het leiden van IT-implementaties en digitale verandertrajecten;
- Ervaring met leveranciersmanagement en het aansturen van een IT-team;
- Affiniteit met e-commerce, groothandel/import en digitale supply chain-oplossingen is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat wij bieden:
- Een zelfstandige en invloedrijke rol met direct zichtbare impact op onze organisatie;
- Een open werkomgeving, waar jij wordt gewaardeerd en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen;
- Salaris tussen de € 6.500,00 en € 7.200,00 bruto op fulltime basis (afhankelijk van opleiding en ervaring);
- Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week;
- Een goede pensioen- en winstdelingsregeling;
- Vakantietoeslag, opleidingsmogelijkheden en een tegemoetkoming in de reiskosten;
- Dagelijks een heerlijke en gezonde lunch.
Wie zijn wij? Hogewoning/HBX is een toonaangevende internationale importeur van woonaccessoires, waar creativiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid centraal staan. Na de overname van HBX Natural Living is HBX onderdeel geworden van Hogewoning. Door deze bundeling van krachten is onze positie in de markt verder versterkt en combineren we jarenlange ervaring met een eigentijdse visie op wonen, natuurlijke materialen en design. Met een rijke historie en een eigentijdse visie ontwikkelen we onderscheidende collecties met de kenmerkende ‘Hogewoning-touch’. Inspired by nature vormt de kern van ons DNA. Vanuit ons hoofdkantoor in Rijnsburg en onze kantoren in China en India werken we met een betrokken en internationaal team. Onze cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, openheid, loyaliteit en ruimte voor eigen initiatief. Wij onderschrijven het belang van een diverse en inclusieve werkvloer en vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zichzelf te kunnen zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.
Manager IT & Digital in Rijnsburg werkgever: Hogewoning BV
Hogewoning BV is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt op de Maasvlakte, waar teamwork en communicatie met collega's en leveranciers centraal staan. Wij investeren in de groei van onze medewerkers door middel van training en ontwikkeling, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans. Bij ons krijg je de kans om een significante impact te maken op de kwaliteit van onze producten, wat zorgt voor een zinvolle en bevredigende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager IT & Digital in Rijnsburg kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Hogewoning BV op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Hogewoning BV.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Hogewoning BV.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Manager IT & Digital bij Hogewoning BV wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager IT & Digital in Rijnsburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Hogewoning BV.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Hogewoning BV waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogewoning BV
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Hogewoning BV.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Hogewoning BV.
