In één oogopslag
- Taken: Stimuleer en inspireer mbo-studenten in hun ontwikkeling binnen Human Resources.
- Bedrijf: Tio Business School, de beste hogeschool van Nederland met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Flexibele werktijden, trainingen, en toegang tot online leeromgeving voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met betrokken collega's en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten en deel jouw praktijkervaring in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor diploma en ervaring met HR-processen en arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Stimuleer jij studenten om het beste uit zichzelf naar boven te halen? Help onze studenten hun talent ontwikkelen. Voor onze vestiging in Rotterdam zijn wij op zoek naar een docent human resources voor onze mbo-studenten. Een levendige vestiging op 5 minuten van het centraal station. Heb jij altijd al willen lesgeven, maar is het er tot nu toe nog niet van gekomen? Wil jij je praktijkervaring overdragen aan studenten en hen motiveren om te excelleren in jouw vakgebied? Of ben je als ervaren docent toe aan een nieuwe werkomgeving?
Binnen de opleiding Makelaardij en Business help je studenten zich te ontwikkelen tot zelfverzekerde professionals. Je sluit aan bij hun belevingswereld, weet hen te motiveren en daagt hen uit het beste uit zichzelf te halen.
De functie:
- Je verzorgt Nederlandstalig onderwijs aan onze mbo-studenten op de vestiging in Rotterdam;
- In de module behandel je de kernprocessen van personeelsadministratie, HR-instrumenten en de basis van HR-adviesvaardigheden;
- Je bereidt lessen voor en evalueert ze;
- Je beoordeelt praktijkopdrachten en/of tentamens;
- Je draagt samen met collega’s van andere Tio-vestigingen bij aan de verdere verbetering van de leerlijn.
Wat vragen wij van jou:
- Een Bachelor diploma;
- Ervaring met HR-processen, HR-administratie en arbeidsrecht;
- Ervaring met dossiers, CAO’s en privacyregels;
- Ervaring met HR-communicatie en klantgericht handelen;
- Voldoende praktijkervaring waarmee je de studenten kan inspireren;
- Een enthousiaste instelling en een goede dosis humor.
Pré: Kennis van HR-analytics en ervaring met werving & selectie. Daarnaast zijn SPL-kennis en vaardigheden mooi meegenomen.
Wat biedt Tio?
- Een inspirerende werkomgeving. Je werkt met enthousiaste docenten uit de praktijk;
- Heb je geen leservaring? Geen probleem. Bij Tio volg je altijd een meerdaagse introductietraining, zodat je goed voorbereid voor de klas kan staan. Deze staan gepland op maandag 14 en dinsdag 15 december;
- Daarnaast volg je in je eerste twee semesters een aantal verplichte trainingen zodat je voldoende handvaten hebt om voor de klas te staan;
- Ook als je een ervaren docent bent, bieden we een uitgebreid pakket aan didactische en verdiepende opleidingen. Daarnaast heb je onbeperkt toegang tot de Online Academy, een online leeromgeving met trainingen en webinars;
- Toegang tot OpenUp voor ondersteuning op het gebied van mentaal welzijn;
- Flexibiliteit. Je kunt je dienstverband bij Tio combineren met je eigen werkzaamheden. In onderling overleg bepaal je hoeveel uren je werkt;
- Betrokkenheid. Naast je docentschap bieden wij jou diverse mogelijkheden om bij Tio en de studenten betrokken te zijn. Denk aan het ontwikkelen van lesmateriaal en tentamens, of het geven van voorlichtingen;
- Bereikbaarheid. Onze vestiging in Rotterdam ligt centraal en bevindt zich op 5 minuten loopafstand van het station.
Over Tio: Wij zijn Tio Business School. De beste hogeschool van Nederland. Tio is een particuliere onderwijsinstelling waar de student centraal staat. De plek waar jonge talenten de ruimte krijgen de beste versie van zichzelf te worden. Om verder te komen, in hun carrière én in het leven. We verzorgen erkende hbo-, mbo-, Ad- en MBA-opleidingen op het gebied van business, hospitality en toerisme. Jaarlijks studeren ongeveer 1500 studenten aan onze vestigingen in Amsterdam, Eindhoven, Groningen, Hengelo, Rotterdam en Utrecht. De kwaliteit van ons onderwijs wordt hoog aangeschreven in diverse onafhankelijke studiegidsen en onderzoeken. We zijn onder andere uitgeroepen tot de beste hogeschool door de Keuzegids.
Tio Business School staat voor:
- Persoonlijk. Het persoonlijke karakter van de organisatie komt terug in kleinschaligheid en korte lijnen voor studenten en medewerkers.
- Excellent. We leveren maatwerk, veel keuzemogelijkheden en intensieve onderwijsprogramma’s. De student wordt uitgedaagd om te excelleren.
- Ondernemend. We zijn ondernemend, flexibel en reageren snel op actuele ontwikkelingen.
Interesse? Heb je interesse? Dan komen we graag met jou in contact. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gerco van den Brink; Vestigingsmanager Tio Rotterdam; g.vandenbrink@tio.nl. Wil je als docent op verschillende vestigingen werken? Of wil je verschillende vakken geven? Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Tio’s helpdesk is via helpdesk@tio.nl bereikbaar bij eventuele technische problemen tijdens het solliciteren.
Docent Human Resources in Rotterdam werkgever: Hogeschool Tio
Tiofarma is een uitstekende werkgever die een open en betrokken werksfeer biedt, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en ruime mogelijkheden voor ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren in een groeiende familieonderneming. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen en reiskostenvergoeding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Human Resources in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Human Resources in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Hogeschool Tio te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Hogeschool Tio. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Hogeschool Tio.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogeschool Tio
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Hogeschool Tio' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Hogeschool Tio'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Hogeschool Tio'!