In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het opleidingsmanagement en de instituutsdirectie met diverse organisatorische taken.
- Bedrijf: Hogeschool Utrecht, een dynamische onderwijsinstelling met impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, thuiswerkvergoeding, OV-kaart en veel verlofdagen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem een voortrekkersrol in een betekenisvolle functie binnen het onderwijs.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma en ervaring in managementondersteuning vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als managementassistent bij het Instituut voor Associate Degrees (IAD) ondersteun je het opleidingsmanagement en de instituutsdirectie.
Jij zorgt ervoor dat processen, overleggen en werkzaamheden goed georganiseerd zijn, zodat collega’s zich kunnen richten op goed onderwijs.
Je bent een vertrouwd aanspreekpunt, houdt overzicht en denkt actief mee over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.
In deze veelzijdige functie
- Ondersteun je het opleidingsmanagement en de instituutsdirectie bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden;
- bereid je overleggen, bijeenkomsten en afspraken voor en zorg je voor een goede opvolging van actiepunten en besluiten;
- beheer je agenda’s, bewaak je deadlines en houd je overzicht over lopende werkzaamheden;
- verzorg je de informatievoorziening en communicatie richting collega’s en externe relaties;
- signaleer je kansen om processen te verbeteren en neem je initiatief om werkzaamheden efficiënter te organiseren.
- Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven.
Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden
- Je krijgt een D4 contract t/m 20 juli 2027, met een omvang van 0,5 tot 0,6 fte.
- Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, maar waar mogelijk zal er gewerkt worden met een detachering.
- Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald.
Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, met een minimum salaris van €3.477,51 en maximum van € 4.595,29 bij een voltijd-aanstelling.
- Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
- Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
- Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn.
Kom je toch liever met de auto of de fiets?
Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
- Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
- Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen.
Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.
Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan.
We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring.
In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij
- Beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van managementassistent, officemanagement of secretariële dienstverlening.
- Minimaal enkele jaren ervaring hebt in een secretariële of management ondersteunende functie, waarin plannen, organiseren en administratieve ondersteuning centraal stonden.
- Ervaring hebt met complex agendabeheer, het organiseren van vergaderingen en het bewaken van afspraken en deadlines.
- Digitaal vaardig bent en gemakkelijk werkt met Microsoft 365-applicaties zoals Outlook, Teams, Word en Excel en Co Pilot.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent.
Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
- Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat werkzaamheden soepel verlopen.
- Communiceren: je brengt informatie helder en zorgvuldig over, zowel mondeling als schriftelijk.
- Nauwkeurig werken: je werkt zorgvuldig, controleert je werk en hebt oog voor detail.
- Student- en servicegerichtheid: je bent gericht op ondersteuning, denkt mee en zoekt naar passende oplossingen voor collega's, studenten en externe relaties.
- Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière.
Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat.
Kansen zijn er altijd.
Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers.
Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau.
Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd.
Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren.
Bijvoorbeeld bij de community van de , de , of het
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
Senior Managementassistent (tijdelijk) werkgever: Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van medewerkers en het stimuleren van innovatie in een dynamische omgeving. Met een sterke focus op praktijkgericht onderzoek en samenwerking met diverse sectoren, biedt de hogeschool unieke kansen voor professionele groei en impactvolle projecten. De collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je als lector AI niet alleen je expertise kunt delen, maar ook kunt bijdragen aan verantwoorde innovaties die de toekomst vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Managementassistent (tijdelijk) kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Hogeschool Utrecht te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Managementassistent (tijdelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Hogeschool Utrecht zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogeschool Utrecht
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Hogeschool Utrecht, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.