In één oogopslag
- Taken: Leid een team en bouw aan een cultuur van veiligheid en continue verbetering.
- Bedrijf: Tiofarma, een groeiende familieonderneming met focus op veiligheid en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Open werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door veiligheid te verankeren in de organisatie en medewerkers te inspireren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in teamleiding, bij voorkeur in farma of food.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Vanuit jouw ruime werkervaring heb je een duidelijke HSE-visie en krijg je de organisatie in beweging. Je neemt de tijd voor vragen, klein en groot en houd daarbij vast aan de doelstellingen van Tiofarma. Jij krijgt mensen en teams in beweging: niet met regels maar met overtuiging. Hoe maak jij impact binnen Tiofarma? Als ervaren HSE Teamlead ben jij de drijvende kracht achter het bouwen van een bedrijf brede cultuur van veiligheid, bewustwording en continu verbeteren. Samen met jouw team, zorg je ervoor dat veiligheid niet alleen een procedure is, maar een mindset binnen de hele organisatie.
Onze HSE Teamlead waarborgt een veilige werkomgeving door een competent team te bouwen/te behouden, beleid te ontwikkelen, risico's te analyseren, wet- en regelgeving te handhaven en het veiligheidsbewustzijn te vergroten. Je adviseert het management, voert inspecties uit en onderzoekt incidenten om herhaling te voorkomen en verbeteringen door te voeren. Je bent bekend met en vertaalt wet- en regelgeving zoals Arbowet, PGS, REACH, ADR en internationale normen als GMP, ISO 14001/45001 naar heldere en werkbare processen en denkt daarbij niet in vinkjes, maar in echte gedragsverandering en duurzame oplossingen.
Je (team) taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het vertalen van onze HSE-visie in meerjarige HSE-plannen en deze uitvoeren
- Het actueel houden van verschillende RI&E’s
- Het bijhouden en analyseren van HSE wet- en regelgeving en het geven van opvolgingsadvies.
- HSE-aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
- Het opstellen, implementeren en actueel houden van HSE gerelateerd beleid, processen en procedures.
- Het uitvoeren van periodieke werkplekinspecties en checks op naleving van procedures en werkinstructies.
- Het bewaken van veilige inkoop, opslag en verwerking van gevaarlijke stoffen op basis van relevante regelgeving als REACH, PGS en Arbowetgeving.
- Het ondersteunen bij audits, inspecties, inclusief het opvolgen van actiepunten.
- Het verzamelen, analyseren en voorbereiden van HSE-rapportages en onderbouwende documentatie, ter ondersteuning van compliance en verbeterinitiatieven.
- Het opzetten van (interne) bewustwordingscampagnes en het stimuleren van betrokkenheid bij veiligheid op de werkvloer.
Bij Tiofarma staan we voor Samen Resultaatgericht Ontwikkelen. Dit zie je terug in de manier waarop wij onze organisatie vormgeven, met elkaar omgaan en de taal die wij met elkaar spreken. We houden van korte lijnen en samen successen vieren. Bij ons vind je een open werksfeer en ruimte voor ideeën. We maken veilige en effectieve geneesmiddelen die het verschil maken voor patiënten wereldwijd. Al meer dan 30 jaar ontwikkelen en produceren we medicijnen vanuit Oud-Beijerland. We zijn een groeiende, nuchtere familieonderneming met 450 collega’s, waarin samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling centraal staan. Veiligheid van onze medewerkers is onze hoogste prioriteit. Wij doen er alles aan om te zorgen dat iedereen aan het einde van zijn/haar werkdag weer veilig huiswaarts kan keren. Onder veiligheid verstaan we onder andere persoonlijke veiligheid, gezondheid en milieu.
Om deze functie met succes te kunnen invullen herken jij jezelf in de volgende kwaliteiten en vaardigheden:
- Je bent een teamspeler en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van een team in een productie omgeving, bij voorkeur in farma of food.
- Een relevante HBO-opleiding aangevuld met een HVK-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een specialisme zoals arbeidshygiëne en/of milieu.
- Kennis van gevaarlijke stoffen (ADR/PGS/REACH, Arbowet).
- Ervaring met continue verbetermethodieken (Lean, Six sigma, etc.).
- Kennis van GMP/HACCP.
- Nauwkeurig, kritisch en communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Een denker in mogelijkheden: Iemand die van tegenslagen leert en ze omzet in nieuwe kansen.
- Ordelijk met oog voor veilig werken.
- Overtuigend in je aanpak.
- Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking op.
Bij Tiofarma krijg je een plek waar je kunt groeien in je vak. We bieden een goed salaris, flexibele werktijden, ruime verlofdagen, thuiswerkmogelijkheden (indien passend) en een actieve focus op ontwikkeling. Je werkt in een betrokken team met een open sfeer en korte lijnen.
Wij bieden jou:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.561 en 7.216 op basis van een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Premievrij pensioen, goede reiskostenvergoeding, een lease fietsplan, gezellige gezamenlijke activiteiten, waaronder yoga en bootcamp, ruime mogelijkheid voor persoonlijke en vak-inhoudelijke ontwikkeling, 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij fulltime dienstverband, opleidingen en coaching.
- Vast contract binnen? Maak dan direct gebruik van ons voordelige lease fietsplan.
- Waar je ook woont, je krijgt altijd €0,23 per km vergoed tot maximaal €492,20.
- Sport gratis mee 2x per week met onze bootcamp en yoga lessen.
- Start met een 7 maanden contract, met uitzicht op een vast contract.
HSE Teamlead in Amsterdam werkgever: Hogeschool Tio
Tiofarma is een uitstekende werkgever die een open en betrokken werksfeer biedt, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en ruime mogelijkheden voor ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren in een groeiende familieonderneming. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen en reiskostenvergoeding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HSE Teamlead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Hogeschool Tio.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Hogeschool Tio. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Hogeschool Tio.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Hogeschool Tio, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Teamlead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Hogeschool Tio.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Hogeschool Tio aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Hogeschool Tio. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogeschool Tio
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Hogeschool Tio. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Hogeschool Tio zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
