In één oogopslag
- Taken: Bouw een innovatief AI-platform voor studenten en medewerkers.
- Bedrijf: Hogeschool Rotterdam, een dynamische kennisinstelling.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 9 weken vakantie en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een informele, internationale omgeving met veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs met cutting-edge AI-technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring als data-, ML- of AI-engineer en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Zet jouw technische expertise in om een krachtig AI-platform neer te zetten waarmee al onze studenten en medewerkers veilig en verantwoord kunnen werken met AI.
Wat ga je doen?
- Als Agile team zijn jullie gezamenlijk eigenaar van jullie producten en hiervoor het centrale referentiepunt binnen de hogeschool.
- In een complexe en snel veranderende omgeving creëren jullie samen nieuwe oplossingen, experimenteren jullie met mogelijkheden en ontwikkelen jullie continu waarde voor de organisatie.
- Het borgen dat het product aansluit op de enterprise-architectuur door architectuurprincipes te vertalen naar ontwerpkeuzes, standaarden en richtlijnen voor het product, in nauwe samenwerking met de architecten.
- Het ontwerpen, realiseren en technisch aansturen van complexe platformcomponenten en het voortouw nemen in deelprojecten.
- Het ontwerpen van de IaC- en CI/CD-aanpak, de integratie- en data-architectuur en de monitoring- en observabilitystrategie van het product.
- Het definiëren en implementeren van beveiligingsmaatregelen, het autorisatiemodel en de benodigde maatregelen om te voldoen aan de AVG.
- Het opzetten van de teststrategie en kwaliteitsaanpak, en het bewaken van de documentatie (architectuur, runbooks, testresultaten en -scripts).
- Het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwerpen van het calamiteitenplan (BCP/DR) en het bewaken van beschikbaarheid, performance en kosten.
- Het mentoren van junior en medior engineers, het delen van productkennis en het proactief agenderen van kennishiaten.
- Het signaleren van ontwikkelingen bij teams, diensten, instituten en externe instellingen, hierover adviseren en tactisch contact onderhouden met leveranciers.
AI verandert het onderwijs sneller dan welke technologie ook sinds het internet. Voor 39.000 studenten en 4.200 medewerkers verandert daarmee hoe er geleerd, begeleid, onderzocht en gewerkt wordt. De vraag is niet óf we AI inzetten, maar of we dat doen op een manier die veilig en uitlegbaar is.
Daarom bouwen we aan ons eigen AI-landschap: het fundament waarop AI-toepassingen binnen de hele hogeschool draaien. Zo ingericht dat een docent in een middag iets kleins kan uitproberen én een toepassing voor duizenden studenten kan draaien. Maar beide op basis van passende eisen wat betreft security, privacy en beheer. Experimenteren moet makkelijk zijn, zodat de organisatie snel en wendbaar kan meebewegen.
Jij bent de senior platform engineer binnen dat landschap. Je vertaalt de architectuurkaders naar jouw product, bouwt complexe onderdelen zelf en zet de standaard waar de rest op aansluit. Samen met collega’s van dit nieuw gestarte team.
Ben jij wie we zoeken?
- HBO-/WO-werk- en denkniveau en ruime, aantoonbare ervaring als data-, ML- of AI-engineer in een complexe IT-omgeving.
- Je beschikt over aantoonbare technische lead-ervaring, bijvoorbeeld als lead engineer, tech lead of senior engineer en je bent in staat de te maken keuzes helder te verwoorden.
- Je bent een rolmodel: je begeleidt junior en medior collega's en deelt kennis uit jezelf, niet omdat het gevraagd wordt.
- Je bent leergierig en houdt je specialistische kennis actueel in een vakgebied dat snel verandert.
Technische vereisten:
- Ervaring met de inrichting van Azure-omgevingen, waaronder identity- en toegangsbeheer (Entra ID, RBAC, managed identities), Azure Policy, netwerkbeveiliging en private endpoints.
- Ruime ervaring met Microsoft-enterprisetools zoals Microsoft Foundry, Microsoft Fabric en Microsoft Copilot.
- Aangevuld met open source-tools als UBIOPS, LangGraph, vLLM en LiteLLM.
- Grondige kennis van containerisatie en orkestratie (Docker/Kubernetes) en Infrastructure-as-Code (IaC).
- Ervaring met het ontwerpen van security en autorisatiemodellen voor ML/AI-systemen, bewustzijn van privacy/compliance (AVG/GDPR-achtige regelgeving).
- Ervaring met het ontwerpen, inrichten en beheren van datamanagementprocessen gericht op AI.
- Ervaring met monitoring en observability van platformdiensten, bijvoorbeeld met Azure Monitor, Log Analytics of Grafana.
Nice to Haves:
- Ervaring met AI-agent- en orchestration-frameworks, zoals LangChain en Microsoft Foundry.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en beheren van AI-platformen en begrijpt hoe hardwarekeuzes (zoals GPU's) van invloed zijn op prestaties, responstijden en kosten van AI-toepassingen.
- Ervaring met het configureren en beheren van data- en lakehouseplatformen, zoals Databricks en Microsoft Fabric.
- Ervaring met moderne onderzoeks- en data-infrastructuren, bijvoorbeeld SURF Research Cloud, HPC-platformen en federatieve onderzoeksomgevingen.
- Ervaring met het aanbieden van taalmodellen als gedeelde dienst, inclusief modeldeployment, quota's, rate limiting en gebruiksmonitoring via een AI-gateway.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO).
- Salaris in schaal 11: € 4.632,17 - € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring).
- Een dienstverband van 40 uur per week.
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering.
- 9 weken vakantie per jaar (bij fulltime dienstverband), die vrij op te nemen zijn.
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden).
- Hybride werken met oog voor werk-privébalans.
- Uitstekende pensioenregeling (ABP).
- Fietsregeling met belastingvoordeel.
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken.
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten.
- Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden zoals het behalen van erkende IT-certificaten.
- Gezellige en informele werksfeer in een dynamische, internationale omgeving.
Locatie: Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie: Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Senior AI Platform Engineer (1,0 fte) in Rotterdam werkgever: Hogeschool Rotterdam
WdKA is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van onderwijs en techniek. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt WdKA volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstgerichte visie. De unieke locatie in het hart van de creatieve sector maakt het een inspirerende plek om te werken, waar je deel uitmaakt van een gepassioneerd team dat streeft naar excellentie in onderwijs.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hogeschool Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior AI Platform Engineer (1,0 fte) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Hogeschool Rotterdam op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Hogeschool Rotterdam.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Hogeschool Rotterdam.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior AI Platform Engineer (1,0 fte) bij Hogeschool Rotterdam wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior AI Platform Engineer (1,0 fte) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Hogeschool Rotterdam.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Hogeschool Rotterdam waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogeschool Rotterdam
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Hogeschool Rotterdam.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Hogeschool Rotterdam.
