In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en bouw integraties op een modern platform met Azure Integration Services.
- Bedrijf: Hogeschool Rotterdam, een innovatieve onderwijsinstelling met focus op digitalisering.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zijn mogelijk.
- Waarom deze baan: Maak impact door integraties te verbeteren en samen te werken in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met integratieoplossingen en sterke technische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Stel je voor: het is inschrijvingsperiode, het drukste moment van het jaar voor de systemen van de hogeschool, en de koppeling die jij eerder dat jaar hebt gebouwd houdt moeiteloos stand terwijl duizenden studenten zich tegelijk inschrijven. Niemand merkt er iets van, en dat is precies het punt: goede integraties zijn onzichtbaar voor iedereen behalve voor degene die ze heeft gebouwd.
Hogeschool Rotterdam breidt het integratieteam uit met een Integratie Specialist. Deze rol levert een directe bijdrage aan de modernisering van het integratielandschap. Deze rol maakt onderdeel uit van de strategische ambitie van de hogeschool op het gebied van digitalisering. Het integratieplatform op basis van Azure Integration Services staat er al, maar is nog volop in ontwikkeling en kan flink verbeterd en geoptimaliseerd worden. Je bouwt dus mee aan de doorontwikkeling, niet aan beheer van iets dat al jaren op dezelfde manier draait.
Wat je gaat doen:
- Je werkt in een team van specialisten dat dagelijks end-to-end oplossingen realiseert voor data-integratievraagstukken.
- Je ontwerpt, bouwt en beheert integraties op een modern integratieplatform, gebaseerd op canonical datamodellen en gebruikmakend van Azure Integration Services en aanpalende technieken.
- Je zorgt dat systemen en data veilig, betrouwbaar en schaalbaar met elkaar communiceren.
- Je ontwerpt, realiseert en beheert integratieoplossingen op basis van onder andere Azure Integration Services.
- Je modelleert API's en integratieflows, inclusief monitoring, logging en foutafhandeling.
- Je richt beveiligde en gedocumenteerde koppelvlakken in tussen interne en externe systemen.
- Je werkt in korte iteraties binnen een agile/Scrum-omgeving, inclusief refinement en planning.
- Je draagt bij aan standaarden, best practices en een herbruikbare integratiebibliotheek.
Waarom dit anders is dan de meeste integratie specialist rollen:
Het integratieplatform staat er al, maar kan nog flink verbeterd en geoptimaliseerd worden. Je bouwt dus niet vanaf nul, maar krijgt wel volop ruimte om het platform naar een hoger niveau te tillen. Je werkt nauw samen met externe leveranciers en partijen, en hebt directe invloed op hoe die samenwerking wordt ingericht. De Scrum-manier van werken binnen het team wordt serieus opgepakt. Wie het team daarin verder helpt groeien, valt op.
Team en rapportagelijn:
Je komt in het team Data, Integratie en IAM, dat zich richt op alle aspecten van data, integratie en identity & access management. Zo kun je je kennis van integratieoplossingen actief inzetten en overdragen, en jezelf op de andere onderdelen verder ontwikkelen.
Wat we jou bieden:
- Jaarcontract volgens de CAO HBO, met een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Parttime is bespreekbaar.
- Salaris in schaal 11, CAO HBO: minimaal € 4.535 en maximaal € 6.359 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, en 9 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband. Je bent hierbij niet gebonden aan de schoolvakanties: vakantiedagen kun je het hele jaar door flexibel inzetten.
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privebalans.
- Hybride werken, doorgaans twee tot drie dagen per week op locatie, in overleg per team bepaald.
- Pensioenregeling via ABP, een fietsregeling met belastingvoordeel, vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken, en de mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof.
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden: geen vast budget per medewerker, maar een teambrede pool die wordt verdeeld op basis van functioneren en behoefte. Bij goede prestaties is er ruim budget beschikbaar om je verder te ontwikkelen.
Wat we van jou verwachten:
Voor de functie Integratie Specialist binnen Team Data, Integratie en IAM bij Hogeschool Rotterdam zoeken we iemand met ervaring in integratieoplossingen en een sterke technische basis. Je werkt graag samen, denkt mee over verbetering en spreekt je uit leveranciers wat anders, mooier of effectiever kan.
- Ervaring met API's en API-management, inclusief ontwerp, versiebeheer en beveiliging.
- Programmeerervaring, bij voorkeur in C#/.NET, met ervaring in web-API's en formaten als JSON, YAML en XML.
- Kennis van canonical datamodellen en gangbare dataformaten zoals XML, JSON en EDI, met ervaring in mapping en transformatie.
- Diepgaande kennis van het ontwikkelen van integraties met diensten als Azure Functions, Service Bus, API Management en Event Grid.
- Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Azure DevOps pipelines en Bicep/ARM, en versiebeheer met Git.
- Ervaring met werken in een agile/Scrum-omgeving. Je durft uit te spreken wat er anders, mooier of effectiever kan, en helpt het team daarmee groeien. Dat vinden we net zo belangrijk als je technische bagage.
Interesse? Neem contact op met Nick voor een vrijblijvend gesprek over deze rol.
Integratie Specialist in Rotterdam werkgever: Hogeschool Rotterdam
WdKA is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van onderwijs en techniek. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt WdKA volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstgerichte visie. De unieke locatie in het hart van de creatieve sector maakt het een inspirerende plek om te werken, waar je deel uitmaakt van een gepassioneerd team dat streeft naar excellentie in onderwijs.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hogeschool Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integratie Specialist in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Hogeschool Rotterdam op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Hogeschool Rotterdam.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Hogeschool Rotterdam.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Integratie Specialist bij Hogeschool Rotterdam wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integratie Specialist in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Hogeschool Rotterdam.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Hogeschool Rotterdam waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogeschool Rotterdam
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Hogeschool Rotterdam.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Hogeschool Rotterdam.
