In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel medewerkers terwijl je klantrelaties beheert en commerciële kansen benut.
- Bedrijf: Hogewoning/HBX, een toonaangevende internationale importeur van woonaccessoires.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, vakantietoeslag en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Open cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit.
- Waarom deze baan: Combineer leiderschap met commercieel inzicht in een dynamische, internationale omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3-7 jaar ervaring in category management en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7200 € per maand.
In deze veelzijdige rol combineer je jouw kennis en ervaring op het gebied van category management en inkoop met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers. Als Sr. Category Manager / Teamleider geef je dagelijks leiding aan een deel van ons Volume-team, dat zich richt op grote internationale klanten. Je coacht en begeleidt de Category Managers gedurende het volledige commerciële traject: van sourcing, verkooprondes en tenders tot sampling, productiebegeleiding en verscheping. Tegelijkertijd ben je zelf actief betrokken bij het commerciële proces en verantwoordelijk voor je eigen klanten en klantspecifieke assortimenten. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team en het behalen van de gestelde doelstellingen. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen klanten, leveranciers, interne afdelingen en internationale inkoopkantoren.
Wat ga je doen
- Dagelijks aansturen van het team, verdelen van werkzaamheden en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
- Beheren van klantrelaties en begeleiden van verkooprondes
- Zelfstandig internationaal reizen voor productsourcing en inkoop
- Coördineren van tendering, inkoop en sampling, met oog voor kwaliteit, deadlines en rendement
- Signaleren van commerciële kansen en initiëren van verbeteringen op het gebied van processen, producten en duurzaamheid
- Afstemmen met andere afdelingen en bijdragen aan procesverbeteringen en interne projecten
Wie ben jij?
Jij bent een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte professional die commercieel inzicht combineert met een coachende leiderschapsstijl. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen. Je bent klantgericht, communicatief sterk en oplossingsgericht. Met jouw empathische vermogen en luistervaardigheden weet je medewerkers te motiveren en te verbinden. Daarnaast werk je nauwkeurig, denk je vooruit en zie je continu kansen om processen en resultaten te verbeteren. Internationaal reizen spreekt je aan en je ziet het als een mooie kans om bij te dragen aan productsourcing en inkoopondersteuning, waarbij je nauw samenwerkt met onze buitenlandse inkoopkantoren.
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde commerciële opleiding
- 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol
- Ervaring met category management, inkoop, assortimentsontwikkeling of vergelijkbare commerciële processen
- Goede kennis van MS Office en CRM-toepassingen. Kennis van ERP-systemen is een pré
- Bereidheid om internationaal te reizen
- Bereid om minimaal 32 uur per week te werken op kantoor in Rijnsburg
- Woonachtig binnen een straal van maximaal 30 minuten reisafstand
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels in woord en geschrift
Wat wij bieden
- Een open werkomgeving waar jij wordt gewaardeerd en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen
- Salarisrange: € 5000 – € 7200 bruto op fulltime basis (afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week
- Een goede pensioen- en winstdelingsregeling
- Vakantietoeslag en een tegemoetkoming in de reiskosten
- Opleidingsmogelijkheden, waaronder onbeperkte toegang tot GoodHabitz
Wie zijn wij?
Hogewoning/HBX is een toonaangevende internationale importeur van woonaccessoires, waar creativiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid centraal staan. Na de overname van HBX Natural Living is HBX onderdeel geworden van Hogewoning. Door deze bundeling van krachten is onze positie in de markt verder versterkt. We combineren jarenlange ervaring met een frisse kijk op wonen, natuurlijke materialen en design. Met een rijke historie en een eigentijdse visie ontwikkelen we onderscheidende collecties met de kenmerkende ‘Hogewoning-touch’, waarbij Inspired by nature de kern vormt van ons DNA. Vanuit ons hoofdkantoor in Rijnsburg en onze kantoren in China en India werken we met een betrokken en internationaal team. Onze cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, openheid, loyaliteit en ruimte voor eigen initiatief. Wij onderschrijven het belang van een diverse en inclusieve werkvloer en vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zichzelf te kunnen zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.
Sr Category Manager / Teamleider werkgever: Hogewoning B.V.
Hogewoning B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de douane en trade compliance. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden wij uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij ons betekent bijdragen aan internationale processen in een dynamische sector, met de kans om je expertise te verdiepen en impact te maken op onze bedrijfsvoering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr Category Manager / Teamleider kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Hogewoning B.V..
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Category Manager / Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Hogewoning B.V. wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Hogewoning B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogewoning B.V.
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
