In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen en begeleid studenten in hun professionele groei.
- Bedrijf: Hogeschool Rotterdam, een innovatieve kennisinstelling met focus op praktijkgericht onderwijs.
- Voordelen: Jaarcontract, 9 weken vakantie, uitstekende pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gemotiveerd team dat samenwerkt aan groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van Business IT-professionals en inspireer de volgende generatie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma in relevante richting en passie voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstgerichte professionals op het snijvlak van business en IT? Bij Rotterdam Business School krijg je als docent de kans om niet alleen les te geven, maar ook actief mee te bouwen aan het curriculum en de koers van een groeiende opleiding.
Wat ga je doen? Als docent Business IT & Management ben je méér dan alleen docent; je bent een inhoudelijk kartrekker én een drijvende kracht binnen het team. Jij speelt een sleutelrol in het vormgeven van ons onderwijs en begeleidt studenten bij hun reis naar professionele groei. Je verzorgt inspirerende lessen en/of begeleidt projecten, stages of afstudeeropdrachten. Daarbij help je studenten afhankelijk van je rol bij het analyseren van complexe organisatievraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete verbeteradviezen. Samen met collega’s werk je aan de doorontwikkeling van het curriculum.
Je voelt je thuis binnen één of meer van deze thema’s:
- Bedrijfsprocesanalyse en optimalisatie;
- Business continuity en verandermanagement;
- Business-IT alignment en organisatieontwikkeling;
- Digitale soevereiniteit;
- Digitale transformatie en prototyping;
- Informatiemanagement en data gedreven werken;
- Technische vaardigheden.
Je start met lesgeven in het eerste leerjaar. Afhankelijk van jouw achtergrond word je ingezet als bedrijfskunde-docent (met onderwerpen als processen, verandermanagement, kwaliteitsmanagement en onderzoeksvaardigheden) of als IT-docent (met onder meer programmeervaardigheden als SQL en Python). Daarnaast begeleid je projecten en coach je studenten bij hun professionele ontwikkeling.
Opleiding en team: Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 30 professionals die gezamenlijk ruim 700 studenten opleiden. Het is een gemêleerd gezelschap van mensen met verschillende opleidingsachtergronden, maar met een gemeenschappelijk doel: zo goed mogelijk onderwijs vormgeven en een nieuwe generatie Business IT’ers afleveren. De opleiding is de afgelopen jaren flink gegroeid en de verwachting is dat dit de komende jaren doorzet. Er is dus genoeg ruimte voor ontwikkeling en innovatie! Je staat er niet alleen voor, want je geeft het onderwijs altijd met collega’s en je kunt met vragen ook altijd terecht bij je manager.
Ben jij wie we zoeken? Je bent een bevlogen professional met een brede blik op organisaties en een passie voor digitale en bedrijfskundige vraagstukken. Je weet theorie en praktijk te verbinden en inspireert studenten om kritisch te kijken naar hoe processen, informatie en technologie elkaar versterken of juist belemmeren. Je begeleidt hen in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Minimaal een hbo-diploma in Business IT, Informatica, Data-analyse of een vergelijkbare richting (een master is een pré);
- Actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van organisatie-inrichting, risicobeheersing en/of digitalisering;
- Actuele kennis van relevante systemen en tools;
- Didactische vaardigheden of de ambitie om deze te ontwikkelen;
- De drive om je vakkennis actueel te houden en te delen met collega’s en studenten;
- Ervaring in het hbo-onderwijs is niet vereist; jouw enthousiasme en motivatie voor het onderwijs en voor het begeleiden van studenten op het snijvlak van business en IT vinden wij het belangrijkst.
Wat bieden we jou? Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO), 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering, maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime), 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans), mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, uitstekende pensioenregeling (ABP), fietsregeling met belastingvoordeel, vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken, laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten, ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
Onze organisatie: Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Kerndocent Business IT & Management (1,0 fte) werkgever: Hogeschool Rotterdam
WdKA is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van onderwijs en techniek. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt WdKA volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstgerichte visie. De unieke locatie in het hart van de creatieve sector maakt het een inspirerende plek om te werken, waar je deel uitmaakt van een gepassioneerd team dat streeft naar excellentie in onderwijs.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hogeschool Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kerndocent Business IT & Management (1,0 fte) kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Hogeschool Rotterdam tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Kerndocent Business IT & Management (1,0 fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Hogeschool Rotterdam jouw aandacht naar de rol van Kerndocent Business IT & Management (1,0 fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Hogeschool Rotterdam wanneer je solliciteert naar de rol van Kerndocent Business IT & Management (1,0 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kerndocent Business IT & Management (1,0 fte) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hogeschool Rotterdam
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Hogeschool Rotterdam.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Hogeschool Rotterdam.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Hogeschool Rotterdam
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Hogeschool Rotterdam kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
